Regional prosessleder for kompetanseutvikling
Stavanger kommune
- Frist 28.08.2024
- Ansettelsesform Engasjement
Regional prosessleder for kompetanseutvikling
Brenner du for at barnehagene skal preges av høy kvalitet og forskningsbasert kunnskap? I så fall er kanskje den mest spennende barnehage-stillingen i Rogaland ledig akkurat nå. Noe for deg?
I Rogaland er kommunene organisert i tre regioner eller kompetansenettverk, som jobber for å styrke barnehagenes forskningsbaserte kunnskap og utdannings- og forskningsfeltets praksisnærhet. Arbeidet skal bidra til at alle barn får et likeverdig barnehagetilbud av høy kvalitet. Dette i tråd med føringer i tilskuddsordning for lokal kompetanseutvikling i barnehage og grunnopplæring. Kommunene jobber i et gjensidig forpliktende partnerskap med Utdanningsforbundet og Universitetet i Stavanger. «Region midt» består av kommunene Stavanger, Sola, Randaberg, Strand, Hjelmeland og Kvitsøy, og her har vi nå ledig stilling som regional prosessleder for barnehagebasert kompetanseutvikling.
Siden 2020 har region midt utviklet lærende nettverk, ledersamlinger og partnerbarnehager, ulike arenaer som skal bidra til å styrke kapasiteten for ledelse og læring, og videreutvikle den inkluderende praksisen i barnehagene. Som prosessleder jobber du på mandat fra en regional styringsgruppe og du leder et regionalt arbeidsutvalg som sammen planlegger, gjennomfører, evaluerer og videreutvikler de etablerte strukturene for kompetanseutvikling. I denne stillingen får du et stort handlingsrom til å jobbe både analytisk, innovativt og systemisk. Vi kan love engasjerte, ambisiøse fagfolk og et godt samarbeidsklima i både det regionale partnersamarbeidet og i de ulike lokale arbeidsgruppene for lærende nettverk i regionen.
Du rapporterer til styringsgruppa, men er formelt ansatt i Stavanger kommune og har kommunalsjef barnehage som nærmeste leder. Stillingen er en del av direktørområdet oppvekst og utdanning, og har hovedarbeidssted i kontorfellesskap i nye lokaler sentralt i Stavanger sentrum. Prosessleder vil naturlig også forflytte seg noe mellom de ulike aktørene i regionen, og det gis mulighet for kontor i andre samarbeidskommuner ved behov.
Arbeidsoppgaver
- Være et bindeledd og en pådriver for forpliktende partnersamarbeid mellom de ulike aktørene i regionen.
- Lede prosessene med planlegging, gjennomføring og videreutvikling av strukturene lærende nettverk, partnerbarnehage og ledersamlinger
- Fasilitere ulike møter, samlinger og prosesser
- Bidra med prosessveiledning og strategisk rådgivning i kommuner og barnehager
- Gi individuell veiledning og rådgivning til barnehageledere og barnehageeiere
- Koordinere og analysere kompetanse- og utviklingsbehovet i regionen.
- Bidra til kapasitetsbygging, erfaringsdeling og kunnskapsoverføring mellom de ulike aktørene på barnehageområdet.
- Koordinere arbeidet med administrative oppgaver som søknad/behovsmelding og rapportering til statsforvalteren, samt økonomistyring.
Kvalifikasjoner
- Du har høyere utdanning, fortrinnsvis som barnehagelærer, men annen relevant kompetanse kan også vurderes.
- Du har minst 5 års relevant arbeidserfaring, f.eks. som barnehageleder eller fra stabs-/eiernivå.
- Du har erfaring med prosessledelse, utviklings- og endringsarbeid eller veiledning, og gjerne relevant etter-/videreutdanning på dette området.
- Du har god systemforståelse generelt og forståelse for barnehage-/utdanningsområdet spesielt.
- Du har høy faglig og analytisk kompetanse og kapasitet.
- Du formulerer deg godt både skriftlig og muntlig. Dersom du har annet morsmål enn norsk eller skandinavisk, må du dokumentere at du har språknivå tilsvarende B2 .
Personlige egenskaper
- Du er selvstendig, initiativrik og har god gjennomføringsevne.
- Du har gode samarbeidsevner og relasjonelle ferdigheter.
- Du er fleksibel, har stor arbeidskapasitet og evner å håndtere mange oppgaver samtidig.
- Du er god til å formidle og er trygg foran store forsamlinger.
- Du evner å skape oppslutning og engasjement hos andre
Vi tilbyr
- Toårig engasjement i en spennende stilling, der du kan være med å gjøre en stor forskjell for barn og ansatte i 6 kommuner
- Fleksibel arbeidstid
- Ansattgoder som Hjem-Jobb-Hjem, bedriftsidrettslag og kunstforening, rabatt på treningssenter, svømmehall m.m
Les mer her: Jobb i Stavanger kommune - Gode forsikrings- og pensjonsordninger gjennom KLP
- Lønn etter avtale. Stillingskode: 853000 - Rådgiver
Om arbeidsgiveren
Stavanger kommune er, med sine 11 000 ansatte, en av regionens største arbeidsgivere.
Vi mener inkludering og mangfold er en styrke. Vi er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.
Vi jobber for heltidskultur med mål om å ansette i hele stillinger.
Som ansatt i Stavanger kommune får du utgjøre en forskjell for kommunen og innbyggerne og blir en del av en spennende storbyregion.
Vi bygger fellesskap ved å være nære, åpne og nyskapende
Offentlig søkerliste:
Stavanger kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25.
Politiattest:
Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse for stillinger der det er påkrevd iht. lovverk.
Vedlegg:
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å bruke Vitnemålsportalen. Utdanning utført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (eller NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.
- Sektor: Offentlig
- Sted: Olav Kyrres Gate 21, 4005 Stavanger
- Bransje: Barn, skole og undervisning, Forskning, utdanning og vitenskap, Konsulent og rådgivning
- Stillingsfunksjon: Konsulent, Ledelse, Barnehage / Barnehagelærer
- Arbeidsspråk: Norsk
- FINN-kode 365736323
- Sist endret