![NAV logo](https://images.finncdn.no/dynamic/480w/2024/7/vertical-0/12/2/360/957/852_651aa9b4-53ce-4882-9040-18da6e0476dc.png)
![Trondheim kommune logo](https://images.finncdn.no/dynamic/default/2024/7/vertical-0/30/7/363/302/147_14b4cc3f-b1bc-42e3-9b42-cc119dc84f80.jpg)
Avdelingsleder
Trondheim kommune
- Frist 18.08.2024
- Ansettelsesform Fast
Avdelingsleder
Enhet for fysioterapitjenester har fra 1. november 2024 en fast 100 prosent stilling ledig som avdelingsleder, innenfor ansvarsområdet fysioterapi for voksne og eldre.
Vi søker etter en engasjert avdelingsleder til å lede en avdeling med 31 årsverk som yter tjenester til hjemmeboende voksne og eldre, og eldre på institusjon. Er du en positiv, tydelig og inkluderende leder med evne og vilje til å jobbe i team, så vil vi gjerne høre fra deg!
Enhet for fysioterapitjenester er en byomfattende enhet med 105 årsverk faste ansatte, og 80 årsverk selvstendig næringsdrivende fysioterapeuter med avtalehjemmel. Enhetens faste ansatte er samlokalisert i nye lokaler på Sorgenfri, som vil bli ditt arbeidssted.
Stillingen inngår i enhetens lederteam, som består av enhetsleder og fem avdelingsledere - to avdelingsledere med ansvar for området barn og unge, to avdelingsledere med ansvar for området voksne og eldre, og en avdelingsleder med ansvar for avtalefysioterapeuter.
Hverdagsmestring er et satsingsområde i kommunen, som innebærer høy grad av tverrfaglighet. Stillingen innebærer derfor utviklingsarbeid både internt for fysioterapeutene, tverrfaglig med andre tjenester i kommunen, og spesialisthelsetjenesten. Enheten har fokus på forsknings-, utviklings- og innovasjonsaktivitet som omfatter hele fysioterapitjenesten, og våre samarbeidsaktører.
Arbeidsoppgaver
Som avdelingsleder vil du ha et helhetlig lederansvar for personal, fag- og tjenestekvalitet. Du vil også ha medansvar knyttet til enhetens økonomi. Dette innebærer:
1. Personalansvar
- Du har fokus på nærledelse for en gruppe medarbeidere i tråd med kommunens gjeldende arbeidsgiverpolitikk
- Du bidrar til at dine medarbeidere opplever et støttende lederskap, faglig utvikling og mestring i arbeidshverdagen
2. Fagansvar
- Du har fokus på medarbeiderskap i utvikling av tjenestene
- Du bidrar til at tjenesteutøvelse og tjenesteutvikling baseres på kunnskapsbasert praksis
- Du bidrar til brukermedvirkning i utvikling av tjenestene
- Du samarbeider med andre for best mulig helhetlige tjenester, både internt i kommunen, og med eksterne aktører
3. Å være en del av enhetens lederteam
- Du planlegger utvikling og drift i tett samarbeid med resten av lederteamet
- Du deltar aktivt i å nå målsettingene for enheten, og for eget ansvarsområde
- Du tar medansvar for enhetens internkontrollsystem
- Du deltar aktivt i arbeidsmiljøprosesser, og bidrar til et trygt og inkluderende arbeidsmiljø
- Du har økonomisk medansvar for ditt eget ansvarsområde spesielt, og enhetens totale økonomi generelt
Stillingen rapporterer til enhetsleder
Kvalifikasjoner
Vi ser etter deg som kan vise til følgende kvalifikasjoner:
- Offentlig godkjent fysioterapeut
- Klinisk erfaring som fysioterapeut
- God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
- Gode dataferdigheter
Ønskede kvalifikasjoner:
- Ledererfaring med personalansvar
- Formell lederutdanning eller annen relevant videreutdanning som bidrar til å styrke lederteamets samlede kompetanse
- Erfaring fra kommunehelsetjenesten og god organisasjonsforståelse
- Kompetanse og erfaring med innovasjons- og samskapingsprosesser
Personlige egenskaper
For å lykkes i denne rollen, ser vi etter deg som har:
- Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
- Evne til å engasjere og motivere medarbeiderne
- Evnen til å håndtere en travel hverdag med høy grad av fokus- og perspektivskifter
- Et ønske om å utvikle deg selv i lederrollen
- Er strukturert, systematisk og målrettet, med vekt på involvering
- Er nytenkende, særlig i arbeidet med utvikling av bærekraftige tjenester
Personlig egnethet vil bli vektlagt.
Vi tilbyr
- Et godt arbeidsmiljø og gode utviklingsmuligheter
- En utviklingsorientert enhet med kompetente medarbeidere som har høy prososial motivasjon
- Å være en del av et engasjert lederteam med gode støttefunksjoner
- Arbeidsoppgaver hvor du får jobbe selvstendig og i samarbeid med andre
- Mulighet for å bidra i et innovativt samarbeid med andre enheter og samarbeidspartnere for å utvikle kvalitative og helhetlige tjenester
- Samarbeid med forskningsmiljø og utdanningsinstitusjoner
- Fleksibel arbeidstidsordning
- Nye lokaler med flott kantine som drives av Hegstad Blakstad
- Nærhet til offentlig kommunikasjon og sykkelparkering i p-kjeller
- Lønns- og arbeidsvilkår etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler.
Relevant dokumentasjon, som vitnemål på utdanning og arbeidsattester, må lastes opp i Webcruiter.
Om arbeidsgiveren
Åpen – kompetent – modig
Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.
Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden "Jobb hos oss".
Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av NOKUT, og godkjenningen må dokumenteres.
Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.
Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.
Vi gjør oppmerksom på at det ved behov vil gjennomføres bakgrunnssjekk.
- Sektor: Offentlig
- Sted: Sorgenfriveien 11, 7031 Trondheim
- Bransje: Helse og omsorg, HR, organisasjonsutvikling og rekruttering
- Stillingsfunksjon: HR, personal og rekruttering, Kontor og administrasjon
- Arbeidsspråk: Norsk
Nøkkelord
Avdelingsleder, Fysioterapi, Fysioterapeut, Personalleder, Leder
- FINN-kode 363302147
- Sist endret
Lignende annonser
![NAV logo](https://images.finncdn.no/dynamic/480w/2024/7/vertical-0/12/2/360/957/852_651aa9b4-53ce-4882-9040-18da6e0476dc.png)
![Personalhuset logo](https://images.finncdn.no/dynamic/480w/2024/7/vertical-0/31/7/363/477/497_e3863eaf-4217-4e86-93b3-10c424e4dfe2.jpg)
![Prima logo](https://images.finncdn.no/dynamic/480w/2024/7/vertical-0/08/2/360/391/142_fe4f8799-b0b6-430e-9981-b3a386480ce1.png)
Seniorrådgiver strategisk og operativ HR
NTNU - Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet
![AtB AS logo](https://images.finncdn.no/dynamic/480w/2024/7/vertical-0/10/8/360/661/358_d54ca555-3450-455b-979e-7402c04f0003.jpg)
![St. Olavs hospital logo](https://images.finncdn.no/dynamic/480w/logo/result/0/stolav_30655.png)
![TRV Gruppen logo](https://images.finncdn.no/dynamic/480w/logo/result/5301700/iad_7612504509325152061trvgruppen-hovedlogo-pos.png)