Politioverbetjent - politifaglig etterforskningsleder (PEL) - Fast stilling
Sør-Vest politidistrikt
- Frist 08.08.2024
- Ansettelsesform Fast
Politioverbetjent /politifaglig etterforskningsleder
Det er ledig fast stilling som politioverbetjent (SKO 1456), politifaglig etterforskningsleder, p.t. stedsplassert ved Karmøy politistasjonsdistrikt, seksjon for etterretning og etterforskning, etterforskningsavsnittet.
Arbeidsoppgaver
- Lede det politifaglige etterforskningsarbeid ved tjenesteenheten.
- Etterforskningsledelse i initialfasen og prioritering av saker.
- Etterforske egne saker, utføre etterforskningsoppgaver, faglig veiledning, fordele oppgaver til andre etterforskere og kvalitetssikre etterforskningen.
- Sørge for at de faglige oppgavene som er tillagt driftsenheten blir utført i samsvar med gjeldende lover, regler og instrukser.
- Opprette og iverksette etterforskningsplan og prosjektstyringsverktøy etter Riksadvokatens retningslinjer.
- Delta i utvikling av et godt medarbeiderskap og bidra til kunnskapsbasert erfaringslæring.
- Ivareta god kontakt med publikum og samhandling med andre politienheter, driftsenheter og etterretning.
- Bistå med oppfølging av studentene som hospiterer ved seksjonen.
- Bistå som instruktør/møteleder ved seksjonen.
- Bistå med opplæring av nyansatte på seksjonen.
Kvalifikasjoner
Nødvendige
- Bestått politiskolen/politihøgskolen.
- Videreutdanning i etterforskning ved PHS (VEF eller tilsvarende).
- Veiledningspedagogikk - modul 1 eller tilsvarende.
- Bred erfaring innen etterforskning, minimum 3 år.
- Gode språkkunnskaper muntlig og skriftlig i norsk og engelsk.
Ønskelige
- Erfaring fra etterforskningsledelse/ledelse av team.
- Ledererfaring.
- God kjennskap til politiets dataverktøy.
- Funksjonsrettet ledelse for etterforskningsledere.
- Annen relevant utdanning innen etterforskning eller ledelse.
Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.
Personlige egenskaper
- God evne til kommunikasjon, samarbeid og relasjonsbygging.
- Evne til å inspirere, motivere og utvikle medarbeidere.
- Evne til å effektivt lede og strukturere arbeidet ved avsnittet/teamet.
- Kunne arbeide selvstendig, så vel som i team.
- Engasjert, Initiativrik og løsningsorientert.
- Systematisk, mål- og resultatorientert.
- Evne til å være fleksibel og inneha en høy arbeidskapasitet.
Vi tilbyr
- En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
- Stillingen lønnes som politioverbetjent (stillingskode 1456), kr 685.200.- brutto pr. år.
- Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.
For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.
Vi oppfordrer alle søkere om å registrere utfyllende CV i søknadsportalen og legge ved relevante vitnemål og attester.
Om arbeidsgiveren
Sør-Vest politidistrikt har ca. 530.000 innbyggere fordelt i 29 kommuner. 23 av kommunene ligger i Rogaland, mens 5 kommuner er i Vestland og 1 i Agder fylke. Politidistriktet strekker seg fra Moi og Lund kommune i sør, til Bømlo og Fitjar i nord, og med kommunene Suldal og Sirdal i øst. Sør-Vest politidistrikt er et mangfoldig distrikt med byer, bygder og tettsteder i alle størrelser. Næringslivet er variert. Olje- og gassindustrien står sentralt sammen med jordbruk, fiske, sjøfart og industri av ulike slag. Politidistriktet preges av svært variert natur som gir gode muligheter for rekreasjon, både ved fjord og fjell. Distriktet har et rikt kulturliv.
Politidistriktet har ca. 1200 ansatte og har i tillegg til de ordinære politioppgavene, et særskilt ansvar for politioppgaver knyttet til kontinentalsokkelen og et spesielt ansvar for behandling av sjøfartssaker. Politimesteren er i tillegg operativ leder for Hovedredningssentralen for Sør-Norge.
Som medarbeider i politiet kjennetegnes du som modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på.
Hovedmålsettingen for distriktet er å møte publikums behov for trygghet, lov og orden.
- Sektor: Offentlig
- Sted: Grensegaten 1, 4250 Kopervik
- Bransje: Politi og sikkerhet
- Stillingsfunksjon: Ledelse, Politi
- Arbeidsspråk: Norsk
Nøkkelord
etterforskning, ledelse, PEL, politioverbetjent
meta.heading
- FINN-kode 362561338
- Sist endret