Virksomhetsleder Bjørkelangen sykehjem, skjermet enhet - 100 % fast stilling
Aurskog-Høland kommune
- Frist 18.08.2024
- Ansettelsesform Fast
Virksomhetsleder Bjørkelangen sykehjem, skjermet enhet - 100 % fast stilling
Har du lyst å bli en del av gjengen vår?
Vår dyktige og solide virksomhetsleder har valgt seg nye utfordringer og vi søker nå etter en ny leder på skjermet enhet ved Bjørkelangen sykehjem.
Vi søker etter en utviklingsorientert, trygg, kunnskapsrik og samlende leder som har evne til å se en helhet i både virksomheten, enheten og i kommunen generelt.
Vi har ledig følgende stilling:
- Virksomhetsleder, 100 % fast stilling på dagtid
- Ledig fra 02.09.2024
Bjørkelangen sykehjem er ett av tre sykehjem i Aurskog-Høland kommune. Ved Bjørkelangen sykehjem er det to virksomheter. På skjermet enhet er det 16 årsverk med dyktige ansatte som ivaretar 12 pasienter med demenssykdom.
For å kunne imøtekomme fremtidens utfordringer har tjenesten søkelys på kontinuerlig forbedring, oppgavedeling og bærekraftige bemanningsløsninger. Tjenesten jobber personsentrert og etter prinsippene «hva er viktig for deg». Det er viktig å ivareta øyeblikkene og skape den gode følelsen.
Virksomhetsleder har resultat-, fag-, økonomi- og personalansvar for sin virksomhet og rapporterer til enhetsleder som har overordnet ansvar for seks sykehjems virksomheter samt sentralkjøkken og -vaskeri. Virksomhetsleder deltar i enhetsleders ledergruppe og har et medvirkende ansvar for helheten i enheten og sektoren.
Arbeidsoppgaver:
- Budsjett- og driftsansvar for virksomheten
- Sørge for systematisk oppfølging av ansatte med tanke på medarbeiderutvikling og for å fremme et godt arbeidsmiljø
- Sørge for aktivt arbeid for å sikre høyt nærvær
- Kvalitetsutviklingsarbeid
- Søkelys på heltidskultur i virksomheten
- Ivareta pasientperspektivet og utvikle tjenesten i tråd med nasjonale og lokale retningslinjer
- Samhandle på tvers for å optimalisere tjenesten vi gir
- Turnusplanlegging
- Bidra til konstruktivt samarbeid med tillitsvalgte og vernetjenesten
Kvalifikasjoner:
- Krav om relevant helsefaglig utdanning fra høgskole/universitet, minimum bachelornivå
- Relevant arbeidserfaring fra fagområdet man skal lede
- Krav om relevant ledererfaring
- God kunnskap om turnus og drift av døgntjenester
- Ønskelig med lederutdanning eller at man forplikter seg å ta det på et senere tidspunkt
- God IKT-kompetanse
- Evne til å oppnå god økonomistyring og skape resultater
- Etterleve kommunens lederprinsipper: Nær, modig og skapende
Personlige egenskaper:
- Gode lederegenskaper med evne til å gi tillit og bygge mestring
- God evne til å jobbe selvstendig, kombinert med vilje og evne til å samarbeide
- God kommunikasjonsevne både muntlig og skriftlig
- God arbeidskapasitet ved å kunne stå i flere oppgaver samtidig og prioritere
- Fleksibel, nytenkende og endringsorientert
Vi tilbyr:
- En spennende lederstilling på en virksomhet som er godt drevet
- En robust ledergruppe som er opptatte av å gjøre hverandre gode
- Gode forsikrings- og pensjonsordninger
- Gratis parkering
Personlig egnethet blir vektlagt.
Politiattest må framlegges før tiltredelse.
Vår visjon er muligheter, miljø og mangfold. Sammen gjør vi det umulige mulig, velger grønt først og lar ulikhetene forme vår felles fremtid. Vi har et ansvar for fortid, nåtid og skaper et samfunn i takt med sin samtid, og vi legger til rette for at Aurskog-Høland er et godt sted å leve, bo og arbeide.
Våre verdier som ligger til grunn for alt arbeid som skjer i kommunen er; Åpenhet, Tillit og Samhandling.
Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, i samsvar med Offentleglova § 25. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Søkere vil bli varslet i forkant dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge.
Ønskes ytterligere opplysninger om stillingen, ta gjerne kontakt med Linda Jørgensen, tlf.984 69 252 og e-post .
Om arbeidsgiveren
Aurskog-Høland kommune er en fremtidsrettet organisasjon der medarbeiderne er den viktigste ressursen for at vi skal lykkes i å skape det mangfoldige og gode liv for våre innbyggere og gjester. Det gjør vi best sammen, og som ansatt er vi opptatt av å gi deg ansvar og spennende arbeidsoppgaver, samtidig som vi legger til rette for faglig utvikling. Aurskog-Høland ble som én av tre kommuner nominert som Årets kulturkommune 2023-2024, ligger på første plass på Romerike i saksbehandling av byggesaker, og havnet i 2022 på 14. plass over landets best styrte kommuner.
Vi ønsker oss flere initiativrike og dyktige medarbeidere som setter pris på å bli utfordret og som aktivt bidrar i løsningen av kommunens oppgaver. Vi er en kommune i vekst. Det gir oss mange muligheter i tiden fremover. Vi kan tilby spennende og utviklende oppgaver.
- Sektor: Offentlig
- Sted: Rådhusveien 3, 1940 Bjørkelangen
- Bransje: Helse og omsorg, Offentlig administrasjon
- Stillingsfunksjon: Ledelse, Helsepersonell, Sykepleier
- FINN-kode 360705664
- Sist endret