Er du en engasjert leder med lidenskap for HR? Norsk Rikstoto søker HR-leder til å forme vår HR-strategi og utvikling

Norsk Rikstoto er en dynamisk organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag og vi søker nå en HR-leder som kan være med på å realisere våre strategiske mål med fokus på våre ansatte og deres kompetanse. Som HR-leder vil du drive strategisk og operativt HR-arbeid, bygge bro mellom forretningsområdene, utvikle riktig kompetanse og effektive prosesser, samt fremme teknologi og sosial bærekraft.

Vi søker deg som er dyktig på å sikre god intern kommunikasjon og sørger for at vi følger lover og reguleringer for arbeidslivet. I tillegg vil du utforme og implementere strategier for leder- og medarbeiderutvikling, og være en nøkkelperson i å skape en inspirerende og inkluderende arbeidsplass.

Hovedarbeidsoppgaver:

• Utvikle og implementere strategier for leder- og medarbeiderutvikling, organisasjonsutvikling, samt kompetanseheving i samarbeid med ledergruppen
• Utarbeide forslag til HR- policy og handlingsplaner, samt implementere disse
• Utvikle en ledelsesfilosofi som støtter vår strategi og våre verdier, med særlig fokus på endringsledelse
• Etablere og bruke systemer og verktøy som støtter våre medarbeidere og ledere i å etterleve lønns- og personalpolitikken
• Sikre god dialog med tillitsvalgte, samt gjennomføre drøftinger og forhandlinger
• Være rådgiver for ledelsen i HR-relaterte spørsmål og bidra aktivt til lederstøtte
• Fremme faglig og personlig utvikling som en del av vår kultur som en lærende organisasjon
• Sørge for at HR-arbeidet er i tråd med gjeldende lovgivning og beste praksis, samt følge opp HMS-arbeidet i Norsk Rikstoto
• Lede ulike HR-relaterte prosjekter fra start til slutt, med fokus på effektiv prosjektgjennomføring og videreutvikling av organisasjonen

• Relevant høyere utdanning fra høyskole eller universitet
• Det er nødvendig med bred erfaring fra personal- og organisasjonsarbeid, organisasjonsutvikling og tariff-forhandlinger
• Det er ønskelig med strategisk erfaring fra HR, ledelse og kulturutvikling
• God kjennskap til arbeidsrett og relevant lovgivning
• Det er en fordel med sertifisering på ulike testverktøy, samt HMS grunnopplæring

• Du har god gjennomføringsevne og skaper resultater sammen med andre
• Du har gode kommunikasjonsevner, skriftlig og muntlig
• Du er initiativrik og har evne til helhetlig og strategisk tenkning
• Du er sterk på kulturbygging

• Mulighet for utvikling og kunne påvirke egen arbeidshverdag
• Vi har gode pensjons- og forsikringsordninger
• Kantine, firmahytte på Hafjell mm
• Mulighet til å jobbe i en virksomhet som tar samfunnsoppdraget på alvor
• Ubyråkratisk og jordnært miljø