Seniorrådgiver innen forskningsadministrasjon
Handelshøyskolen BI Forskningsadministrativ avdeling
Universitetet i Oslo
Vi har ledig en stilling som seniorkonsulent ved Det matematisk-naturvitenskapelige fakultetet.
Stillingen inngår i fakultetsadministrasjonens studieseksjon og gruppen for eksamen og IT i utdanning.
Studieseksjonen består av 23 personer og dekker arbeidsområder som studiekvalitet, læringsmiljø, studieplanlegging, eksamen og vurdering, IT i utdanning, forskerutdanning, rekruttering, skolerettet virksomhet, etter- og videreutdanning, opptak, undervisningsplanlegging, internasjonalisering, veiledning og studieinformasjon og undervisningsutvikling.
Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet har et sterkt fokus på utdanningsutvikling og har mål om kontinuerlig forbedring av utdanningsportefølje og studiekvalitet.
Stillingen vil inngå i et bredt kollegafelleskap av faglig og administrativt ansatte, der utdanningsutvikling er et overordnet, felles mål. Bruk av IT i utdanning og eksamensavvikling vil være et hovedfokus for stillingen. men også generell digitalisering av prosesser knyttet til forvaltning og administrasjon av utdanningen. Digitaliseringen vil, i samspill med andre faglige aktiviteter, være en vesentlig faktor for å nå de utdanningsfaglige målene fakultetet har satt. Stillingen har særlig ansvar for å kvalitetssikre driften av de IT-systemene fakultetet innfører innenfor utdanningen, men vil også delta i arbeidet med utviklingen av IT-systemene på vegne av MNs fagmiljøer og UiOs sentrale nivå.
Gruppen for eksamen og IT i utdanning, har det overordnede ansvaret for eksamensgjennomføringen ved Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet. Som en del av denne gruppen vil du være med å bidra til god administrativ flyt innen eksamensarbeidsområdet og får også en operativ rolle innen dette feltet. Denne kompetansen anser fakultetet som viktig i en tid hvor nye IT-verktøy stadig skaper nye muligheter og utfordringer innenfor både undervisnings- og eksamensfeltet.
Den som tilsettes skal samarbeide tett med instituttkolleger, fagmiljøene og UiOs sentrale administrasjon samt andre enheter ved UiO som jobber med utvikling av undervisning. Endringer i fakultetets rammebetingelser og/eller strategiske prioriteringer kan medføre endringer i arbeidsoppgaver.
I tillegg til formelle faglige kvalifikasjoner er det avgjørende med gode personlige egenskaper som spenner bredt fra det innovative og til samarbeid og kommunikasjon.
Personlig egnethet og motivasjon for stillingen vil bli sterkt vektlagt.
Søknad (evt. med vedlegg) må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge.
Ved utdanning utenfor Skandinavia ber vi om en forklaring på karaktersystemet. Det benyttes intervju i tilsettingsprosessen.
Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.
I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.
Inkludering og mangfold er en styrke. UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn.
Videre ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.
Helge Engeseth Kleivane, tlf 482 24 075, epost: h.e.kleivane@mn.uio.no
Seksjonssjef Hanne Sølna, tlf:95207828, epost: hanne.solna@mn.uio.no
For spørsmål knyttet til rekrutteringssystemet, vennligst kontakt HR rådgiver Torunn Standal Guttormsen telefon: 22 85 42 72 eller e-post: t.s.guttormsen@mn.uio.no
Handelshøyskolen BI Forskningsadministrativ avdeling
Departementenes sikkerhets- og serviceorganisasjon (DSS)
Språkrådet