Kreftsykepleier/sykepleier

Kreftposten har vi nå ledig en fast stilling, to utdanningsvikariater og et svangerskapsvikariat som sykepleier / kreftsykepleier. Stillingene er 75 -100%

Sykehuset i Vestfold har et viktig samfunnsoppdrag der Kreftpost for Kreft og Blodsykdommer er en sengepost som er en del avSenter for Kreft og Blodsykdommer (SKB). Her samles behandlingstilbud innenformedikamentell kreftbehandling, lindrende behandling og behandling avhematologiske sykdommer. Posten driftes i tre team fordelt på onkologi,lindring/palliasjon og hematologi med fokus på helhetlig sykepleie ogbehandling i alle faser av sykdommen. Sengepost har plass til 25 pasienter,hvorav 24 pasienter har tilbud om enerom.

Sengeposten samarbeider tett med farmasøytene, sosionom og fysioterapeut.Sykehusets prestetjeneste er nært knyttet til virksomheten som samtalepartnerefor pasient og pårørende, og som veiledere i etisk refleksjon for personalet.Du vil møte engasjerte arbeidskolleger og et trivelig arbeidsmiljø.

Er du kreftsykepleier eller sykepleier som har interesse forfagfeltet? Innehar du gode samarbeidsevner og liker å jobbe både selvstendig ogi team? Da ønsker vi å høre fra deg og ha deg som kollegaen vår!

Stillingene er 75 - 100% i tredelt turnus med arbeid hver 3. helg.

Ønsker du lavere stillingsbrøk eller arbeid hovedsakelig f.eks. pånatt kan vi tilpasse det etter dine behov og ønsker.
Vi har rene nattevaktstillinger som gjør at antall nattevakter i turnusen er redusert for de som vil jobbe mest D/A.

Vikariatstillinger har stormuligheter for forlengelse.

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Sykepleiefunksjon til pasienter med kreft i alle faser av sykdommen
• Behandling og symptomlindring for pasienter med stort medisinsk og sykepleiefaglig behov
• Oppfølging av pårørende, tverrfaglig samarbeid med kommuner
• Planlegge pasientens forløp og oppfølgingsbehov på SiV i samarbeid med pasient, pårørende og kommune

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som sykepleier
• Gode kunnskaper innen grunnleggende sykepleie
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig. Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge.
• Den som tilsettes i stilling som krever autorisasjon, må kunne dokumentere norsk offentlig godkjenning.
• Erfaring fra arbeid med kreft, palliasjon og/eller blodsykdommer er en fordel
• Videreutdanning innenfor fagfeltet er ønskelig, men ikke krav
  

Personlige egenskaper

• Ansvarsbevisst og strukturert
• Evne til å arbeide med å sikre kvalitet i pasientbehandling
• Må trives i et aktivt og travelt miljø
• Gode samarbeidsevner, kan jobbe både i team og selvstendig
• Evne til å ta imot og gi veiledning
• Du finner mening i å jobbe med mennesker i krise
• Personlig egenhet blir sterkt vedlagt

Vi tilbyr

• En meningsfull og viktig jobb
• Et godt arbeidsmiljø med trivelige og faglig engasjerte arbeidskollegaer
• En god arbeidsplass med fokus på samarbeid og utvikling
• En god opplæring
• Regelmessig etisk refleksjon og møter med Bedrifts helsetjeneste
• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Gode pensjons- og forsikringsordninger. Som ansatt ved SiV HF vil du være dekket av gruppelivs-, yrkesskade- og ulykkesforsikring fritid fra tiltredelse. For mer informasjon se www.klp.no
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement.

Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år er relevant ved ansiennitetsberegning.