Familierådskoordinator/ Fagkonsulent

Bydel Nordstrand har en ledig fast 100% stilling som Familierådskoordinator med ønsket oppstart fra 01.november 2024. Stillingen er organisert i mottak- og undersøkelsesteamet i barneverntjenesten.

Vi har en familierådskoordinator som har gjort en fantastisk jobb med implementering av familieråd som metode i tjenesten, slik at vår nye familierådskoordinator vil overta arbeidet med en godt implementert arbeidsmetodikk.

Hva er Familieråd?
Familieråd er en arbeidsmetode og et frivillig hjelpetiltak i barnevernet, der familien (slekt og nettverk) inviteres til å drøfte og planlegge hvordan familien (slekt og nettverk) kan bidra til å sikre god nok omsorg for de barna det gjelder, på kort og lang sikt
Familieråd er en måte å jobbe på der familien og nettverket er med på å finne gode løsninger i eget liv. Målet med familieråd er å komme frem til en plan som ivaretar barnet og sikre barn og foreldres medvirkning. Familieråd er et frivillig tilbud med fokus på barnet. En koordinator hjelper barnet og familien med å planlegge og å gjennomføre selve familierådet. Til familierådet inviteres familien, slekt og andre som er viktige for barnet. Fagpersoner deltar når det er nødvendig.
Familierådskoordinator er en nøytral og uavhengig person som skal hjelpe familien til å forberede og gjennomføre selve familierådet.

Vi er for tiden organisert som spesialistmodell med 3 team, mottak- og undersøkelse, tiltak og omsorgsteam med hver sin teamleder. I tillegg har vi et team med familieloser i et toårig prosjekt.
Du kommer til en tjeneste som har fokus på teamutvikling og tilbakemeldingskultur og tjenesten preges av tillitsbasert- og relasjonelt lederskap.
Du må påregne å kunne arbeide i andre team dersom tjenestens behov tilsier det.
Du får tydelige fagmål og resultatmål, og du samarbeid meget tett med alle våre fagteam.Du vil møte en tjeneste med høyt engasjement og høy faglig kompetanse, som liker å tenke nytt. Du må være mottakelig for å gi og ta imot tilbakemeldinger og forstå verdien av at vi er bedre sammen enn hver for oss. Det er denne holdningen vi mener skaper utvikling og gode resultater.

Øvrig om Nordstrand barneverntjeneste:
Nordstrand barneverntjeneste er i kontinuerlig utvikling og er opptatt av å teste ut nye arbeidsmåter for å tilby gode tjenester til barna og familiene vi møter og følger opp.
Vi har vår egen familierådskoordinator og vi er med på å utvikle og teste ut grunnmodell for hjelpetiltak. Vi er også i oppstarten av et toårig prosjekt der vi skal prøve en ny arbeidsmetode gjennom «Familielos» som tiltak. Familielosen skal følge opp familier med sammensatte behov, som trenger koordinering av tjenester og en helhetlig familieoppfølging. Målet er selvstendiggjøring og stabilitet.
Tjenesten har egen opplæring i samspillsobservasjoner og et fora for gjennomgang og vurdering av samspill.
Nordstrand barneverntjeneste er en aktiv bidragsyter i oppvekstreformen og bydelens forbyggende plan, da vi ønsker å bidra til at vi som bydel først og fremst forebygger fremfor å reparere. Intern i barneverntjenesten er også fokuset å forebygge omsorgsovertakelser, og å jobbe aktivt for gjenforening av foreldre og barn etter omsorgsovertakelser der dette er det beste for barnet.
Barneverntjenesten vår liker å bidra til både utvikling og deling av kunnskap. Vi har vært med på å utvikle familiemøtemodellen på Statens barnehus, var pilot for det nye fagsystemet Modulus.

Arbeidsoppgaver

- Hovedansvar for å gjennomføre og koordinere familieråd i samarbeid med barn, foreldre og ansatte, samt lede og utvikle familierådsarbeidet.
- Kartlegge nettverk sammen med barnet og familien.
- I samarbeid med barn og foreldre avklare hvem som skal inviteres til Familieråd.
- Snakke med alle som inviteres og forberede dem til møtet.
- Avklare hvem som skal være barnets støtteperson, ordstyrer og sekretær.
- Ta hånd om det praktiske ved gjennomføringen av Familierådet.
- Lede første og siste del av selve familierådsmøtet, og formidle familiens plan.
- Følge metodikken, og ta del i opplæring og veiledning.
- Opplæring, oppfølging og veiledning av ansatte i familieråd.
- Oppfølging av barna og unge og deres foreldre
- Samarbeid med ulike instanser som følger opp barna, fosterhjemmene og foreldrene
- Opplæring, oppfølging og veiledning av barnevernansatte i familieråd
- Legger til rette for og utarbeide handlingsplaner
- Oppfølging av handlingsplaner samt evaluering
- Gjennomføre besøk i barn – og unges nettverk
- Støtte og veilede eksternt og internt
- Andre familiestøttende oppgaver ved behov

Kvalifikasjoner

- Bachelor i barnevern eller annen sosialfaglig utdanning, gjerne med relevant mastergrad
- Lang og bred erfaring som familierådskoordinator kan kompensere for utdanningskravet.
- Opplæring som familierådskoordinator og/eller veiledning via Bufetat eller BFE, er ønskelig
- Ønskelig med erfaring med familieråd og familierådskoordinatorrollen – gjerne i en barneverntjeneste
- Erfaring med saksbehandling fra 1.linjentjenesten er en fordel
- Gode språkkunnskaper, skriftlig og muntlig. Bestått norskprøve nivå C1(bergenstest)
- Førerkort klasse B
- Krav om politiattest ikke eldre enn 3 mnd.

På bakgrunn av krav til kompetanse for barneverntjenestens personell ihht Lov om barnevern § 15-6, vil søkere med relevant barnevernfaglig mastergrad eller annen relevant utdanning på tilsvarende nivå, samt søkere med lengre erfaring fra barnevernet og relevant videreutdanning med minst 30 studiepoeng bli prioritert.

Personlige egenskaper

- Engasjert, positiv og ansvarsbevisst
- Løsningsorientert og fleksibel
- Selvstendig og med god arbeidskapasitet
- Gode samarbeidsevner og gjennomføringsevne
- God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
- Relasjonssterk og målbevisst
- Evne til å ta avgjørelser
- Evne til å arbeide selvstendig
- Gode vurderingsevner
- God kompetanse i å snakke med barn og unge
- Du er trygg, tydelig og nøytral i møte med familier i utfordrende situasjoner
- Selvstendig og tydelig

Vi tilbyr

- Et hyggelig arbeidsmiljø med fokus på trivsel og effektivitet
- Intern og ekstern veiledning
- Gode forsikrings- og pensjonsordninger
- Fleksibel arbeidstid
- Lønnsplassering i ltr. 44 - kr 697 400 - i henhold til Oslo kommunes lønnsregulativ
- Bedriftsavtale på SATS
- Personalhytter på Beitostølen

Noe reisevirksomhet må påregnes