![](https://images.finncdn.no/dynamic/1280w/2023/10/vertical-5/13/b/2d3/9d8/60-/69c/a-1/1ee/-be/75-/f3b/a90/d15/8eb_945072232.jpg)
Seksjonsleder - Stab for HR og HMS, FTK
Sør-Øst politidistrikt
- Frist 18.08.2024
- Ansettelsesform Fast
Seksjonsleder - Seksjon for Felles tjenestekontor
I Sør-Øst politidistrikt har vi ledig en fast stilling som Seksjonsleder. Stillingen er ft stedsplassert ved Stab HR og HMS, seksjon for felles tjenestekontor. Stedsplassering Tønsberg.
Seksjon for felles tjenestekontor (FTK) er organisert i Stab for HR og HMS. Felles tjenestekontor er politidistriktets sentrale, utøvende funksjon for helhetlig og kontinuerlig tjenesteplanlegging og ressursdisponering av alle operative ressurser.
Seksjon for felles tjenestekontor skal ivareta politidistriktets behov for helhetlig ressurs- og kompetanseoversikt, og planlegge slik at tjenesten utføres med relevant kompetanse, riktig kapasitet og på en kostnadseffektiv måte.
Felles tjenestekontor utarbeider også turnus- og bemanningsløsninger i samarbeid med øvrig ledelse.
Arbeidsoppgaver
- Lede seksjon for felles tjenestekontor.
- Personalansvar for seksjonens ansatte, herunder faglig og administrativ ledelse.
- Bygge et godt arbeidsmiljø og ivareta HMS ansvar i egen seksjon.
- Ivareta et faglig godt samarbeid med alle enheter i politidistriktet.
- Ivareta politidistriktets sentrale, rådgivende funksjon for helhetlig og kontinuerlig arbeidsplanlegging
- Bistå politidistriktets ledere i arbeidsplanleggingen.
- Delta som ressurs i politimesterens operative stab.
- Gjennomføre nødvendig opplæring innenfor arbeidsplanlegging
- Understøtte operasjonssentralen og andre enheter med mannskapsinnkalling ved store ressurskrevende behov
Kvalifikasjoner:
Nødvendig kompetanse:
- Relevant utdanning på minimum bachelornivå.
- Relevant lederutdanning.
- Ledererfaring med personalledelse.
- Kjennskap til avtaleverk i Staten og erfaring fra partssamarbeid.
- God skriftlig og muntlig fremstillingsevne.
- Må kunne sikkerhetsklareres og autoriseres for Hemmelig (jf. Sikkerhetsloven).
Ønsket kompetanse: - Bred ledererfaring.
- Erfaring med prosjektarbeid og utviklingsprosesser.
- Erfaring fra arbeidsplanlegging i politiet.
- Kjennskap til politiets organisasjon, arbeidsmåter og operativ beredskap.
- God kjennskap til politiets fagsystemer.
Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.
Personlige egenskaper
- God evne til å kommunisere, samarbeide og utvikle relasjoner.
- Evne til å motivere, støtte, og utvikle medarbeidere.
- Ha helhetsforståelse.
- Være fremtidsrettet og utviklingsorientert.
- Være strukturert og ha høy grad av gjennomføringsevne.
- Ha en samarbeidsorientert lederstil.
- Være samfunnsorientert med forståelse for enhetens rolle i politiets samfunnsoppdrag.
Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/
Vi tilbyr
- En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
- Stillingen lønnes som seksjonsleder (stillingskode 1211), fra kr 780.000,- brutto per år
- Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
- Gode arbeidsbetingelser
Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.
For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.
Om arbeidsgiveren
Sør-Øst politidistrikt er et Norge i miniatyr med mange små og store byer, betydelige fjellområder, langstrakt kyst og turisme både vinter og sommer. Politidistriktet dekker fylkene Vestfold, Telemark og Buskerud, i tillegg til Jevnaker kommune i Akershus – til sammen 42 kommuner - som strekker seg fra Kragerø i sør til Hemsedal i nord. Det bor noe over 700.000 innbyggere i distriktet.
Politiets oppgaver er sammensatte og mangfoldig. Den sentrale beliggenheten, med mange knutepunkter for både nasjonal og internasjonal transport, gjør distriktet til et pulserende og attraktivt område.
Administrasjonsstedet for Sør-Øst politidistrikt ligger i Tønsberg. Våre medarbeidere jobber etter prinsippene i medarbeiderplattformen for politiet som innebærer å være modig, helhetsorientert, vise respekt og være tett på.
- Sektor: Offentlig
- Sted: 3111 Tønsberg
- Bransje: Politi og sikkerhet
- Stillingsfunksjon: Ledelse, Politi
- Arbeidsspråk: Norsk
Nøkkelord
Seksjonsleder, Ledelse
- FINN-kode 362108598
- Sist endret