Human Factors-spesialist
Avinor AS
- Frist 25.08.2024
- Ansettelsesform Fast
Vil du lede Human Factors-arbeidet i våre Air Traffic Management-prosjekter?
Avinor har et omfattende portefølje av teknologiprosjekter og ser nå etter en spesialist innen Human Factors til vårt team i avdelingen Teknologi Prosjekt/Prosjektstyring. I denne rollen kommer du i hovedsak til å jobbe med prosjekter innenfor luftromskontroll/ flysikringstjenesten («Air Traffic Management») som berører operativ og teknisk personell i både kontrolltårn og i kontrollsentral. Det innføres bla. nye systemer for luftromskontroll, oppgraderte kontrollrom og nye arbeidsposisjoner.
Vi ser etter deg som kan bistå med ulike faglige vurderinger fra fagområdene Human Factors og Ergonomi i ulike prosjektfaser og i henhold til prosjektets behov. Dette innebærer at du må kunne:
- Integrere og fasilitere brukersentrerte designprosesser
- Benytte teoretisk kunnskap og metoder fra Human Factors fagområde
- Analysere problemstillinger fra et Human Factors-perspektiv og kartlegge brukerbehov for å kunne produsere relevante krav til system (eller produkt), prosedyrer, opplæring
- Evaluere løsninger og human-machine interaction, og gjennomføre strukturerte valideringsprosesser med sluttbrukerne
I prosjektene jobber du i tverrfaglige team i grensesnitt med flere, bla. sluttbruker (flygeleder og teknisk personell), systemingeniører, prosjektleder og sikkerhetseksperter.
Arbeidsoppgaver og ansvarsområder
Du får ansvar for planlegging, gjennomføring og oppfølging av analyser og aktiviteter innen Human Factors-fagfeltet, hovedsakelig i prosjekter - blant annet:
- Støtte, rådgiving og bevisstgjøring innen Human Factors mot prosjekter, men også hele organisasjonen
- Bistå med å etablere og vedlikeholde prosesser og verktøy for arbeid med Human Factors i organisasjonen
- Bidra til integrering av Human Factors innen relevante fagområder i organisasjonen (f.eks. i prosjektmiljø, system engineering)
- Bistå i evaluering av tilbud og løsninger
- Utarbeide Human Factors dokumentasjon
- Bistå med løpende oppfølging og analyser for endringer i drift
Kan du svare ja på disse spørsmålene?
- Har du relevant utdanning innen Human Factors og Ergonomi, kognitiv vitenskap, psykologi, human-machine interaction, MTO (Menneske, Teknologi, Organisasjon) eller relatert disiplin, på Masternivå? Relevant arbeidserfaring kan kompensere for manglende formell utdannelse.
- Har du relevant arbeidserfaring der du kunne benytte kunnskap innen Human Factors og ergonomi i praksis?
- Har du erfaring fra prosjekter?
Da har vi lyst på en prat med deg!
Forutsetning for tilsetting er at bakgrunnssjekk, herunder uttømmende politiattest, i henhold til myndighetskrav for arbeid på lufthavn, kan fremlegges og godkjennes. Stillingen har ikke krav til sikkerhetsklarering, men enkelte oppdrag vil kunne kreve sikkerhetsklarering.
Hvem er du?
Du har erfaring med bruk av Human Factors-metoder og -prosesser gjennom utdanning og/eller arbeidserfaring. Du har erfaring fra planlegging og gjennomføring av Human Factors-analyser og vurderinger, og kanskje kjenner du fagfeltet fra andre samfunnskritiske virksomheter. Om du også har innsikt i luftfartsbransjen er det en fordel, men ikke et krav. Du kjenner relevant lovverk, standarder og metoder innenfor fagområdet Human Factors. Om du også er kjent med grensesnitt mot andre prosesser (f.eks. system engineering, sikkerhetsvurderinger), vil dette være en nyttig innsikt. Du har erfaring fra prosjektarbeid, samt evne til å sette deg inn i tekniske løsninger og er nysgjerrig på teknologiutvikling.Som person er du initiativrik og har sterk evne til å jobbe selvstendig. Du trives med å sjonglere mange oppgaver, og har samtidig evne til å komme i mål med oppgaver innenfor tidsfrister. Samarbeidsevnene dine er gode, og du evner å kommunisere med ressurser fra alle deler av organisasjonen; teknologer, prosjektledere og -medlemmer og operativt personell. Du er strukturert og nøyaktig, og er samtidig analytisk og har evne til å heve blikket og se det store bildet. Mest av alt er du deg selv, men samtidig nysgjerrig på andres bakgrunn og meninger – vi er best sammen – og mangfold i sitt vide begrep settes veldig høyt!
Vi tilbyr
- En utfordrende jobb i et selskap med høy kompetanse og brennende engasjement
- Muligheten til å lære masse og skape en karrierevei i den retningen du ønsker. Her er det muligheter for utvikling for deg som har ambisjoner om å vokse og lære gjennom å ta ansvar og initiativ
- Det er viktig for oss at du får den opplæringen du trenger for å bli trygg i rollen og oppleve mestring rundt dine nye arbeidsoppgaver. Derfor er det også sånn hos oss at du vil få en fadder som du kan støtte deg på i starten og som du kan stille alle mulige spørsmål du måtte ha. Du vil gis den opplæringen som er nødvendig for å fungere hos oss!
- Konkurransedyktig lønn, gode pensjon- og forsikringsordninger inkludert helseforsikring, full dekning av lønn ved lovfestet foreldrepermisjon, firmahytter og en arbeidshverdag med trivelige kollegaer
- Vi har også tilrettelagt for gode muligheter til å jobbe hjemmefra
Om arbeidsgiveren
Vi er cirka 2800 ansatte som sammen driver 43 flyplasser i Norge – og sørger for at nesten 50 millioner passasjerer kommer seg trygt opp i luften og ned igjen. De fleste nordmenn, og de som kommer på besøk til Norge tenker ikke så mye over Avinor, men bruker nesten alle tjenestene våre i forbindelse med flyreisen – og takket være disse kan vi opprettholde et stort nettverk av også mindre lønnsomme flyplasser gjennom tax free-salg, parkering og avgifter for å oppholde seg i norsk luftrom. Vi kaller dette for Avinormodellen – og den bidrar til at folk som bor i utkantstrøkene også får kort vei til jobb, sykehus, utdannelse og så videre, takket være finansiering fra de større flyplassene.
Avinor er en viktig brikke i å gjøre luftfarten grønnere og bærekraftig på sikt. Vi jobber tett med miljøorganisasjoner, er sentral i utviklingen av bærekraftig flydrivstoff og elektriske fly. Dette er avgjørende for vår overlevelse, og et fantastisk spennende område som omhandler innovasjon og samarbeid med mange spennende partnere. Vi jobber også målrettet for fossilfri egendrift.
For at Avinor skal fortsette å levere tjenester og produkter i verdensklasse, må alle være med å utvikle dem. Derfor sier det seg selv at alle typer medarbeidere er ønsket hos oss, uavhengig av bakgrunn, legning, etnisitet, religion, funksjonsevne og alder. Her skal alle føle seg velkomne!
Avinor er underlagt offentlighetslovens bestemmelser om rett til innsyn i søkerlister. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du opplyse om dette i søknaden, med en begrunnelse for hvorfor du mener det er grunnlag for unntak. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, men du vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.
Vi gjennomfører bakgrunnssjekk av aktuelle søkere for å verifisere opplysninger som fremgår av CV, vitnemål og annen dokumentasjon. Denne bakgrunnssjekken vil kunne bli gjennomført av vår samarbeidspartner og gjennomføres ikke uten samtykke fra søkeren. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.
- Sektor: Offentlig
- Sted: Drammensveien 144, 0277 Oslo
- Bransje: IT, Konsulent og rådgivning, Luftfart
- Stillingsfunksjon: Design / Interaksjonsdesign, HR, personal og rekruttering, Helsepersonell / Psykolog
- Arbeidsspråk: Norsk
Nøkkelord
Human factors, Human-machine interaction, Ergonomi, Brukersentrerte designprosesser, Teknologi
- FINN-kode 364255220
- Sist endret