Vil du lage digitale tjenester som gir folk en fremtid å glede seg til?

Er bærekraft noe du ser på som et fundament både i livet og i jobben din? Ønsker du å være en del av et team som hver dag løser spennende teknologiske utfordringer? 

I Storebrand jobber vi med bank, forsikring, pensjon og langsiktig sparing. I tverrfaglige team klekker vi ut den neste gode idéen, tester den på kunder, iverksetter den, og skalerer den opp når vi lykkes. Faggrupper setter retning for tekniske valg, og så er det opp til hvert team å bestemme hvilken teknologistakk som passer best. 

Med mer enn en million pensjonskunder er pensjon et viktig område for oss. Vårt mål er å gjøre en god pensjon tilgjengelig for alle. Kundene våre skal se og forstå både hvordan de sparer til pensjon, og hvordan pensjonstilværelsen deres kommer til å bli. Gruppene som lager løsninger for både de som sparer til pensjon og de som er pensjonister, bruker en blanding av spennende ny teknologi og bunnsolide kjernesystemer. Vi leter hele tiden etter måter å forbedre oss på, gjennom nye verktøy, modernisering av arkitektur, eller rett og slett nye måter å jobbe sammen på. Nå leter vi etter noen som kan hjelpe oss med de neste stegene. Du må være nysgjerrig og ambisiøs, og du klarer å finne den fine balansen som trengs for å kunne forandre og forbedre store og små prosesser, uten å velte de robuste og stabile systemene som ligger i bunnen. 

Hvem er du? 

Vi leter etter deg som er en dyktig utvikler med noen års erfaring innenfor: 

• Java og Spring Boot 
• Databaser som PostgreSQL og Firestore 
• Google Cloud Platform og/eller Azure (vi bruker begge) 

Det hjelper på om du også er vant til å jobbe med: 

• Hendelsesdrevet arkitektur, vi bruker mest Google Pub/Sub 
• GraphQL 
• Terraform 
• TypeScript og moderne JavaScript 
• React og venner 
• GitHub og GitHub Actions 
• Sentry, Datadog, eller lignende verktøy for monitorering 
• Integrasjoner på tvers av sky plattformer 
• Avanserte kubernetes klynger 

Du kommer til å få innflytelse på hvordan vi bruker disse verktøyene, og hva vi eventuelt tar ut eller legger til i verktøykassen. 

Vi forventer at du hjelper andre til å bli gode. Likedan lover vi å spille deg stadig bedre gjennom aktiv deling av kunnskap og erfaring. Vi har et aktivt API-guild og fagdager annenhver måned.  

Hvorfor velge Storebrand?

Hos oss får du rom til å ta plass og din mening hørt. Det tilrettelegges for personlig utvikling og læring gjennom kontinuerlig kompetanseutvikling i form av faggrupper, konferanser, kursing og innovasjonsdager.    

Vi tror på verdien av å ha forskjellige perspektiver og bakgrunner i organisasjonen vår, og jobber derfor aktivt for å skape et sosialt miljø som er inkluderende og mangfoldig. Vi har fått annerkjennelse for dette arbeidet blant annet ved tildelingen av SHE-index prisen i 2023 og i 2024, en likestillingsindeks som måler og sammenligner kjønnsbalansen i selskaper.    

Vi holder til på Lysaker, sentralt plassert i nærheten av kollektivtransport, og med god kapasitet på sykkelparkering og garderober. Vi er også opptatt av din helse og har gode avtaler hos blant annet lege, psykolog samt bedriftshelsetjeneste. Lokalet vårt huser også kiropraktor/fysioterapeut og et bredt spekter av treningsmuligheter gjennom velutstyrte treningsrom og egen gymsal.  

Videre vil du som ansatt få glede av svært god pensjonsordning, gunstige forsikringer i tillegg til subsidiert ansattlån for boligkjøp.  

Høres dette spennende ut? 

Søk!

Eller send e-post til DN MacFarlane på dn.macfarlane@storebrand.no 

Søknadsfrist: snarest. Vi vurderer søknader fortløpende.

Om Storebrand 

"Alle" kjenner Storebrand. Vi har 1,3 millioner kunder og vi har vært her for dem i 250 år. For å sikre at vi er her i minst 250 år til, har vi etablert enheten Storebrand Digital. Storebrand skal være en aktiv deltaker i de store endringene finansbransjen står foran, og vi trenger nye ansatte i mange forskjellige roller for å nå ambisjonene vi har. 

Vi fokuserer på vekst gjennom innovasjon og digital transformasjon. 

Enkeltprosjekter og de nærmeste tidsfristene er ikke det viktigste for oss. Vi måler vår suksess ut ifra hvordan forretningen vår utvikler seg. Alle våre team innoverer, lager prototyper, bygger og kjører sine egne applikasjoner innenfor sitt fokusområde. Noen ganger bommer vi, andre ganger treffer vi. Begge deler er lov, men vi skal hele tiden bli flinkere til å sikte riktig. 

Storebrand samarbeider med Semac for bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen. I forbindelse med bakgrunnssjekk må politiattest fremlegges for stillinger som krever autorisasjon og/eller godkjenning av egnethet.