Er du vår nye HR - medarbeider?

Vi ser etter deg som har noen års arbeidserfaring innen HR-feltet, innenfor rekruttering og personaladministrasjon, og gjerne andre områder innenfor HR. Det er viktig at du er engasjert og ønsker å bistå inn i en seksjon som jobber med mange ulike og varierte oppgaver, og som trives med å sjonglere disse!

Som HR-medarbeider vil du ha en viktig rolle i å videreutvikle og forvalte HR-arbeidet i NOKUT. Du vil få ansvar for å følge opp personalpolitiske retningslinjer og saksbehandle HR-faglige spørsmål overfor ledere og medarbeidere. Dine hovedarbeidsområder vil i hovedsak være knyttet til personaladministrasjon, rekruttering, onboarding av nyansatte, lederstøtte og HMS. Avhengig av behov, interesser og kompetanse vil du også kunne få oppgaver knyttet til andre områder i seksjonen, som organisasjonsutvikling, partssamarbeid, forbedringsprosesser og mye mer.

Vi lover deg god opplæring og oppfølging, noe som vil gi deg bred erfaring på et felt som er mer og mer sentralt for arbeidsgivere, og som vi i NOKUT synes er viktig for å skape en best mulig arbeidsplass for alle våre ansatte. I HR-seksjonen vil du bidra med din kompetanse i prosesser som er med på å skape resultater for organisasjonen!

Stillingen inngår i HR-seksjonen i avdeling for fellestjenester. HR-seksjonens tre ansatte har ansvaret for rekruttering, opplæring og oppfølging av ansatte i samarbeid med linjeledelsen, utvikling og vedlikehold av personalpolitiske retningslinjer og avtaler, felles kompetanseutviklingsaktiviteter, og HMS-arbeid.

Arbeidsoppgaver

• Personaladministrasjon
• Lederstøtte og rådgivning
• Rekruttering A-Å
• Onboarding av nyansatte
  
• Hente ut personalstatistikker og sammenstille data
• Ansvar for HMS- arbeidet
• Andre oppgaver innen seksjonens ansvarsområde

Kvalifikasjoner

• Høyere relevant utdanning på minimum bachelornivå, gjerne innen organisasjonsutvikling, HR, psykologi eller lignende
• Minimum to års relevant arbeidserfaring
• God forståelse for digitale systemer
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
• Kjennskap til lov- og avtaleverk i offentlig sektor
• Erfaring fra offentlig forvaltning er en fordel

Personlige egenskaper

Det er viktig at du arbeider nøyaktig og selvstendig, men samtidig har gode samarbeidsegenskaper. Vi ser etter deg som er pålitelig, fleksibel og tillitsskapende, arbeider systematisk, og har gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsferdigheter.

Vi legger vekt på personlig egnethet for de rollene stillingen skal fylle.

Vi tilbyr

• Et aktivt og stimulerende arbeidsmiljø preget av fleksibilitet og utvikling
• Medlemskap i Statens pensjonskasse
• Et hyggelig, stimulerende og utviklingsorientert fagmiljø
• Gode velferdsordninger som fleksibel arbeidstid, sommer- og vintertid, trening i arbeidstiden, treningsfasiliteter, sykkelparkering i et trygt garasjeanlegg, og subsidiert kantine
• Nyoppussede lokaler sentralt på Lysaker, med utsikt til havet

Stillingen lønnes som rådgiver i ltr. 61-71, tilsvarende 594 500 – 708 000 kroner. Lønnsinnplassering avhenger av kvalifikasjoner.

Andre forhold
Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn og redusert funksjonsevne.

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søkeren varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge, jfr. offentleglova § 25.

Vi tar sikte på å gjennomføre 1.gangsintervjuer 28. juni og 1.juli, og andregangsintervjuer 4.juli.