![Sør-Vest politidistrikt logo](https://images.finncdn.no/dynamic/480w/2024/8/vertical-0/15/1/365/938/361_0f899542-efe3-4def-93cd-e97e86d4aa3a.jpg)
![](https://images.finncdn.no/dynamic/1280w/2023/10/vertical-5/13/b/2d3/9d8/60-/69c/a-1/1ee/-be/75-/f3b/a90/d15/8eb_945072232.jpg)
Seksjonsleder Nordsjø og miljø seksjonen
Sør-Vest politidistrikt
- Frist 29.08.2024
- Ansettelsesform Fast
Seksjonsleder - seksjon for Nordsjø/Miljø
Felles enhet for etterretning og etterforskning (FEE) er en funksjonell driftsenhet for etterforskning av de alvorligste sakene i Sør-Vest politidistrikt. Driftsenheten består av ca 170 medarbeidere fordelt på åtte ulike seksjoner. Nå er det ledig en spennende og utfordrende stilling som seksjonsleder (SKO 0290 politiinspektør) ved Nordsjø-/Miljøseksjonen.
Nordsjø-/Miljøseksjonen favner en rekke interessante fagområder, og har blant annet ansvar for etterforskning av sokkelsaker sør for 62. breddegrad, herunder bistands- og opplæringsansvar for de andre sokkelpolitidistriktene. Seksjonen har videre ansvar for etterforskning av sjøfartssaker, samt utvidet ansvar for etterforskning av sjøulykker sør for 65' N (mellom 12-200 nautiske mil). I tillegg har seksjonen ansvar for indre og ytre miljøsaker, herunder arbeidsulykker, dyrevelferd og forurensning. Seksjonen samhandler med ulike tilsynsmyndigheter og etterforsker de fleste av sakene som er anmeldt av disse.
Seksjonen består p.t. av 6 årsverk med arbeidssted i Sandnes og Haugesund.
Arbeidsoppgaver
- Personalansvar i egen seksjon
- Ivareta fagansvar og alminnelige drifts-, mål- og resultatansvar for seksjonen, herunder; sørge for høy kvalitet, effektiv ressursutnyttelse, samarbeid og måloppnåelse i tjenesteproduksjon
- Politifaglig ansvar for håndtering av seksjonens saksportefølje på etterforskningsstadiet, herunder at regelverk, generelle prioriteringer og direktiver gitt av påtalemyndigheten etterleves, og at sakene etterforskes med høy kvalitet og tilstrekkelig effektivitet og fremdrift i tråd med gjeldende regelverk, faglige standarder og anerkjente etterforskningsmetoder
- Aktiv i å bygge et sterkt fagmiljø, og sørge for at fagmiljøet har kompetanse til å utføre de pålagte faglige oppgavene
- Ivareta politidistriktets særlig fag- og bistandsoppgaver innen sokkel- og sjøfartsfeltene
- Ivareta dialog med, og tilrettelegge for god, planmessig samhandling med relevante tilsynsmyndigheter
- Ansvar for rekruttering, opplæring, utvikling og vedlikehold av kompetanse innenfor etterforskningsfaget og seksjonens fagområder
- Gjennomføre kontinuerlig forbedring og samhandling internt og på tvers av enhetene
- Medvirke til godt medarbeiderskap og ønsket kultur. Legge til rette for kompetanseplanlegging, strukturert kunnskapsdeling, utvikling og kunnskapsbasert erfaringslæring
- Bidra i ledergruppa ved FEE
Kvalifikasjoner
Nødvendige
- Bestått eksamen fra politiskole/politihøgskolen eller master i rettsvitenskap (jus) eller annen relevant utdanning på bachelor eller masternivå
- Ledererfaring med personalansvar. Ledende rolle med aktiv personaloppfølging uten formelt personalansvar kan kompensere for formelt personalansvar
- Erfaring med etterforskning og etterforskningsledelse (erfaring fra relevant privat virksomhet kan oppveie for kravet om erfaring med etterforskning og etterforskningsledelse)
Ønskelige
- Erfaring fra politietaten, herunder kjennskap til planleggings- og styringssystemer og innsikt i politifaglige spørsmål
- God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
- Erfaring med tverretatlig samhandling (inngående kunnskap om politiet rolle i myndighetenes samlede innsats innen relevante forvaltningsområder kan kompensere for praksiserfaring)
- Relevant tilleggsutdanning eller lederutdanning eller forplikte seg til å gjennomføre slik utdanning
- Erfaring fra et eller flere fagfelt som faller inn under ansvaret til seksjonen
- Kompetanse innenfor endringsledelse og/eller erfaring fra endrings- og utviklingsprosesser
Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.
Søker må kunne klareres for aktuelt nivå, jfr. sikkerhetsloven.
Personlige egenskaper
- Evne til å skape resultater sammen med andre gjennom systematisk mål- og resultatorientert tilnærming
- Analytisk, handlekraftig, tålmodig og har evne til kreativ problemløsning
- Evne til prioritering etter overordnede føringer og til enhver tid gjeldende rammevilkår
- Gode samarbeidsevner og evne til å motivere medarbeidere
- Evne til nytenkning og helhetlig tenkning
- Nysgjerrig og utforskende tilnærming til faglige problemstillinger
- God muntlig og skriftlig fremstillingsevne, på norsk og engelsk
Som medarbeider i politiet kjennetegnes du av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Som leder må du i tillegg kunne lede i samsvar med vår medarbeiderplattform
Vi søker deg som motiveres av muligheten til å videreutvikle norsk politi til et kompetent og effektivt nærpoliti. Arbeidet skal utføres i tråd med samfunnsutviklingen, med bruk av moderne verktøy og arbeidsmetoder. Som leder i politiet skal du oppnå resultater på alle områder, i daglig drift og ved kriser
Vi ser etter deg som setter retning, skaper oppslutning om mål og gjennomfører nødvendige endringer. Politiet er en åpen og inkluderende etat. Vi skal speile utviklingen i samfunnet, og ønsker mangfold blant våre ledere
Vi har en målsetting om kjønnsbalanse i lederstillinger og oppfordrer kvinner til å søke
Vi tilbyr
- En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
- Stillingen lønnes som politiinspektør, stillingskode 0290, fra kr 861 500,- brutto per år
- Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.
For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.
Om arbeidsgiveren
Sør-Vest politidistrikt har ca. 530.000 innbyggere fordelt i 29 kommuner. 23 av kommunene ligger i Rogaland, mens 5 kommuner er i Vestland og 1 i Agder fylke. Politidistriktet strekker seg fra Moi og Lund kommune i sør, til Bømlo og Fitjar i nord, og med kommunene Suldal og Sirdal i øst. Sør-Vest politidistrikt er et mangfoldig distrikt med byer, bygder og tettsteder i alle størrelser. Næringslivet er variert. Olje- og gassindustrien står sentralt sammen med jordbruk, fiske, sjøfart og industri av ulike slag. Politidistriktet preges av svært variert natur som gir gode muligheter for rekreasjon, både ved fjord og fjell. Distriktet har et rikt kulturliv.
Politidistriktet har ca. 1200 ansatte og har i tillegg til de ordinære politioppgavene, et særskilt ansvar for politioppgaver knyttet til kontinentalsokkelen og et spesielt ansvar for behandling av sjøfartssaker. Politimesteren er i tillegg operativ leder for Hovedredningssentralen for Sør-Norge.
Som medarbeider i politiet kjennetegnes du som modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på.
Hovedmålsettingen for distriktet er å møte publikums behov for trygghet, lov og orden.
- Sektor: Offentlig
- Sted: Lagårdsveien 6, 4010 Stavanger
- Bransje: Politi og sikkerhet
- Stillingsfunksjon: Politi, Ledelse
- Arbeidsspråk: Norsk
Nøkkelord
politi, ledelse
- FINN-kode 365933913
- Sist endret
Lignende annonser
![Sør-Vest politidistrikt logo](https://images.finncdn.no/dynamic/480w/2024/8/vertical-0/15/1/365/938/361_0f899542-efe3-4def-93cd-e97e86d4aa3a.jpg)
![Munchmuseet logo](https://images.finncdn.no/dynamic/480w/2024/7/vertical-0/18/0/361/674/470_6d3242d2-eb0f-40bf-9ff7-dc445b54ea83.jpg)
![Haugesund kommune logo](https://images.finncdn.no/dynamic/480w/2024/7/vertical-0/12/7/360/950/977_dbda8184-40b2-4d08-9a34-ba1effe9c26b.png)
![Sør-Vest politidistrikt logo](https://images.finncdn.no/dynamic/480w/2024/7/vertical-0/23/0/362/251/250_805db397-13a3-4b51-a259-f3a15b8e5dae.jpg)
![Munchmuseet logo](https://images.finncdn.no/dynamic/480w/2024/7/vertical-0/18/2/361/674/972_d2a72be4-727b-471c-a63e-3cbd8156751e.jpg)
![ANTENOR-OTG AS logo](https://images.finncdn.no/dynamic/480w/2024/8/vertical-0/06/1/364/204/181_dfcf0880-a1a9-4668-98af-d3721dfb26a4.jpg)
![Nilsens Vakttjenester AS logo](https://images.finncdn.no/dynamic/480w/2024/7/vertical-0/07/4/360/338/194_a03552be-2fb4-41c0-af96-766188a18bf1.png)
![Sopra Steria logo](https://images.finncdn.no/dynamic/480w/2024/8/vertical-0/15/6/365/921/716_6e5bf66d-f7b0-466f-be6d-835fecf5a57e.jpg)
![Norges Bank logo](https://images.finncdn.no/dynamic/480w/2024/8/vertical-0/12/6/365/414/406_d343bdde-9495-4c9f-ad49-1cafe6bc145e.jpg)