Enhetsleder Bolig og tjenestekontor

Enhetsleder Bolig og tjenestekontor

Sandefjord kommune dreier tjenestene ved økt innsats på frivillighet, forebygging, egenmestring, teknologi, tverrsektoriell innsats og nye måter å gi tjenester på.

• Ønsker du en spennende og dynamisk lederstilling og har du evne til å stå i krevende oppgaver over tid?

• Er du en fremoverlent person med sterke lederegenskaper og evne til å gjennomføre strategiske tiltak?

• Er du god i samhandling med dine ansatte og øvrige samarbeidsparter?

Seksjonen Bolig og tjenestekontor (BTK) er under omstilling og videreutvikling og vi vil organisere ressursene innen områdene kvalitet, juss og kompetanse.

Denne høsten skal vi sammen med deg videreutvikle seksjonen og legge til rette for økt profesjonalitet, målarbeid og faglig spissing. Samarbeid med innbyggere, interne ressurser og utøvende enheter står sentralt, sammen skal vi møte samfunnsutviklingen i tråd med de politiske og administrative beslutninger som ligger til grunn.

Du blir enhetsleder for dyktige medarbeidere og blir en del av et lederteam bestående av kvalitetsanalytiker, juridisk rådgiver og seksjonsleder. Seksjonen forvalter helse- og omsorgstjenesteloven, forvaltningsloven, pasient- og brukerrettighetsloven samt annet relevant lovverk.

Prioriterte oppgaver:

• Personalansvar for enhetens medarbeidere som preges av tydelig og samlende ledelse av enheten

• Økonomistyring og økonomirapportering

• Fagansvar

• Bidra til riktig tildelingspraksis

• Bidra til definering av omfang og tjenestetilbud i komplekse saker

• Faglig veiledning og oppfølging av saksbehandling

• Bidra til å sikre lovkrav som ligger til fagområdet

Kvalifikasjonskrav:

• Relevant høyere utdanning fra høgskole eller universitet

• Videreutdanning innen juridiske fag, ledelse eller annet relevant fagområde. Lang erfaring og arbeidsrelatert fordypningskompetanse kan kompensere for dette

• Inngående kjennskap til helse- og omsorgslovgivningen og bred kunnskap om kommunal forvaltning og helsetjeneste

• Erfaring fra ledelse i praksis

• Erfaring og forståelse for digitale verktøy

Svært gode kommunikasjonsferdigheter

• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne

Personlige kvalifikasjoner:

• Du har høy arbeidskapasitet og er robust

• Du skaffer deg raskt oversikt

• Du evner å ta gode faglige beslutninger i nært samarbeid med samhandlende ledere og enheter i særlig krevende saker

• Du har gode samarbeidsevner

• Du er strukturert og ansvarsbevisst

• Du viser lojalitet til beslutninger, retningslinjer og bestemmelser

Vi tilbyr:

• En spennende enhetslederstilling innenfor et fagfelt med offentlig interesse og innenfor et fagområde av høy samfunnsbetydning.

• Deltakelse i seksjonens lederteam

• Fleksibel arbeidstid med mulighet for noe hjemmekontor

• Faglig fokus og et godt arbeidsmiljø

• Mulighet for betydelig påvirkning på enhetens retning og utvikling i nært samarbeid med samhandlende ressurser på tvers

• Faglige og personlige utviklingsmuligheter

• Gode forsikrings- og pensjonsordninger

Lønn:

Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og i stillingskode 9452.

Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse. Sandefjord kommune har en av markedets beste pensjonsordninger og betaler inn over 10 % av den enkeltes bruttolønn. Den ansatte trekkes 2 % i pensjonsinnskudd.

Andre opplysninger:

Gjensidig prøvetid er 6 måneder.
Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.
Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju. For stillinger der det erkrav ompolitiattest, må godkjent attest fremvises før ansettelse.

Kommunen er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming og nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Om arbeidsgiveren:

Sandefjord kommune har ca. 66000 innbyggere og 5000 ansatte. Kommunalområdet for helse, sosial og omsorg (HSO) er det største kommunalområdet og har i underkant av 2600 ansatte og 1800 årsverk. Området er per i dag organisert i 7 seksjoner. Sandefjord kommune legger stor vekt på en fremtidsrettet omsorgstjeneste og en aktiv integrerings- og inkluderingspolitikk. Vi legger mye arbeid og engasjement i å samarbeide godt med næringslivet og frivillig sektor.

Er dette en stilling som gir deg lyst til å flytte til Sandefjord?

Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen.

Tenk stort, tenk Sandefjord
Sandefjord kommune | Facebook
Foresatteportalen i Sandefjord kommune
Sandefjord kommune på YouTube