Miljøterapeut Forvaring
Trondheim fengsel
- Frist 31.08.2024
- Ansettelsesform Fast
Vil du jobbe i en etat med et viktig samfunnsoppdrag?
Miljøterapeut Forvaring
Om stillingen
Trondheim fengsel og forvaringsanstalt er et av to fengsler i Norge som har spesielt tilrettelagte avdelinger for forvaringsdømte menn. Forvaring er en fengselsstraff som kan idømmes lovbrytere som antas å være særlig farlige, og som ikke er avgrenset i tid. Forvaring skal, i større grad enn ved ordinær fengselsstraff, ha et innhold rettet mot domfeltes rehabilitering. Det skal legges særlig vekt på individuell oppfølging for å motvirke ny, alvorlig kriminalitet.
Forvaringsavdelingen
Forvaringsavdelingen har plass til 10 innsatte fordelt på to boenheter. Hovedmål for avdelingen er å skape en arena for å gi forvaringsdømte muligheten til å starte en endringsprosess. Teamet som jobber på avdelingen består av seksjonsleder (inspektør), avdelingsleder (førstebetjent) og 15 tjenestemenn, herav 5 miljøterapeuter og 10 fengselsbetjenter. Alle ansatte er uniformert etter reglene i kriminalomsorgen, og går i turnus med arbeid hver 3. helg.
Arbeidsoppgaver
- Målrettet endringsarbeid og sikkerhetsmessige oppgaver på lik linje og i team med fengselsbetjenter
- Gjennom tilstedeværelse og deltakelse i daglige aktiviteter skal ansatte motivere, observere og tilrettelegge for tiltak som kan skape vekst og endring hos innsatte.
- Være kontaktbetjent for en eller flere innsatte, og inngå i innsattes kontaktbetjentgruppe.
- Delta i ansvarsgrupper, utarbeide fremtidsplaner og øvrig relevant dokumentasjon.
- Være en aktiv medspiller i den faglige utviklingen av forvaringsavdelingen.
- Den som tilsette må påregne endringer i ansvars- og arbeidsområde.
Utdanning og erfaring
Stillingskode 1201
Du må ha
- Relevant bakgrunn for miljøterapeut er vernepleier, sosionom, barnevernspedagog eller annen tilsvarende utdanning på minimum bachelornivå.
- erfaring fra miljøterapeutisk arbeid
- god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
- god kunnskap og erfaring i bruk av IKT - systemer eller verktøy
- Sertifikat klasse B
For den som tilsettes vil det bli stilt store krav til psykisk helse, evne til kommunikasjon og samarbeid både innad i avdelingen og i forhold til øvrige fagmiljø og samarbeidspartnere i og utenfor fengselet.
Personlige egenskaper
- Vilje og evne til å samarbeide og bidra til utviklingen av et godt arbeidsmiljø
- Vilje til å ta nødvendig opplæring
- Ha evne til sikkerhetstenkning, grensesetting, samt være en samtalepartner og rollemodell for de innsatte
- Ha evne til å arbeide selvstendig og systematisk, men også til å arbeide godt i team på tvers av yrkesgrupper
- Personlig egnethet vil bli vektlagt.
Vi tilbyr
- Meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
- En spennende arbeidshverdag med allsidige arbeidsoppgaver og utfordringer
- Gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse.
- Gratis parkering med lade mulighet for lade abonnement.
- Lønn etter statens regulativ, stillingskode 1201
- Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.
Generell informasjon
Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.
Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her. (https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling)
Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.
Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.
Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet.
Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til Trude T Gulbrandsen tlf. 48869922
Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.
For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20.
Om arbeidsgiveren
Region nord omfatter 5 fengsler og 3 friomsorgskontor med ca. 550 ansatte i Trøndelag, Nordland, Troms og Finnmark. Regionadministrasjonen ligger i Trondheim. Trondheim fengsel og forvaringsanstalt er regionens største og består av tre avdelinger. Nermarka har høyt sikkerhetsnivå og en kapasitet på 151 plasser, herunder tilrettelagt seksjon for forvaringsdømte. Fengselets administrasjon ligger også her. Avdeling Leira og avdeling Kongensgate har lavt sikkerhetsnivå med henholdsvis 31 og 10 plasser. Fengslet har ca. 220 årsverk.
- Sektor: Offentlig
- Antall stillinger: 2
- Sted: Nermarka 2, 7042 Trondheim
- Bransje: Helse og omsorg, Politi og sikkerhet, Offentlig administrasjon
- Stillingsfunksjon: Sikkerhet
- FINN-kode 364702470
- Sist endret