Analyseleder
Kripos
- Frist 18.08.2024
- Ansettelsesform Fast
Kripos søker analyseleder
Vi søker en strukturert og løsningsorientert kollega med stort engasjement for analysefaget. Stillingen er underlagt Etterretningsseksjonen som ivaretar Kripos sitt nasjonale ansvar for etterretningsproduksjon og tjenesteforvaltningen av etterretning i politiet. Seksjonen har et spennende og bredt ansvar, herunder nasjonalt tematisk etterretningsansvar innen flere spesifikke kriminalitetsområder. Seksjonen er sentral i etterretningsprosessen ved Kripos og i politiet for øvrig. Som analyseleder vil du ha en sentral rolle i å lede, veilede og koordinere analysearbeid i egen seksjon, så vel som i særorgan og politidistrikt.
Vi søker deg som har god gjennomføringsevne, er ansvarsfull, pliktoppfyllende og initiativrik, og som både trives med selvstendig arbeid og jobber godt i team. Du fungerer godt i et aktivt og travelt arbeidsmiljø, og kan både jobbe med tematikk over tid og håndtere kortere tidsfrister. I tillegg må du ha omstillingsevner og allsidighet for å kunne bistå i seksjonens øvrige arbeidsoppgaver. Personlig egnethet, motivasjon og faglig kompetanse vil bli vektlagt.
Kripos er en tverrfaglig kunnskapsorganisasjon med ca. 700 medarbeidere hvor halvparten har politifaglig utdanningsbakgrunn og halvparten annen og svært variert bakgrunn. Etterretningsseksjonen er del av Avdeling for fellesoperative tjenester som har ansvar for Kripos' døgnbetjente kontaktpunkt, operative tjenester, internasjonalt politisamarbeid og skjulte etterforskningsmetoder i tillegg til etterretning. Avdelingen består av ca. 160 medarbeidere.
Noe reisevirksomhet må påregnes.
Søknader uten vitnemål og attester vil ikke bli behandlet. Fleksibilitet med hensyn til arbeidsoppgaver og organisering er en forutsetning.
Arbeidsoppgaver
- lede og koordinere analysearbeidet på vegne av etterretningsledelsen ved Kripos
- utvikle gode rutiner for oppdragsanalyse, godkjenning og kvalitetskontroll av analyseprodukter, og etterleve disse i praksis
- veilede gjennomføringen av oppdragsanalyser og analyseprosesser
- skape gode rutiner for faglig samhandling på tvers av analyseprosjekter internt og eksternt
- lede den videre utviklingen av analysearbeidet innen nasjonal etterretningsproduksjon på taktisk, operasjonelt og strategisk nivå i politiet, sammen med etterretningsledelsen ved Kripos
Kvalifikasjoner
- relevant utdanning på minimum bachelornivå, fra universitet/høyskole, Politihøgskolen eller Forsvarets utdanningssystem.
- minimum 5 års relevant erfaring
- relevant og lang erfaring med etterretningsanalyse
- relevant etter- og videreutdanning innen etterretningsanalyse
- meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
- generelt gode IT-ferdigheter
Ønskelige kvalifikasjoner
- erfaring fra veiledning og undervisning innenfor analysevirksomhet
- relevant lederutdanning
- relevant ledererfaring
- erfaring fra å utvikle etterretnings- og analyseprosesser
Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Du må kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig.
Personlige egenskaper
- analytiske evner - evne til å ta ut essensen i informasjonsbiter, se informasjon i sammenheng, sette informasjonsbiter sammen og sette det i en relevant kontekst
- gode samarbeids- og formidlingsevner - evne til å lytte, dele kunnskap og få frem budskapet på en enkel og tydelig måte
- selvstendig - evne til å se løsninger, motivere seg selv og ta initiativ, evne til å håndtere usikkerhet
Som medarbeider i politiet kjennetegnes du av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer i vår medarbeiderplattform.
Vi tilbyr
En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
- stillingen lønnes som seniorrådgiver (SKO 1364), fra kr 679.700-845.900 (ltr. 69-79) brutto per år. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
- medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
- et utviklingsorientert og spennende arbeidsmiljø
- fleksible arbeidstidsordninger
- en dynamisk organisasjon i kontinuerlig utvikling
- sentralt beliggende på Bryn med gode tog-, t-bane- og bussforbindelser
- trening i arbeidstiden
Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.
For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.
Om arbeidsgiveren
Kripos er politiets nasjonale kompetansesenter i kampen mot organisert og annen alvorlig kriminalitet. Vi yter bistand til politidistriktene og har spisskompetanse blant annet innen taktisk etterforskning, kriminalteknikk, elektroniske spor, særskilte etterforskningsmetoder, kriminaletterretning og -analyse. Vi er dessuten behandlingsansvarlig for politiets sentrale registre og nasjonalt kontaktpunkt for internasjonalt politisamarbeid. Det nasjonale kriminaltekniske laboratoriet ligger også ved Kripos.
Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile befolkningen. Det er derfor et mål å ha en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere flere personer med innvandrerbakgrunn. Det er en forutsetning at den som tilsettes, har plettfri vandel. Uttømmende politiattest kan bli innhentet.
Etter søknadsfristens utløp utarbeides en offentlig søkerliste med søkerens navn og alder samt stillings-/yrkestittel og bosteds-/arbeidskommune. Søkeren kan anmode om ikke å bli oppført på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke tas til følge, kan opplysninger om søkeren likevel bli offentliggjort. Søkeren vil i så fall bli varslet.
- Sektor: Offentlig
- Sted: Nils Hansens vei 25, 0667 Oslo
- Bransje: Politi og sikkerhet
- Stillingsfunksjon: Analyse
- Arbeidsspråk: Norsk
Nøkkelord
analyse, analyseleder, etterretning
- FINN-kode 359858697
- Sist endret