Fagkoordinator- Vernepleier med videreutdanning i psykisk helse eller nevroutviklingsforstyrrelser
Asker kommune
- Frist 12.08.2024
- Ansettelsesform Fast
Asker kommune satser på ressurssentet innenfor nevroutviklingsforstyrrelser, vi søker etter fagkoordinator
Vi søker etter en engasjerte fagkoordinator som er vernepleier med videreutdanning i psykisk helse og/eller nevroutviklingsforstyrrelser som skal bli en verdifull del av vårt team ved Bleikerfaret Ressurssenter. Du får mulighet til være med på utviklingen av dette ressurssenteret.
Fagkoordinator bistår avdelingsleder i den daglige driften, prioritere og fordele arbeidsoppgavene og legge til rette for at arbeidet gjennomføres på en faglig forsvarlig måte. Stillingen skal bidra til å sikre helhet og sammenheng i egen avdeling, i virksomheten og mellom virksomheter og tjenester.
Fagkoordinator er stedfortreder for avdelingsleder ved ferie eller annet fravær.
Stillingene innebærer arbeid hovedsakelig på dagtid, men det må påregnes møtevirksomhet/"hands on" veiledning og tilstedeværelse også på ettermiddag/kveld og helg. Arbeidsoppgavene tillagt stillingen vil utvikles i takt med behovet i enheten.
Bleikerfaret Ressurssenter gir tjenester til personer med sammensatte nevroutviklingsforstyrrelser. Bleikerfaret Ressurssenter et botreningstilbud og består av syv boenheter som mottar tjenester fra Asker kommune. Bleikerfaret Ressurssenter har en nydelig utsikt over Oslo fjorden.
Bleikerfaret Ressurssenter ligger sentrumsnært, med kort vei til offentlig transport.
Vårt arbeid gjenspeiler kommunens verdier: Raus, Nær, Modig og Skapende.
Søker må ha førerkort for personbil og påregne å benytte egen bil i tjeneste.
Tjenester til personer med funksjonsnedsettelser består av 23 avdelinger fordelt på to virksomheter med ca. 560 årsverk. Virksomhetene yter tjenester til personer over 18 år med nedsatt funksjonsevne. Tjenesten omfatter bolig, ambulerende tjenester og aktivitets- og arbeidstilbud. Avdelingene er spredt i hele Asker, fra Tofte til Billingstad.
Arbeidsoppgaver
- Kvalitet- og utviklingsarbeid
- Bidra til gode og riktige tjenester
- Ansvar for å planlegge og gjennomføre fagdager, interne kurs og veiledning av ansatte, samt i samarbeid med virksomheten for øvrig
- Ha fokus på pårørende som en ressurs og bidra med veiledning for å tilrettelegge for godt samarbeid
- Ha ansvar for veiledning av ansatte og koordineringsansvar for opplæring av nyansatte og vikarer
- Utarbeide og oppdatere felles rutiner og fagplaner for enheten
- Delta aktivt i arbeidet med målrettet miljøarbeid – herunder kartlegging, planlegging, utvikling og gjennomføring av tiltak med utgangspunkt i tjenestemottakernes ressurser
Kvalifikasjoner
- Autorisert vernepleier
- Tilleggsutdanning innen psykisk helse og/eller nevroutviklignsforstyrrelser
- Erfaring fra mennesker med ulike sammensatte behov
- Erfaring innen psykisk helsearbeid.
- Erfaring innen arbeid med nevroutvilklingsfotstyrrelser/ASF (autismespekterforstyrrelse)
- Kunnskap om og erfaring fra arbeid med mennesker med funksjonsnedsettelser,ulike sammensatte behov, psykisk helsesvikt og rusrelaterte utfordringer
- Erfaring fra tilsvarende fagroller
- Erfaring med og god kjennskap til arbeid som omfattes av kap. 9 i lov om rettssikkerhet ved bruk av tvang og makt i helse- og omsorgstjenester
- Gode ferdigheter innen data (tekstbehandling) og IKT (EDB), deriblant pasientjournalsystemet Gerica, elektronisk individuell plan Sampro, kvalitetssystem for avvikshåndtering og kvalitetsforbedring Simpli og turnusprogrammet Gat
- God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
- Søkere fra land utenfor Skandinavia må ha bestått norskprøve B2
- Førerkort klasse B
Personlige egenskaper
- Faglig engasjert
- Trygg på egne ferdigheter, både faglig og personlig
- Høy grad av fleksibilitet og evne til å se løsninger
- Tydelig og handlekraftig
- Initiativrik og nytenkende
- God til å motivere og få andre med seg
- Evne til å jobbe selvstendig, men samtidig evne til å samarbeide med andre parter, kollegaer og avdelingsleder
- Være en pådriver for arbeidsglede og et positivt arbeidsmiljø
- Personlig egnethet tillegges stor vekt
Vi tilbyr
- En arbeidsplass i utvikling
- Opplæring i kommunens digitale systemer, samt aktuelle kurs som Basiskurs fra Verge A/S og KlinObs.
- God opplæring og veiledning av gode kollegaer
- Varierte og spennende arbeidsoppgaver
- Grønn reiseavtale
- Gode pensjons- og forsikringsordninger
- Lønn etter Asker kommunens lønns- og stillingsregulativ
Om arbeidsgiveren
Asker kommune er landets åttende største kommune med om lag 98 000
innbyggere og 6 500 ansatte. Vi er stolte av arbeidsplassen vår, og har som visjon at vi sammen skal skape et nærere, mer aktivt og bærekraftig samfunn med respekt, raushet og nysgjerrighet. Vi har derfor med oss kommunens verdier nær, skapende, raus og modig i det arbeidet vi gjør. Asker kommune skal gi gode og likeverdige tjenester til innbyggerne, og er opptatt av nytenkning og utvikling.
Vi mener inkludering og mangfold er en styrke, og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn.
Alle søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova § 25.
Gyldig politiattest må fremlegges til stillinger der dette er et krav.
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av HK-dir (tidligere NOKUT), og godkjenning må dokumenteres.
- Sektor: Offentlig
- Sted: Bleikerfaret 10, 1387 Asker
- Bransje: Helse og omsorg
- Stillingsfunksjon: Helsepersonell / Vernepleier/miljøterapeut, Sykepleier / Psykiatri
- Arbeidsspråk: Norsk
Nøkkelord
vernepleier, fagansvarlig, psykisk helse, fagkoordinator
- FINN-kode 354223719
- Sist endret
Lignende annonser
![Asker kommune logo](https://images.finncdn.no/dynamic/480w/2024/8/vertical-0/21/6/364/537/386_35d65429-3f4c-4a9a-a289-bfd42e1192eb.jpg)
![Asker kommune logo](https://images.finncdn.no/dynamic/480w/2024/7/vertical-0/23/0/358/920/330_180020e7-2dea-49ed-abf5-98907d5883a8.jpg)
![OSF Brusetkollen logo](https://images.finncdn.no/dynamic/480w/2024/8/vertical-0/19/6/366/606/646_0966be48-8a43-4142-ba88-9b49e8f4eef6.jpg)
![Asker kommune logo](https://images.finncdn.no/dynamic/480w/2024/8/vertical-0/17/7/366/315/837_dcab6336-90c6-4288-9548-c3ed765b247f.jpg)
![Asker kommune logo](https://images.finncdn.no/dynamic/480w/2024/7/vertical-0/03/2/359/742/672_5242324d-8f43-4827-b437-f06190c81028.jpg)
![Bærum kommune logo](https://images.finncdn.no/dynamic/480w/2024/8/vertical-0/02/0/363/743/880_1258da63-a75a-4317-8426-725439b5e1cf.jpg)