Avdelingsleder
Lier kommune
- Frist 04.08.2024
- Ansettelsesform Fast
Avdelingsleder
I virksomhet Psykisk helse og rus har vi nå ledig en fast stilling som avdelingsleder for Avdeling rus. Vi søker derfor etter en person som har et stort engasjement for fagfeltet psykisk helse og rus.
Virksomhet Psykisk helse og rus består av fire avdelinger. Botiltak Heggtoppen, Botiltak Vestsideveien 100, Avdeling rus og Avdeling psykisk helse.
Stillingen som avdelingsleder innebærer personal, fag og økonomiansvar for Avdeling rus. Avdelingen består av 13 faste, hele fagstillinger. Vi har også tilknyttet en merkantil ressurs. Vi har et variert tilbud med individuell oppfølging, ambulerende team, lavterskel møtested med feltsykepleie, eget 12-trinnstilbud og tverrfaglig samarbeid internt og eksternt. Som ansatt hos oss får du mulighet til faglig påvirkning i samarbeid med kollegaer og brukere. Vi jobber aktivt med FIT (Feedbackinformerte tjenester), der vi også har veiledning og ferdighetstrening i gruppe ukentlig. Avdeling rus samarbeider tett med, og er samlokalisert med Avdeling psykisk helse. Sammen med Avdeling psykisk helse tilbyr vi også drop-in samtaler og ulike kurstilbud. Vi har et godt og etablert faglig og sosialt fellesskap.
I virksomheten har vi som mål at ansatte opplever rom for å være trygge og kreative, der de oppmuntres til selvstendige avgjørelser innenfor de fastsatte rammene. Vi verdsetter et trygt ytringsklima preget av tillit, aksept for ulike meninger og at vi vil hverandre vel. Hos oss er det også et utviklende læringsmiljø der det er rom for å prøve og feile. Det legges til rette for deltagelse i nybrottsarbeid på feltet der alle oppmuntres til å kommet med ideer og forslag. Samtidig vil vi jobbe for at virksomheten er oppdatert på nasjonale føringer og forskrifter. Vi er gjennomgående opptatt av tjenesteutvikling og bruker verktøy for å justere oss etter tilbakemeldinger. Avdelingsleder har et spesielt ansvar for at virksomhetens mål skaper engasjement og gir retning for medarbeiderne i avdelingen.
Arbeidsoppgaver
- Personal-, fag- og økonomiansvar.
- Turnusplanlegging.
- Ansvar for, og rapportering på avdelingens økonomi.
- Veilede ansatte i forhold til rammer, styring, støtte og fag.
- Ta initiativ til, og vedlikeholde samarbeid med interne og eksterne instanser.
- Kontinuerlig forbedre og utvikle tjenestene i tråd med omgivelsenes krav og behov.
- Drive kvalitetsarbeid og sikre god internkontroll i avdelingen.
- Avklare og rapportere viktige situasjoner, hendelser og endringer til virksomhetsleder.
- Lede etter egen avdelings (for)mål, ha visjoner, ta beslutninger og gjennomføre tiltak.
Kvalifikasjoner
- Det kreves minimum 3-årig helse- og sosialfaglig høgskoleutdanning (bachelor).
- Det kreves enten praktisk ledererfaring og/eller formell lederutdanning.
- Videreutdanning innen psykisk helse og rus er en fordel.
- Gode kunnskaper og erfaring med kvalitetsarbeid og internkontroll.
- Erfaring med samarbeid på tvers av organisatoriske enheter og fagområder.
- Kjennskap til relevante lover og forskrifter.
- Kjennskap til nasjonale veiledere og nasjonale faglige retningslinjer.
- Solid kunnskap om psykisk helsearbeid og erfaring med å implementere forebyggende tiltak.
- Grunnleggende IKT-ferdigheter.
- Ha kjennskap til, og beherske ulike digitale dokumentasjonsverktøy.
- God muntlig og skriftlig fremstillingsevne.
Personlige egenskaper
- Reflektere over egen lederpraksis og evne til å regulere egne følelser.
- Utøve lederrollen i tråd med virksomhetens rammer, og sette rammer for de ansatte.
- Være fleksibel og nysgjerrig ovenfor kolleger, ansatte og samarbeidspartnere.
- Evne til å bygge gode relasjoner og skape tillit hos medarbeidere og andre ledere.
- Ha stor arbeidskapasitet, kunne stå i mange oppgaver og å kunne prioritere disse.
- I helhetsvurderingen av søkerne vil vi legge vekt på relevant kompetanse og personlig egnethet for stillingen.
Vi tilbyr
- Ansettelse i en virksomhet som ønsker å tenke nytt for å kunne møte morgendagens behov for psykiske helsetjenester.
- Deltagelse i virksomhetens ledergruppe.
- En engasjert og dedikert kollegagruppe som har fokus på brukeren.
- Aktivt fokus på forbedringsarbeid.
- Deltagelse og reell påvirkningskraft i tjenesteutvikling.
- Lønn etter avtale.
- Gode forsikring- og pensjonsordninger.
- Gratis parkering.
Andre opplysninger
I Lier kommune må alle som skal arbeide innen helse og omsorg eller med barn, unge og funksjonshemmede fremvise tilfredsstillende politiattest før tiltredelse. Denne fremvises ved tilbud om ansettelse og skal ikke legges ved søknaden.
I henhold til offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet.
Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse.
Om arbeidsgiveren
Sentralt beliggende på Østlandet, mellom Asker og Drammen, finner du grønne Lier med 28 000 innbyggere. Vi er en innovativ og fremoverlent kommune med mange spennende utviklingsprosjekter. Her er det stor tilflytting, gode oppvekstvilkår og flotte rekreasjonsområder. Lier kommune har 2000 medarbeidere som yter et vidt spekter av tjenester med høy kvalitet. Vi ønsker å rekruttere og beholde dyktige og motiverte medarbeidere med sikte på å utvikle gode velferdstjenester til innbyggerne over tid.
Følg oss på Facebook og se hvordan vi jobber!
- Sektor: Offentlig
- Sted: Bruveien 2, 3400 Lier
- Bransje: Helse og omsorg
- Stillingsfunksjon: Ledelse
- Arbeidsspråk: Norsk
Nøkkelord
Avdelingsleder, Ledelse, Psykisk helse, Rus
- FINN-kode 359054967
- Sist endret