Flerkilde etterretningsanalytiker
Kripos
- Frist 11.08.2024
- Ansettelsesform Fast
Flerkilde etterretningsanalytiker
Vi søker en strukturert og løsningsorientert kollega med stort engasjement for analysefaget. Stillingen er underlagt Etterretningsseksjonen som ivaretar Kripos sitt nasjonale ansvar for etterretningsproduksjon og tjenesteforvaltningen av etterretning i politiet. Seksjonen har et spennende og bredt ansvar, herunder nasjonalt tematisk etterretningsansvar innen flere spesifikke kriminalitetsområder. Seksjonen er sentral i etterretningsprosessen ved Kripos og i politiet for øvrig. Som flerkilde etterretningsanalytiker vil du ha en sentral rolle i etterretningsproduksjon relevant for strategisk nivå, så vel som særorgan og politidistrikt.
Vi søker deg som har god gjennomføringsevne, er ansvarsfull, pliktoppfyllende og initiativrik, og som både trives med selvstendig arbeid og jobber godt i team. Hos oss kan du forvente et aktivt og travelt arbeidsmiljø hvor vi både jobber med tematikk over tid samtidig som vi håndterer korte tidsfrister
Kripos er en tverrfaglig kunnskapsorganisasjon med ca. 700 medarbeidere hvor halvparten har politifaglig utdanningsbakgrunn og halvparten annen og svært variert bakgrunn. Etterretningsseksjonen er del av Avdeling for fellesoperative tjenester som har ansvar for Kripos' døgnbetjente kontaktpunkt, operative tjenester, internasjonalt politisamarbeid og skjulte etterforskningsmetoder i tillegg til etterretning. Avdelingen består av ca. 160 medarbeidere.
Noe reisevirksomhet må påregnes.
Innsendte søknader uten attester og vitnemål vil ikke bli behandlet.
Fleksibilitet med hensyn til arbeidsoppgaver og organisering er en forutsetning.
Arbeidsoppgaver
- analysere informasjon innenfor de kriminalitetsområdene seksjonen har ansvar for, og utarbeide etterretningsrapporter på bakgrunn av dette
- presentere og formidle etterretning
- instruktørvirksomhet
Kvalifikasjoner
- relevant utdanning på minimum bachelornivå, fra universitet/høyskole, Politihøgskolen eller Forsvarets utdanningssystem.
- relevant etterretningsfaglig arbeidserfaring, herunder erfaring fra analysevirksomhet
- meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
- generelt gode IT-ferdigheter
For seniorrådgiver kreves som hovedregel minimum 5 års relevant erfaring og mastergrad.
Ønskelige kvalifikasjoner
- relevant etter- og videreutdanning innen etterretningsanalyse
- erfaring fra strategisk etterretningsproduksjon
- erfaring med å ha et selvstendig fagansvar innen en avgrenset tematikk
- kompetanse innen innhenting og bearbeiding av informasjon fra åpne kilder
Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Du må kunne sikkerhetsklareres for nivå Hemmelig.
Personlige egenskaper
- analytiske evner - evne til å ta ut essensen i informasjonsbiter, se informasjon i sammenheng, sette informasjonsbiter sammen og sette det i en relevant kontekst
- gode samarbeids- og formidlingsevner - evne til å lytte, dele kunnskap og få frem budskapet på en enkel og tydelig måte
- selvstendig - evne til å se løsninger, motivere seg selv og ta initiativ, evne til å håndtere usikkerhet
Som medarbeider i politiet kjennetegnes du av å være modig og helhetsorientert; du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer i vår medarbeiderplattform.
Vi tilbyr
En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi.
- stillingen lønnes som rådgiver (stillingskode 1434), fra 584.500-692.400 (ltr. 60-70) brutto per år / seniorrådgiver (SKO 1364), fra kr 679.700-845.900 (ltr. 69-79) brutto per år. For særlige kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
- medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
- et utviklingsorientert og spennende arbeidsmiljø
- fleksible arbeidstidsordninger
- en dynamisk organisasjon i kontinuerlig utvikling
- sentralt beliggende på Bryn med gode tog-, t-bane- og bussforbindelser
- trening i arbeidstiden
Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.
For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.
Om arbeidsgiveren
Kripos er politiets nasjonale kompetansesenter i kampen mot organisert og annen alvorlig kriminalitet. Vi yter bistand til politidistriktene og har spisskompetanse blant annet innen taktisk etterforskning, kriminalteknikk, elektroniske spor, særskilte etterforskningsmetoder, kriminaletterretning og -analyse. Vi er dessuten behandlingsansvarlig for politiets sentrale registre og nasjonalt kontaktpunkt for internasjonalt politisamarbeid. Det nasjonale kriminaltekniske laboratoriet ligger også ved Kripos.
Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile befolkningen. Det er derfor et mål å ha en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere flere personer med innvandrerbakgrunn. Det er en forutsetning at den som tilsettes, har plettfri vandel. Uttømmende politiattest kan bli innhentet.
Etter søknadsfristens utløp utarbeides en offentlig søkerliste med søkerens navn og alder samt stillings-/yrkestittel og bosteds-/arbeidskommune. Søkeren kan anmode om ikke å bli oppført på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke tas til følge, kan opplysninger om søkeren likevel bli offentliggjort. Søkeren vil i så fall bli varslet.
- Sektor: Offentlig
- Sted: Nils Hansens vei 25, 0667 Oslo
- Bransje: Politi og sikkerhet
- Stillingsfunksjon: Analyse
- Arbeidsspråk: Norsk
Nøkkelord
etterretning, analyse, flerkilde
- FINN-kode 359856851
- Sist endret