Er du vår nye koordinerende sykepleier i demensteamet? Bjørkelangen hjemmetjenester
Aurskog-Høland kommune
- Frist 26.07.2024
- Ansettelsesform Fast
Er du vår nye koordinerende sykepleier i demensteamet? Bjørkelangen hjemmetjenester
Bjørkelangen hjemmetjenester består av sykepleiere, vernepleiere, hjelpepleiere, helsefagarbeidere, assistenter og har base i Helsehuset.
Vi har ledig følgendestilling:
- Koordinerende sykepleier i demensteamet 100 % fast stilling med f.t. arbeid 3.hver helg
- Det jobbes med oppstart av Helårsturnus, og hvor det vurderes frivillige langvakter
Vi er en lystig gjeng som yter tjenester til innbyggere i alle aldre og jobber målrettet og tverrfaglig med hverdagsrehabilitering som arbeids-metode for at pasientene skal ha mulighet til å bo hjemme lengst mulig med god livskvalitet, og søkelys på egne ressurser.
Vi har stort fokus på ernæringsoppfølging og alle pasienter kartlegges systematisk. Sykepleiere i hjemmesykepleien i Aurskog Høland, er organisert slik at de i turnusen har vakter hvor de jobber som ressurssykepleier på kveld og helg, med blant annet ansvar for mottak av nye pasienter som skrives ut fra sykehus eller sykehjem for å sikre «trygge overganger».
Internt i distriktet har vi organisert et demensteam hvor alle pasienter og brukere med en demensdiagnose/kognitiv svikt er samlet i egen gruppe. Med det formål å gi bedre kontinuitet og kvalitet på tjenesten for pasienter og deres pårørende. Teamet ledes av en koordinerende sykepleier. I teamet jobber dedikerte helsefagarbeidere og vernepleier med videreutdanning.
Arbeidsoppgaver:
Ansvars- og myndighetsområder
Koordinerende sykepleier inngår som en del av distriktets personell og rapporterer direkte til Virksomhetsleder.
Koordinerende sykepleier i demensteamet skal:
- I samarbeid med de som lager arbeidslistene organisere arbeidet i arbeidslaget
- Vurdere, planlegge, gjennomføre og evaluere tjenester til aktuelle brukere i distriktet
- Være kjent med og arbeide i henhold til prosedyrer, rutiner, retningslinjer, lover og forskrifter.
- Ha overordnet kunnskap om den enkelte brukers vedtak og tiltaksplan
- Utføre saksbehandling på en slik måte at myndighetskrav sikres og at vedtak er forståelig for bruker/ pasient og tjenesteutøvere
- Holde seg faglig og teknisk (Profil/ IPLOS) oppdatert.
- Ha overordnet kunnskap om den enkelte brukers vedtak og tiltaksplan.
- Synliggjøre behov for opplæring/ veiledning og melde dette til nærmeste leder.
- Legge premisser for dokumentasjon og påse nødvendig opplæring til alle som har dokumentasjonsplikt
- Fagutvikling og veiledningsansvar
- Tilrettelegge for et godt arbeidsmiljø med myndiggjorte medarbeidere.
Kvalifikasjoner:
- Autorisert sykepleier i Norge
- Fordel med relevant videreutdanning.
- Førerkort kl. B
Personlige egenskaper:
- Fleksibilitet. At du ser muligheter og pasientens ressurser, og ikke er avhengig av faste rutiner, men trives med det uforutsigbare.
- Det kreves gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig.
- Gode samhandlingsferdigheter.
- Tverrfaglig forståelse. Sammen med andre gir vi de beste tjenestene.
- Personlig egnethet og selvstendighet.
Vi tilbyr:
- Gode forsikrings- og pensjonsordninger.
- Godt arbeidsmiljø og hyggelige kollegaer.
- Et godt arbeidsmiljø med høy fagkompetanse.
- Nettbrett og nødnettradioer som kvalitets sikrer og trygger arbeidet.
- Varierte arbeidsdager med meningsfulle oppgaver for våre pasienter og brukere.
- Leasing bil i tjeneste.
Politiattest må framlegges før tiltredelse.
Personlig egnethet blir vektlagt ved alle ansettelser.
Vår visjon er muligheter, miljø og mangfold. Sammen gjør vi det umulige mulig, velger grønt først og lar ulikhetene forme vår felles fremtid. Vi har et ansvar for fortid, nåtid og skaper et samfunn i takt med sin samtid, og vi legger til rette for at Aurskog-Høland er et godt sted å leve, bo og arbeide.
Våre verdier som ligger til grunn for alt arbeid som skjer i kommunen er; Åpenhet, Tillit og Samhandling.
Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, i samsvar med Offentleglova § 25. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Søkere vil bli varslet i forkant dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge.
Høres dette interessant ut? Ta gjerne kontakt om du har spørsmål!
Kontaktperson: Virksomhetsleder Elisabeth Fagersand, tlf.: 920 46 554 / 67 20 50 44.
Om arbeidsgiveren
Aurskog-Høland kommune er en fremtidsrettet organisasjon der medarbeiderne er den viktigste ressursen for at vi skal lykkes i å skape det mangfoldige og gode liv for våre innbyggere og gjester. Det gjør vi best sammen, og som ansatt er vi opptatt av å gi deg ansvar og spennende arbeidsoppgaver, samtidig som vi legger til rette for faglig utvikling. Aurskog-Høland ble som én av tre kommuner nominert som Årets kulturkommune 2023-2024, ligger på første plass på Romerike i saksbehandling av byggesaker, og havnet i 2022 på 14. plass over landets best styrte kommuner.
Vi ønsker oss flere initiativrike og dyktige medarbeidere som setter pris på å bli utfordret og som aktivt bidrar i løsningen av kommunens oppgaver. Vi er en kommune i vekst. Det gir oss mange muligheter i tiden fremover. Vi kan tilby spennende og utviklende oppgaver.
- Sektor: Offentlig
- Sted: Rådhusveien 3, 1940 Bjørkelangen
- Bransje: Helse og omsorg
- Stillingsfunksjon: Sykepleier
- FINN-kode 357905430
- Sist endret