Rådgiver utlendingsforvaltning

Utlendingsfeltet er et spennende fagområde der endringer i verdensbildet påvirker arbeidshverdagen. I rollen som rådgiver vil du være viktig for seksjonens måloppnåelse. Det er sentralt for oss å levere gode tjenester til alle som er i kontakt med politiets utlendingsforvaltning. Like sentralt er det å arbeide forebyggende, ivareta våre kontrolloppgaver, og jobbe for å nå det overordnede målet om at "alle som oppholder seg i Norge har avklart identitet og lovlig opphold". Seksjon for utlendingsforvaltning skal ivareta rettssikkerhet, god kvalitet, lik behandling og en trygg og effektiv oppgaveløsning.

Seksjon for utlendingsforvaltning tar imot og saksbehandler søknader om ulike typer oppholdstillatelser, besvarer henvendelser til veiledningstjenesten og gjennomfører en rekke intervjuer i forskjellige sakstyper.
Seksjonen jobber også aktivt med ID-avklaring, tilbakekall av tillatelser gitt på uriktig grunnlag og forebygging av blant annet tvangsekteskap.

Vi ser etter deg som ønsker å legge til rette for at seksjonen når sine resultatmål og at innbyggerne opplever tilgjengelige tjenester med god kvalitet. Du har gode samarbeidsegenskaper og vilje til å spille andre gode. Vi har et godt sosialt arbeidsmiljø og høyt faglig engasjement. Her får du en variert arbeidshverdag hvor det legges til rette for kompetanseheving.

Seksjonen har ansatte både i Kristiansand og i Arendal. Det er mulighet for å ha arbeidssted enten på
politihuset i Kristiansand eller politistasjonen i Arendal.

Stillingene som lyses ut er to faste rådgiverstillinger (SKO 1434). Ved evt. internt opprykk eller ved øvrig ledighet i tilsvarende stilling kan det bli ledig stilling som førstekonsulent (SKO 1408). Ved eventuell nyoppstått ledighet i lik stillingskode i seksjonen (rådgiver eller førstekonsulent), forbeholder vi oss retten til å benytte samme søkerliste.

Arbeidsoppgaver

Rådgiver

• Gjennomføre utredninger innenfor seksjonens arbeidsområde og bidra til faglige avklaringer
• Jobbe med fagutvikling, informasjonsdeling og kompetanseheving internt og eksternt
• Være en bidragsyter i utlendingsforvaltningens kriminalitetsforebyggende arbeid (eksempelvis arbeid med tilbakekallssaker)
• Saksbehandling og saksforberedelse i mer kompliserte saker
• Gjennomføre forvaltningsintervjuer og avklaringssamtaler
• Veilede publikum og motta søknader i saker som gjelder midlertidig oppholdstillatelse, permanent oppholdstillatelse, reisedokumenter og norsk statsborgerskap. Utføre ID-kontroll, både av person og dokument
• Andre oppgaver etter behov

Førstekonsulent

• Motta søknader i saker som gjelder midlertidig oppholdstillatelse, permanent oppholdstillatelse, reisedokumenter og norsk statsborgerskap
• Bidra inn i vår veiledningstjeneste, ved å svare på henvendelser for at vi skal kunne løse behov, være tilgjengelige og ivareta vår veiledningsplikt
• Forestå ID-kontroll, person- og dokumentkontroll
• Ta biometriopptak og bestille oppholdskort og reisedokumenter
• Saksforberedelse og saksbehandling av søknader om førstegangs, fornyet og permanent oppholdstillatelse som del av en faggruppe
• Andre oppgaver etter behov

Kvalifikasjoner

Rådgiver

• Høyere utdanning på minimum bachelornivå innenfor juridiske eller samfunnsvitenskapelige fag. Lang og relevant erfaring kan i særskilte tilfeller kompensere for utdanningskravet
• Relevant erfaring, fortrinnsvis fra utlendingsforvaltning. Kravet kan fravikes for søkere med mastergrad i rettsvitenskap
• Gode kommunikasjonsevner muntlig og skriftlig på norsk og engelsk
• Gode IT-kunnskaper
• Landkunnskap, kjennskap til samfunnsforhold, religion og politikk i aktuelle landområder
  

Ønskelig:

• Høyere utdanning på masternivå innenfor juridiske eller samfunnsvitenskapelige fag
• Kjennskap til saksfeltet og evne til å finne fram til og forstå lovverk, retningslinjer mv.
• Erfaring med veiledningsoppgaver, opplæring og endringsprosesser
• Erfaring med utredning og analyse
• Erfaring med kundebehandling/service

Førstekonsulent

• Høyere utdanning på minimum bachelornivå innenfor juridiske eller samfunnsvitenskapelige fag. Relevant erfaring kan i særskilte tilfeller kompensere for utdanningskravet
• Gode kommunikasjonsevner muntlig og skriftlig på norsk og engelsk
• Gode IT-kunnskaper

Ønskelig:

• Landkunnskap, kjennskap til samfunnsforhold, religion og politikk i aktuelle landområder
• Relevant arbeidserfaring
• Erfaring med kundebehandling/service

Andre krav:

• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.
• Ved å søke på stilling i politiet samtykker man til at det vil bli foretatt en skikkethetsvurdering i forkant av eventuelt intervju.

Personlige egenskaper

• Har evne til å ta selvstendige vurderinger, tar initiativ og jobber systematisk og strukturert
• Har gode analytiske evner og er åpen, engasjert og faglig nysgjerrig
• Har stor arbeidskapasitet og evne til å jobbe effektivt og med flere oppgaver samtidig
• Har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner og møter innbyggere og kollegaer på en positiv og serviceinnstilt måte

Personlig egnethet og motivasjon for stillingen vil bli tillagt stor vekt.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi.

• Stillingen lønnes som
  • Rådgiver (stillingskode 1434), fra kr. 615 700 - 667.700 ,- brutto per år. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes
  • Førstekonsulent (stillingskode 1408) fra kr. 516 800 - 584 500 brutto per år
  Lønnsplassering etter kvalifikasjoner. Som følge av pågående lønnsforhandlinger kan annen lønn bli vurdert.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser (f.eks. fleksibel arbeidstid, sommertid, trening i arbeidstiden o.l.)
• Agder politidistrikt er en IA-bedrift og er tilknyttet en moderne bedriftshelsetjeneste

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.