Leder med teknisk kompetanse til fagskole

Trøndelag høyere yrkesfagskole (THYF) søker etter leder for utdanningsområdet teknologi. Kan du tenke deg å jobbe både med drift og utvikling av teknologistudiene, kvalitetssikring og økonomistyring og i tillegg ha personalansvar for medarbeidere tilknyttet utdanningsområdet? Har du teknisk utdanning og erfaring fra teknologibransjen, er kanskje du akkurat den vi ser etter.

Høyere yrkesfaglig utdanning er et satsningsområde for myndighetene. THYF er et viktig redskap i kompetansebygging i Trøndelag og nasjonalt. Vi er Trøndelags største fagskole og tilbyr høyere yrkesfaglig utdanning til voksne med relevant fagbrev eller realkompetanse. Våre studenter har bakgrunn eksempelvis fra drift og vedlikehold, produksjon, elektro, sjøfart, havbruk, matteknikk, bygg og anlegg. Mer info om høyere yrkesfaglig utdanning finner du på THYF.no.

Teknologi i ulik form inngår som et av flere emner i flere av våre studietilbud. Eksempelvis gjelder det studier innen prosessteknikk, maskinteknikk, maskinteknisk drift, sveiseteknikk, mekatronikk og kulde- og varmepumpeteknikk. Som utdanningsleder for utdanningsområdet teknologi, vil ditt ansvarsområde handle om å løse oppgaver i rollebeskrivelsen i tråd med det til enhver tid gjeldende styringsdokument og strategi for THYF. Utdanningslederen skal sørge for at THYF overholder lov, avtaler og retningslinjer for utdanningsområdet hen leder. Utdanningsleder rapporterer til rektor og deltar i rektors ledergruppe

Vi har per i dag teknologistudier både på Stjørdal, Chr. Thams (Løkken verk, Orkanger på sikt) og i Trondheim, og du kan derfor velge hvor du ønsker å ha din base. Uavhengig av base for stillingen vil den innebære fjernledelse, slik at både reisevirksomhet og daglig bruk av digitale verktøy må påregnes.

Synes du dette høres interessant ut og tenker at du kan være en pådriver for videre utvikling av teknologistudiene ved THYF? Send oss gjerne en søknad!

Arbeidsoppgaver

• Personalledelse: Rekruttering, on- og offboarding, oppfølging og utvikling av medarbeidere, HMS-ansvar.
• Drifte utdanningsområdet: Faglig ansvarlig for studietilbudene tilhørende teknologiområdet, strategiarbeid, utarbeide handlingsplaner, styrearbeid gjennom forberedelse av styresaker, bemanning og ressursdisponering, utarbeide timeplaner og samlingsplaner samt sørge for forsvarlig studiegjennomføring, revidering av studieplaner, markedsføring og kvalitetssikring for eget utdanningsområde.
• Utvikle utdanningsområdet: vurdere og gjennomføre utvikling av nye studier, ha overordnet kontakt med arbeidslivet som knyttes til utdanningsområdet.
• Pedagogisk ledelse av utdanningsområdet: kontinuerlig oppmerksomhet på pedagogikk og didaktikk, sørge for læremidler som passer studiene, kvalitetssikre det pedagogiske arbeidet, legge til rette for hospitering i arbeidslivet og øvrig etter- og videreutdanning for medarbeidere.
• Økonomiansvar for utdanningsområdet: innspill til budsjett på områdene personal, kompetanse og utstyr, styre pengebruken ut fra gitt budsjett, kommentere økonomirapporter.
• Annet: delta i utvikling og drift av THYF generelt og eget utdanningsområde spesielt.

Kvalifikasjoner

Utdanning

• Høyere teknisk utdanning, minimum bachelor
• Pedagogisk utdanning. Søkere som ikke har slik kompetanse vil også bli vurdert, men vil ved eventuelt tilbud om ansettelse forplikte seg til å fullføre slik utdanning. Ansettelsen vil i tilfelle være midlertidig fram til utdanningen er bestått. THYF betaler utdanningen.
• Helst lederutdanning

Arbeidserfaring

• Fra ledelse i kompetansevirksomhet
• Fra teknologisk arbeid

Andre kvalifikasjoner

• God bransjekunnskap fra minimum to teknologiske områder
• Har kunnskap om lov, forskrift og normer relevant for ulike teknologibransjer
• Har et nettverk som kan brukes i utvikling av studietilbudet
• Er svært god i norsk muntlig og skriftlig
• Har generelt gode IKT-ferdigheter

Personlige egenskaper

Vi legger stor vekt på personlig egnethet og motivasjon for relasjonsbygging og utvikling innen høyere yrkesfaglig utdanning, og du er mer aktuell jo flere av disse punktene du kjenner deg igjen i:

• Er god på relasjonsbygging
• Liker å jobbe med mennesker samtidig som at du trigges av kontinuerlig utvikling
• Ønsker å holde deg faglig oppdatert
• Arbeider strukturert og evner å ha flere baller i luften samtidig
• Motiveres av å legge til rette for utvikling og mestring hos dine medarbeidere
• Har interesse for bruk av digitale verktøy
• Evner godt å samarbeide med andre, samtidig som du liker å jobbe selvstendig og tar ansvar i arbeidshverdagen

Vi tilbyr

• En samfunnsnyttig og interessant jobb ved en fagskole i rivende utvikling
• En jobb hvor du kan dele på den kompetansen du allerede har samt bidra til oppdatering og utvikling av studietilbud
• Lønn og arbeidsvilkår i samsvar med lov og avtaler
• Reisegodtgjørelse og diett etter statens satser
• Pensjonsordning i Statens pensjonskasse (les mer på SPK.no)
• Fleksibel arbeidstid innen avtalte rammer for stillingen og samhandling med kolleger
• Muligheter for kompetansepåfyll
• Godt arbeids- og fagmiljø med engasjerte kolleger

THYF har i dag sju faste studiesteder fra sør til nord i Trøndelag. Vi har i overkant av 1200 studenter og 100 dedikerte medarbeidere som driver læringsarbeid og utvikling av studier ut fra visjonen "Framtidsrettet kompetanse i samspill med arbeidslivet". Vi bidrar til riktig kompetanse for trønderske virksomheter, og utarbeider selv studieinnholdet i samarbeid med trøndersk og nasjonalt arbeids- og samfunnsliv. Antall ansatte og faglig sammensetning varierer ved våre sju faste studiesteder. Fagmiljøet omfatter imidlertid alle kolleger i hele THYF, uansett geografisk tilhørighet.

Som utdanningsinstitusjon innen høyere yrkesfaglig utdanning (HYU) tilbyr vi hel- og deltidsstudier på en rekke ulike fagområder. Heltidsstudentene møter daglig ved studiestedet, mens deltidstudiene er samlingsbasert med digital veiledning mellom studiene. Undervisningen fordeles mellom lærerne med utgangspunkt i den enkeltes kompetanse, og felles for alle er at de selv har en eller annen form for bransjeerfaring. Undervisningsstillingene tilpasses kvalifikasjonene til dem vi ansetter, og det kan tidvis være aktuelt å undervise ved flere av studiestedene. Det vil i så fall normalt være en semesterplan som viser når og hvor det skal arbeides ved de ulike stedene.

THYF eies av Trøndelag fylkeskommune, og det er essensielt for oss at vi har medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og bakgrunn. Det gjør oss enda bedre i stand til å løse oppgavene våre. Vi oppfordrer alle til å søke på ledige stillinger hos oss. Har du nedsett funksjonsevne, hull i CV-en, eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i søknaden. Vi kaller inn minst en søker i hver gruppe til intervju, dersom vi får kvalifiserte søkere. Hvis du får jobben, vil vi sørge for tilrettelegging etter ditt behov. Foruten at disse data hjelper oss i den første utvelgelsen av søkere, bruker vi de i anonymisert statistikk. Du kan be om å bli unntatt fra offentlig søkerliste. Dette må du begrunne. Du blir kontaktet dersom søknaden ikke innvilges. Selv om du får unntak har vi ingen garanti for at navnet ditt kan bli offentliggjort i forbindelse med et innsynskrav.