HR Business Partner
Intrum AS
- Frist 15.8.2024
- Ansettelsesform Fast
Er du vår nye erfarne HR Business Partner?
Intrum er verdens største leverandør av kredittjenester. Når du jobber i Intrum jobber du for en bedrift som dedikerer seg til å hjelpe folk. Vi er mer enn 10.000 medarbeidere i 20 land – i Norge er vi omkring 500 totalt fordelt på våre kontorer på Lysaker og i Trondheim. Hos oss vil du fort legge merke til at menneskene, både medarbeidere, kunder og sluttkunder, står i sentrum av jobben vi gjør.
En jobb med mening
Bransjen vår handler om å hjelpe andre. Hjelpe mennesker med gjeldsproblemer ut av en vanskelig situasjon. Hjelpe bedrifter med å få betalt, så de har muligheten til å vokse og ansatte flere medarbeidere. Noe som igjen skaper positive ringvirkninger for hele samfunnet.
Er du lidenskapelig opptatt av HR og å skape en inkluderende, engasjerende og samarbeidsorientert arbeidskultur? Har du solid erfaring med ledertrening, teamutvikling og HR Business Partner-arbeid? Har du erfaring med endringsprosesser og omstilling? Hvis svaret er ja, har vi en spennende mulighet for deg!
Som HR Business Partner (HRBP) vil du spille en nøkkelrolle i å støtte våre ledere med et bredt spekter av HR-oppgaver. Du vil samarbeide tett med ledere og ansatte for å omsette organisatoriske behov til HR initiativer.
Er dette deg?
Vi søker en HR-generalist med omfattende erfaring fra hele eller store deler av HR-spekteret. Du har dokumentert kompetanse innen leder- og ansattstøtte, leder og teamutvikling gjennom proaktiv HR-arbeid. Du har erfaring fra arbeid i en kompleks og gjerne kompetansetung organisasjon. Videre har du operasjonell erfaring med rekruttering, og det er en fordel om du er sertifisert i testverktøy som SHL eller tilsvarende.
Vil du bli en del av vårt dynamiske team med høy faglig kompetanse?
I HR-teamet vårt er vi – med deg, 6 medarbeidere som dekker et bredt spekter av roller, fra HR Service Partner og læring og utvikling til rekruttering, HR Business Partner og HMS, samt alt derimellom. Hos oss får du muligheten til å samarbeide tett med kolleger med høy faglig kompetanse som deler kunnskap og erfaringer. Vi oppnår suksess sammen, samarbeider og støtter hverandre i både utvikling og utfordringer, og ikke minst har vi det gøy sammen!
Dine ansvarsområder vil bli:
Strategisk HR-støtte:
- Rådgivning til ledere og medarbeidere for å sikre at HR-initiativer støtter forretningsstrategiene.
- Håndtere organisatoriske endringer og omstillingsprosesser på en effektiv og menneskelig måte.
- Bistå ledere i utvikling av deres lederskap, inkludert coaching og rådgivning.
- Fremme et positivt og produktivt arbeidsmiljø gjennom teamutviklingsaktiviteter.
- Ansvar for rekrutteringsprosesser fra start til slutt, med fokus på å tiltrekke og beholde topptalenter.
- Arbeide med initiativer for å øke ansattes trivsel og engasjement.
- Samarbeide med vår HR Service Partnere i håndtering av daglige HR oppgaver og oppfølgning.
Stillingen passer godt for deg som…
- Høyere utdanning innen HR, psykologi, ledelse eller lignende.
- Minimum 5 års relevant erfaring innen HR, gjerne fra kommersiell virksomhet.
- Erfaring med omstillingsprosesser og endringsledelse.
- God forståelse av norsk arbeidsrett og avtaleverk.
- Utmerkede kommunikasjons- og mellommenneskelige ferdigheter.
- Evne til å arbeide selvstendig samt i team, og til å bygge tillitsfulle relasjoner.
- Fleksibel og løsningsorientert med høy gjennomføringsevne.
- Flytende norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig.
Vi tilbyr:
- En spennende og utfordrende rolle i et dynamisk og internasjonalt selskap.
- Muligheter for faglig og personlig utvikling.
- Konkurransedyktige betingelser og gode personalordninger.
- Et godt arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kollegaer.
Lokasjon for stillingen: Oslo eller Trondheim.
Er du nysgjerrig og har spørsmål?
Du er velkommen til å ta kontakt til for mer informasjon om stillingen, HR Direktør: Jorun Framnes, jorun.framnes@intrum.com
Vi i Intrum ønsker å bidra til et inkluderende og mangfoldig arbeidsliv. Vi anerkjenner våre forskjeller og vet at dette er en styrke. Vi er fullt klar over at vi alle er en ressurs for samfunnet, uavhengig av alder, funksjonsevne, kjønn, religion, etnisitet eller seksuell legning. Derfor oppfordrer vi alle til å søke på en jobb hos oss. Kom som du er.
Vi forventer at alle våre søkere har en ryddig økonomi.
Kun søknader mottatt gjennom vårt nettbaserte system vil bli vurdert.
Om arbeidsgiveren
- Sektor: Privat
- Sted: Falkenborgvegen 36, 7044 Trondheim
- Hjemmekontor: Delvis hjemmekontor
- Bransje: Bank, finans og forsikring, HR, organisasjonsutvikling og rekruttering, Økonomi og regnskap
- Stillingsfunksjon: HR, personal og rekruttering, Konsulent, Ledelse
- Arbeidsspråk: Norsk, Engelsk
Nøkkelord
ledelse, hr, lederstøtte, organisasjonsutvikling, endringsprosesser
meta.heading
- FINN-kode 359852792
- Sist endret