Kompetanse- og organisasjonsutvikler
Oslo kommune
- Frist 7.8.2024
- Ansettelsesform Fast
Kompetanse- og organisasjonsutvikler
Hvis du vet hvordan du kan hjelpe oss med å teste og finne nye læringsmetoder, definere våre viktigste kompetansebehov, og vil være med på å bygge en kultur og struktur for kontinuerlig læring, da vil vi gjerne ha deg med på laget!
Vi søker to faglig modige, engasjerte og strategisk tenkende kompetanse- og organisasjonsutviklere til vår bydel i Oslo kommune. Hos oss vil du få ansvar for å utvikle, implementere og støtte en helhetlig kompetansestrategi. Du vil bistå hele organisasjonen innen læring og kompetanseutvikling. Vi tror at kompetanseutvikling er et av de viktigste strategiske grepene for å møte innbyggernes behov i fremtiden.
Som en sentral bydel med over 60 000 innbyggere og stor variasjon i befolkningens levekår er vi avhengig av kompetente, modige og engasjerte ledere og medarbeidere som kan bidra til å møte innbyggernes behov. Bydelen skal utvikle løsninger som er helhetlige og på tvers av fagområder, uavhengig av organisering. Bydel Gamle Oslo legger brukerorientert innovasjon, kompetanseutvikling og kunnskapsbasert styring til grunn for å kunne møte fremtidens muligheter og utfordringer.
Stillingene er plassert i Organisasjonsavdelingen og rapporterer direkte til organisasjonsdirektør. Stillingene er avhengige av å skape gode relasjoner og et godt samarbeid med øvrige fagområder i avdelingen, og i organisasjonen for øvrig.
Vår visjon er "sammen om løsninger". Vi utvikler våre tjenester og løsninger sammen med innbyggerne, frivillig sektor, andre velferdsaktører og næringsliv.
Hør mer om stillingen og møt noen av dine kollegaer her https://www.youtube.com/watch?v=VLBMH14qwnk
Arbeidsoppgaver
- Utvikle og implementere bydelens kompetansestrategi i tett samarbeid med ledelse og fagspesialister i bydelens ulike fagmiljøer.
- Utvikle virkningsfulle læringsmetoder og -verktøy i hele organisasjonen
- Bidra til at organisasjonen systematisk utvikler læring og kompetanse integrert i det daglige arbeidet
- Bidra til å utvikle en læringsvillig organisasjon og utnytte endrings- og utviklingsviljen i organisasjonen
- Jobbe tett med hele organisasjonen for å integrere læring i arbeidsprosesser.
- Analysere trender og fremtidige behov for kompetanse, og bidra til at vi som organisasjon er rustet til å møte disse.
Kvalifikasjoner
- Høyere relevant utdanning (mastergrad/hovedfag), fortrinnsvis innen psykologi, HRM, pedagogikk, organisasjonsvitenskap
- Relevant erfaring som prosjektleder og fra arbeid innen strategisk planlegging og utvikling
- Relevant erfaring med å utvikle kompetansetiltak i kunnskapsorganisasjoner
- Forståelse og interesse for utviklings- og endringsprosesser i organisasjoner
- God digital kompetanse, du bruker aktivt digitale verktøy i oppgaveløsning og er nysgjerrig på hvordan ny teknologi kan bidra til enklere læring og bedre tjenester
- Gode kommunikasjonsevner på norsk, både skriftlig og muntlig
- Din erfaring og personlig egnethet vil bli vektlagt.
Personlige egenskaper
- Profesjonell, trygg og tydelig i rollen som rådgiver og prosessleder
- Sterkt faglighet i eget arbeid og utviser faglig mot i samarbeidsrelasjoner
- Samarbeider godt med andre og skaper fremdrift i utviklingsarbeid
- Systematisk og strukturert i arbeidet
- Engasjert med høy arbeidskapasitet og er opptatt av kvalitet i arbeidet
- Du finner nye løsninger der dagens praksis ikke fungerer godt nok
Vi tilbyr
- Faglige utfordringer og utviklingsmuligheter
- Nye og moderne kontorlokaler i felles bydelshus, https://www.youtube.com/watch?v=UtmVXiQHWiE
- Fleksibel arbeidstid
- Hyggelige kolleger
- Personalhytte
- Gode forsikrings- og pensjonsordninger
- Lønn i lønnstrinn 56 - 60 (p.t. kr. 881 400- 952 800 pr. år), for spesielt kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes
- Tiltredelse etter avtale
Om arbeidsgiveren
Gamle Oslo er en mangfoldig bydel med store variasjoner i befolkningens ressurser og levekår. Bebyggelsen er preget av alt fra middelalder til hypermoderne hus øst i Bjørvika. Sammen med våre 60 000 innbyggere og andre aktører jobber vi for å realisere visjonen «sammen om løsninger». Våre prioriterte satsingsområder er arbeid og aktivitet, forebyggende og tidlig innsats, helhetlige og tilgjengelige tjenester og gjensidige og robuste partnerskap.
Les mer om bydelen her: www.bydel-gamle-oslo.no
Bydel Gamle Oslo ønsker å ha mangfold på arbeidsplassene som speiler befolkningen og en jevn fordeling av menn og kvinner i alle stillingskategorier på alle nivåer. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. Vi
gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om
søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.
- Sektor: Offentlig
- Antall stillinger: 2
- Sted: Hagegata 22-24, 0653 Oslo
- Bransje: Konsulent og rådgivning, Offentlig administrasjon
- Stillingsfunksjon: Annet
- Arbeidsspråk: Norsk
Nøkkelord
Kompetanseutvikler, Organisasjonsutvikler, Rådgivning, Prosjektledelse, Personal
meta.heading
- FINN-kode 358579090
- Sist endret