Vi søker to nye kollegaer til arbeidet med havvind
Energidepartementet
- Frist 18.08.2024
- Ansettelsesform Fast
Har du interesse for energi, og vil jobbe på et område med mye politisk oppmerksomhet?
Vi søker to nye kollegaer til arbeidet med havvind
Om stillingene
Nå kan du få sjansen til å starte karrieren din i en spennende rolle, på et område som er høyt prioritert på den politiske agendaen og får mye oppmerksomhet. Seksjon for vindkraft til havs har ansvar for å utvikle og gjennomføre regelverket og politikken for havvind i Norge, og har nå ledig to faste stillinger.
Seksjonen arbeider blant annet med utlysning og tildeling av areal for havvind, konsesjonsprosesser, regelverksutvikling og samarbeid med andre land. Seksjonen består av ti medarbeidere, og er i vekst.
Vi søker engasjerte, analytiske og strukturerte medarbeidere som kan bidra i et krevende og viktig arbeid i skjæringspunktet mellom økonomi, politikk og jus.
Seksjon for vindkraft til havs er en del av avdeling for klima, industri og teknologi. Avdelingen skal bidra til bærekraftig verdiskaping og konkurransekraft gjennom gode rammevilkår for å styrke innovasjonsevne, kompetanseutvikling og internasjonalisering i energinæringen.
Arbeidsoppgavene vil dekke hele seksjonens ansvarsområde, og vil blant annet være å:
- Bidra i seksjonens arbeid knyttet til utlysning og tildeling av areal til havvind
- Bidra i seksjonens øvrige arbeid med utvikling og gjennomføring av regulering knyttet til havvind
- Bistå og tilrettelegge for politisk ledelse sitt arbeid på området
- Skrive talepunkter til politisk ledelse
- Samarbeide internt i seksjonen, med andre avdelinger og departement
Kvalifikasjoner
Vi søker primært deg som er nyutdannet eller som har noen års erfaring.
Videre har du:
- Mastergrad innen økonomi, med gode resultater*
- Sterke analytiske egenskaper
- Interesse og forståelse for energiområdet
- Svært god skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk og engelsk
*Er du student og fullfører mastergraden din desember 2024 er du velkommen til å søke. Ansettelse forutsetter godkjent mastergrad før oppstartsdato.
I tillegg er det en fordel om du har:
- Relevante fordypningsfag, eksempelvis innen analyse, energi eller miljø- og ressursøkonomi
- Kjennskap til kraftmarkedet
- Erfaring med tverrfaglig samarbeid og helhetstenking
Ansatte i Energidepartementet må kunne autoriseres for behandling av informasjon gradert BEGRENSET eller høyere etter sikkerhetsloven. For mer informasjon om autorisasjon, se her (https://www.jobbienergidepartementet.no/rekrutteringsprosessen/#autorisasjon-og-sikkerhetsklarering-1).
Vi gjennomfører bakgrunnssjekk på kandidaten som ansettes. Ansettelse forutsetter at denne godkjennes.
Personlige egenskaper
Vi søker deg som er nysgjerrig, analytisk, engasjert i samfunnet, effektiv og grundig. Du er strukturert, selvstendig, finner løsninger, bidrar til å skape et godt arbeidsmiljø og til tverrfaglig samarbeid. Vi vil videre legge vekt på at den som ansettes kan bidra positivt i et hektisk arbeidsmiljø.
Det vil også legges vekt på at helheten i seksjonen blir god med medarbeidere som utfyller hverandre.
Hva får du hos oss?
Hos oss kommer du inn i et inkluderende og godt arbeidsmiljø med engasjerte og hyggelige kollegaer.
Videre får du:
- Varierte arbeidsoppgaver knyttet til aktuelle energispørsmål
- Erfaring i krysningsfeltet mellom fag og politikk
- Stor mulighet for faglig utvikling
Lønnsspennet er fra kr 540.500 - 650.000 i året. Du vil bli innplassert som førstekonsulent eller rådgiver, avhengig av din erfaring. Innplassering som rådgiver krever som hovedregel 2 års relevant arbeidserfaring.
I tillegg får du alle godene som følger med å være ansatt i staten. Det vil blant annet si fleksitid, betalt overtid, sommertid og medlemskap i Statens pensjonskasse, noe som innebærer tjenestepensjonsordning og yrkesskade- og gruppelivsforsikring.
Du får også mulighet til å trene i arbeidstiden. Noe reisevirksomhet må regnes med.
Generell informasjon
Positiv særbehandling
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen (https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling).
Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Mangfoldserklæring
Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.
Om arbeidsgiveren
Et overordnet mål er å sikre høy verdiskaping gjennom effektiv og miljøvennlig forvaltning av energiressursene.Departementet har også ansvar for forvaltning av mineralforekomster på kontinentalsokkelen.
- Sektor: Offentlig
- Antall stillinger: 2
- Sted: Postboks 8148, Dep, 0033 Oslo
- Bransje: Offentlig administrasjon
- Stillingsfunksjon: Økonomi og regnskap, Økonomi og regnskap / Samfunnsøkonomi
- FINN-kode 360388558
- Sist endret