Inaktiv
Director / Senior Manager til People & Organisation
PwC - PricewaterhouseCoopers AS
- Frist 12.09.2024
- Ansettelsesform Fast
Vil du utvikle lederskap og kultur hos Norges mest spennende selskaper?
Bli en del av PwCs consultingmiljø innenfor Leadership, Learning & Culture!
Har du erfaring med og sterk interesse for å koble strategi, ledelse og kultur tettere sammen i organisasjoner? PwCs forretningsområde People & Organisation Consulting (P&O) leter etter engasjerte Senior Managers og Directors til den videre satsingen innen Leadership, Learning & Culture (LLC).Rollen som Senior Manager / Director
I tjenesteområdet LLC bistår vi både offentlige og private selskaper, fra de største og mest komplekse til mindre fremadstormende selskaper i oppbyggingsfasen. Vi bistår disse med å få ut deres potensial - både ansatte og organisasjonen som en helhet - gjennom blant annet leder- og ledergruppeutvikling, coaching, teamutvikling, kulturtransformasjoner og kulturkartlegginger, samt strategiske kompetanseprosjekter.
Som Senior Manager / Director vil du være en del av et team som er ansvarlig for å vinne og levere oppdrag innen disse fagområdene. Som prosjektleder skal du bistå med utvikling og bidra til å skreddersy innovative tjenester som treffer våre kunder spesifikt. Du vil få muligheten til å lede både store og små prosjekter innenfor tjenesteområdet, avhengig av om du foretrekker å jobbe spesialisert eller ønsker å engasjere deg i hele bredden av fagområdet.
I tillegg vil du være ansvarlig for å veilede og støtte kolleger, bygge et sterkt og sammensveiset team, samt ta en aktiv rolle i tilbud-, marked- og salgsarbeid.
Hvem er du?
Vi ser etter en dynamisk og erfaren prosjektleder med relevant høyere utdanning. Vi tror den rette kandidaten har minimum 8-10 års erfaring, hvorav minst tre år er fra et konsulenthus. For å bli vurdert til en Director-stilling kreves ytterligere erfaring med dokumentert faglig og kommersiell tyngde. Dersom du på nåværende tidspunkt befinner deg i linjen, internt i en organisasjon, og ønsker å returnere til et konsulenthus, er du fortsatt svært aktuell for rollen. Din dokumenterte erfaring med prosjektledelse og kompetanse innen fagområdet vil være avgjørende.
Du er kjent for dine sterke ferdigheter i prosjekt- og prosessledelse, og du utmerker deg i kommunikasjon og håndtering av interessenter. Du har en naturlig evne til å forenkle komplekse problemstillinger, håndtere usikkerhet, samt bygge solide relasjoner internt i teamet og med eksterne samarbeidspartnere. Videre viser du til høy gjennomføringskraft, jobber målbevisst, og har kommersiell teft. Dersom du kjenner deg igjen i dette, er du godt rustet til å bidra til suksess og vekst hos oss.
Hva vi tilbyr
Et av Norges mest spennende fagmiljø, og noen av de mest komplekse prosjektene i bransjen, hvor du får muligheten til å forme fremtidens ledelse og organisasjoner. P&O Consulting er i sterk vekst og ønsker å vokse ytterligere. Du vil dermed bli en viktig bidragsyter i å forme vårt team, fagmiljø, og våre tjenesteområder videre.
Vårt formål er å utvikle ledere og organisasjoner for fremtiden. Vi har tung fagkompetanse med høy faglig integritet og et bredt kompetansehus i ryggen, som gir oss unike muligheter til å tenke nytt, finne innovative løsninger, og dermed gjøre en forskjell for våre kunder. Internt har vi fokus på å beholde vårt sterke og inkluderende fellesskap, der vi utfordrer, inspirerer, anerkjenner, og spiller hverandre gode!
Søk nå!
Er du klar til å ta en nøkkelrolle i utviklingen av fremtidens ledere og organisasjoner? Da ser vi frem til å høre fra deg!
Har du spørsmål? Kontakt gjerne våre rådgivere i Assessit for mer informasjon.
Om arbeidsgiveren
PwC er et ledende globalt kompetansehus som bidrar med kunnskap, innsikt og verdiskapning. I Norge har vi 27 kontorer spredt over hele landet. Vi ønsker å hjelpe deg der du er, og forstå din virksomhets rammevilkår og verdikjede. Med de beste hodene lokalt og globalt hjelper vi din virksomhet med rådgivning, revisjon, økonomi og juridiske tjenester.
Bedrifter må være endringsvillige for å tiltrekke seg, inspirere, motivere, utvikle, beholde og belønne ansatte ellers er risikoen for å miste verdifulle bidragsytere stor. I People and Organisation (P&O) samarbeider vi med våre kunder for å skape forretningsverdi gjennom å tilrettelegge for utvikling av ledelse, HR-funksjoner, kulturen, og systemer og prosesser internt. Vi hjelper kunden med å løse kritiske utfordringer gjennom organisasjonsendringer, forbedret ytelse og talentutvikling.
Bedrifter må være endringsvillige for å tiltrekke seg, inspirere, motivere, utvikle, beholde og belønne ansatte ellers er risikoen for å miste verdifulle bidragsytere stor. I People and Organisation (P&O) samarbeider vi med våre kunder for å skape forretningsverdi gjennom å tilrettelegge for utvikling av ledelse, HR-funksjoner, kulturen, og systemer og prosesser internt. Vi hjelper kunden med å løse kritiske utfordringer gjennom organisasjonsendringer, forbedret ytelse og talentutvikling.
- Sektor: Privat
- Antall stillinger: 2
- Sted: Dronning Eufemias gate 71, 0194 Oslo
- Bransje: HR, organisasjonsutvikling og rekruttering, Konsulent og rådgivning
- Stillingsfunksjon: HR, personal og rekruttering, Prosjektledelse, Rådgivning
Nøkkelord
HR, Ledelse, Organisasjonsutvikling, Konsulent og rådgivning, Salg
(1/2)
meta.heading
- FINN-kode 365940643
- Sist endret