Ønsker du å bidra til utvikling av en ny teknisk seksjon i en ny luftving?

Luftvernteknisk leder er den som organiserer, leder og planlegger den administrative tjenesten ved seksjonen.

Vi kan tilby deg en meningsfull og interessant jobb som leder for luftvernteknisk seksjon i Luftvernbataljonen på Evenes flystasjon.

Flystasjonen er Luftforsvarets viktigste base i nord, og har en strategisk rolle i forsvaret av Norges suverenitet. Flystasjonen er også base for Forsvarets maritime overvåkingsfly( P-8A) og NATO Quick Reaction Alert( QRA) med norske kampfly(F-35). For å beskytte P-8A og F-35 har flystasjonen en Luftvernbataljon(NASAMSIII) og en Baseforsvarsbataljon.

Flystasjonene ligger i Evenes kommune mellom Harstad og Narvik, på grensen mellom Nordland og Troms fylke. Beliggenheten gir et variert og friskt kystklima med gode muligheter for aktiviteter i tilknytning til hav, fjell og skog.

Arbeidsoppgaver

• Organisere og lede den administrative tjenesten ved seksjonen
• Ivareta teknisk drift og vedlikehold av luftvern materiell samt støtte til Luftvernbataljonen.
• Fagansvar for alt personell underlagt luftvernteknisk seksjon
• Personellansvar for egen seksjon

Kvalifikasjoner

For å være kvalifisert til denne stillingen må du ha følgende:

• Grunnleggende befalsskole
• Norsk statsborgerskap
• Førerkort klasse B
• Må kunne beherske norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig
• Må kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig/NATO Secret
• Tilfredsstille medisinske krav til operasjoner i utlandet
• Bestå fysisk test med krav til karakter 4 i styrke og 4 i utholdenhet
  (Se testkrav på forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret)
  

Det er ønskelig med følgende:

• Teknisk bakgrunn
• Erfaring innen luftvern

Personlige egenskaper

• Må evne å jobbe selvstendig,men også i team
• Må evne å lede arbeidsgrupper
• Må være endringsvillig
• Må ha god muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Vi tilbyr

• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• Spennende arbeidsoppgaver i et godt arbeidsmiljø
• Gode pensjons- og velferdsordninger, med blant annet mulighet for trening i arbeidstiden, samt egen bedriftshelsetjeneste
• Kurs og opplæring etter behov
  

Vilkår og tidspunkt for tilsetting

Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven § 44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte.

Lønn etter Statens lønnsregulativ i Forsvaret, og i henhold til grad og kompetanse, for OR 5-6 i spennet ltr 52-67 per tid kr 516 800 til kr 657 300,- (Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse). For særskilt godt kvalifisert personell vil avvikende lønn kunne vurderes.

Stillingen lyses ut med tilsetting T-60, aldersuavhengig kompetanse, fra tiltredelsesdato 01.01.2025, eller så snart som mulig etter avtale med søker. Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd pensjonsalder, som pr. i dag er 60 år.

Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad. Den som tilsettes disponeres mot stillingen iht. gjeldende tidsbegrensning, minimum tre år.
Forsvarets behov for å beholde kompetanse i stillingen det tilsettes i, gjør at søkere normalt ikke gis mulighet til å søke andre stillinger før det har gått tre år etter tilsetting.
For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler


NB! Dersom aktuelt for denne stillingen må flg tekst tas med;
For stillinger i gradsspennet OR2-OR6 gjelder følgende:
For allerede fast militært tilsatte (T-35 eller T-60) vil nåværende tilsettingsvilkår videreføres i denne stillingen.