![Ullensaker kommune logo](https://images.finncdn.no/dynamic/480w/2024/8/vertical-0/12/6/365/421/736_e326edbc-6c93-47c3-bf14-2a79af690d36.jpg)
![Gjerdrum kommune logo](https://images.finncdn.no/mmo/logo/object/800922886/iad_8752203291337581384logo_gjerdrum_kommune.png)
Avdelingsleder
Gjerdrum kommune
- Frist 01.09.2024
- Ansettelsesform Fast
Avdelingsleder
I Gjerdrum kommune er vi fremtidsrettet og opptatt av høy grad av samhandling, nå søker vi etter en engasjert avdelingsleder som vil være med oss inn i fremtidens helsesektor.
Visjonen for Helse, mestring og omsorg i Gjerdrum er "tidlig ute, kompetent og fleksibel i møte med innbygger". Vårt mål er å skape en bærekraftig helsetjeneste basert på innbyggernes nåværende og fremtidige behov. I våre tjenester er vi opptatt av personsentrert omsorg, livskvalitet for alle, samt gi alle muligheter for mestring. Kommunalområdet er nå i sluttfasen av en omorganisering for å redusere lederspennet, sikre mer nærhet i ledelsen og legge til rette for større fleksibilitet.
Vi har ledig en 100% stilling som avdelingsleder i virksomhet aktivitet, bolig, bistand og avlastning, fra 1. desember 2024.
Vi søker etter avdelingsleder med god fag- og lederkompetanse med fokus på en innovativ utvikling av helsetjenesten. Vi ønsker oss medarbeidere som er rause, fremtidsretta, entusiastiske og modige. Er du i tillegg en positiv bidragsyter med mye engasjement, og en tilstedeværende leder, så vil vi gjerne høre fra nettopp deg!
Vi ønsker avdelingsleder som vil være med på å videreutvikle våre tjenester, parallelt med varierte og sammensatte arbeidsoppgaver knyttet til daglig drift. Visjon for aktivitet, bolig, bistand og avlastning er "god bistand med verdighet og kvalitet". Gjennom kvalitet, trygghet og respekt jobber vi sammen for å gi gode og likeverdige helsetjenester til innbyggerne.
Virksomheten består av 3 boliger med heldøgnsomsorg for mennesker med ulik grad av funksjonsnedsettelser og varierende bistands- og veiledningsbehov. Ambulerende tjeneste, kommunal avlastning, privat avlastning og støttekontakter. Virksomheten har 44,52 årsverk, fordelt på 3 avdelinger.
Stillingen har ansvar for 2 boliger og 1 kommunal avlastning, 26 årsverk.
Stilling rapporterer til virksomhetsleder og inngår i virksomhetens leder team som består av 2 avdelingsledere, 1 fagleder og 1 fagkoordinator.
Arbeidsoppgaver
- Avdelingsleder har samlet fag-, budsjett-, personal og resultat ansvar for avdelingen og medansvar for virksomhetens samlede ressurser
- Utøve tydelig, strukturert, faglig og ivaretagende ledelse
- Sikre at resultater og kompetanseutvikling er i henhold til mål og planer
- Fokus på beboersikkerhet og forbedringsarbeid
- Legge til rette for utviklende og inspirerende arbeidsmiljø
- Legge til rette for et godt samarbeid med beboere og pårørende/ verger
- Stedfortreder for virksomhetsleder deles mellom avdelingslederne
Kvalifikasjoner
- Minimum 3 årig helsefaglig utdanning på høyskole/ universitets nivå, ønskelig med vernepleier
- Ledererfaring, ønskelig med lederutdanning
- Kunnskap og erfaring fra fagområdet funksjonshemmede og psykisk utviklingshemming
- Kunnskap og erfaring fra kvalitets og forbedringsarbeid
- God kunnskap om turnus og drift av døgntjenester
- Ønskelig med kunnskap / erfaring med økonomi og budsjett arbeid
- Gode datakunnskaper, erfaring med GAT, COSDOC, VISMA er ønskelig
- Førerkort klasse B
- Gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig
- Gyldig politiattest, ikke eldre enn 3 måneder
Personlige egenskaper
- Evne til å arbeide målrettet, strategisk, strukturert og systematisk
- Har engasjement og interesse for faglig utviklingsarbeid innen funksjonsnedsettelser og psykisk utviklingshemming
- Stillingen krever selvstendighet kombinert med evne til tverrfaglig samarbeid
- Være tydelig i forventning og krav til ansatte
- Gir tillit og bygger mestring
- Personlig egnethet for stillingen vil bli tillagt stor vekt
Vi tilbyr
- Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver
- Faglig engasjerte og inkluderende kollegaer
- Mulighet til å aktivt påvirke og bidra til utvikling av virksomheten
- Nyansatt program i opplæringsperioden
- Pensjonsordning gjennom KLP
- Lønn blir fastsatt etter hovedtariff avtalen, utdanning og ansiennitet
- Gratis parkering
Alle kvalifiserte kandidater oppfordres til å søke stilling uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Kopier av attester og vitnemål må lastes opp digitalt med søknaden. Gjerdrum kommune praktiserer meroffentlighet ved tilsetninger. Dersom det etter kommunens vurdering ikke foreligger særskilt grunn for å bli unntatt offentlighet, vil søknaden bli offentliggjort. Søkeren blir orientert og får muligheten til eventuelt å trekke søknaden sin før offentliggjøring jf. offentleglova §25.
Aktuelle søkere inviteres til intervju. Tilfredsstillende politiattest må fremlegges før tiltredelse.
Om arbeidsgiveren
Vi ser etter ledere og medarbeidere som er framtidsretta, rause, entusiastiske og modige. Vi tenker helhet, ser muligheter og handler sammen. Les mer om kommunen på våre hjemmesider.
- Sektor: Offentlig
- Sted: Nystuen 1, 2022 Gjerdrum
- Bransje: Helse og omsorg
- Stillingsfunksjon: Ledelse
- Arbeidsspråk: Norsk
Nøkkelord
Avdelingsleder helse og omsorg
- FINN-kode 364767066
- Sist endret
Lignende annonser
![Ullensaker kommune logo](https://images.finncdn.no/dynamic/480w/2024/8/vertical-0/12/6/365/421/736_e326edbc-6c93-47c3-bf14-2a79af690d36.jpg)
![Gjerdrum kommune logo](https://images.finncdn.no/dynamic/480w/logo/result/800922886/iad_8166040883805280705logo_gjerdrum_kommune.png)
![Eidsvoll kommune logo](https://images.finncdn.no/dynamic/480w/2024/8/vertical-0/02/9/362/589/279_00232197-7dc4-4970-9904-51e534494e39.jpg)
![Gjerdrum kommune logo](https://images.finncdn.no/dynamic/480w/logo/result/800922886/iad_8166040883805280705logo_gjerdrum_kommune.png)
![Lørenskog kommune logo](https://images.finncdn.no/dynamic/480w/2024/8/vertical-0/07/2/364/562/692_875a4ef7-2f46-4280-9f45-3b3b4a25865f.jpg)
![Nittedal kommune logo](https://images.finncdn.no/dynamic/480w/logo/result/1218588099/nittedal_4366507640168602398.png)
![Omsorgspartner AS logo](https://images.finncdn.no/dynamic/480w/2024/8/vertical-0/14/7/364/769/647_eda32a0f-b0bb-4234-9f86-2497996ba573.jpg)
![Nes kommune logo](https://images.finncdn.no/dynamic/480w/2024/7/vertical-0/26/1/362/674/291_7a2d5131-a79f-42a1-abef-45dbce63be77.jpg)
![Lillestrøm kommune logo](https://images.finncdn.no/dynamic/480w/2024/8/vertical-0/08/2/364/747/942_8ff920b8-6e99-40b2-9ae6-1e95229e8eab.jpg)
![Nes kommune logo](https://images.finncdn.no/dynamic/480w/logo/result/1839572384/iad_5736191255384930583nes.png)
![Ullensaker kommune logo](https://images.finncdn.no/dynamic/480w/logo/result/1953103836/ullr_logo_i_farger_99719.png)
![Eidsvoll kommune logo](https://images.finncdn.no/dynamic/480w/2024/7/vertical-0/22/0/362/167/970_6b28ae23-0bd7-4b24-90ef-f73140726f9e.jpg)