Enhetsleder fag og forvaltning
Rælingen kommune
- Frist 15.09.2024
- Ansettelsesform Fast
Er du en strategisk leder som vil sette retning for fremtidens helse- og omsorgstjenester?
I så fall kan dette være stillingen for deg!
Vi har ledig en spennende stilling som enhetsleder i fag og forvaltning. Stillingen rapporterer til kommunalsjef.
Fag og forvaltning er Rælingen kommunes forvaltningskontor som saksbehandler søknader og fatter vedtak om tjenester. I tillegg arbeider vårt vurderings- og mestringsteam målrettet for å bidra til egenmestring og selvstendighet hos våre innbyggere. Enheten er løftet opp på et strategisk nivå i virksomhetsområde Helse, men ivaretar saksbehandling også for lovfestede tjenester i virksomhetsområde Mestring.
Enhetsleder blir en viktig premissgiver innenfor virksomhetsområdet og skal bidra til å identifisere og benytte kommunens handlingsrom. Enheten har en sentral rolle i å sikre bærekraftige tjenester, nå og i fremtiden, noe som blant annet innebærer å tenke nytt rundt hvilke tjenester kommunen skal tilby. I Rælingen har vi et mål om å løse dagens og fremtidens utfordringer i fellesskap. Det innebærer blant annet at vi arbeider sammen i team og tverrfaglige prosesser.
Virksomhetsområde Helse har tatt i bruk smidige arbeidsformer i vårt utviklings- og endringsarbeid. Det er viktig for oss at vår nye enhetsleder ønsker å arbeide i tråd med denne føringen.
Arbeidsoppgaver
Behovene for tjenester er økende og i stadig endring. I fremtiden vil det være en sterk økning i antall eldre, samtidig som tilgangen på helsepersonell reduseres. Kommunen skal møte denne utviklingen på en god måte, samtidig som de til enhver tid gjeldende økonomiske rammer skal overholdes. For å få dette til må kommunen endre hvilke tjenester som gis og måten de gis på. Hovedfokus skal være på egenmestring og lavterskeltjenester, og ellers på å gi treffsikre tjenester på et lavest mulig nivå. Ressursene våre skal forvaltes på en måte som sikrer nødvendige og likeverdige tjenester til våre innbyggere innenfor rammene. For å understøtte dette, er vi i ferd med å teste ut og implementere en ny samarbeidsorientert tildelingsmodell.
Rammefaktorene krever at tjenestene i større grad er differensierte, treffsikre og godt forankret i dialog med brukere og pårørende. I fremtiden må kommunen i mye større grad utnytte mulighetene teknologi gir for å stimulere til egenmestring, selvstendighet og trygghet for innbyggerne, redusere presset på helsepersonell og optimalisere ressursstyring.
Ledelse av enheten innebærer fag-, økonomi- og personalansvar for enhetens 15 medarbeidere. Som leder skal du istandsette dine medarbeidere til å omsette kommunens strategier og styringssignaler til handling, samtidig som du skaper faglig trygghet til å stå i et stadig økende forventningspress.
Kvalifikasjoner
- Relevant utdanning fra universitet/høgskole, fortrinnsvis innen helse og sosial eller juridiske fag
- Erfaring fra offentlig forvaltning og god kjennskap til kommunale helsetjenester
- Den som tilsettes må ha dokumentert solid erfaring og resultater fra lederstilling på tilsvarende nivå, der man har arbeidet med krevende omstilling av helse- og omsorgstjenester. Den rette kandidaten bør kunne dokumentere å ha bidratt til reduserte kostnader gjennom å etablere andre måter å levere tjenester på. Dessuten er det ønskelig at kandidaten i tillegg har tatt ut gevinster i tjenesten knyttet til mer effektiv ressursutnyttelse og kvalitet.
- Gode saksbehandlerferdigheter og juridisk forståelse
- God økonomiforståelse
- Svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
- Analysekompetanse for effektivt å kunne arbeide med prognoser og framskrivninger
- Prosesskompetanse og erfaring fra innovasjonsarbeid
For at din søknad skal bli tatt i betraktning ber vi deg legge ved dokumentasjon på din utdannelse og arbeidserfaring, i form av vitnemål og tjenestebevis/arbeidsattester.
Som enhetsleder i fag og forvaltning
- er du en tydelig, trygg og synlig leder som oppleves som tillitvekkende og inkluderende
- er du god på samarbeid og relasjonsbygging
- er du ambisiøs, målrettet og handlekraftig, og står i prosesser til de er sluttført
- har du et strategisk perspektiv
- evner du å skape entusiasme i endringsarbeid og til å motivere dine kollegaer
- har du god rolleforståelse
Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt
Vi tilbyr
Hos oss vil du få spennende og utfordrende arbeidsoppgaver, og mulighet til å være med på å utvikle Rælingen sammen med engasjerte og dyktige medarbeidere. Du vil få stort handlingsrom og mulighet til å bidra til innovasjon og nytenkning til det beste for innbyggerne våre.
Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger, blant annet fritidsforsikring. Vi har introduksjonsprogram for nytilsatte og som ny leder hos oss vil det være mulighet for å få en mentor. Vi har også et velfungerende bedriftsidrettslag som arrangerer turer, kurs, trening og konkurranser. Hver sommer arrangeres det sommerfest for alle kommunens ansatte.
Om arbeidsgiveren
Rælingen kommune har litt over 20 000 innbyggere og ligger sentralt i Akershus fylke med kort vei til Lillestrøm, Oslo og Gardermoen. Du vil møte en moderne og utviklingsorientert kommune med nærhet til både det urbane og det landlige.
Kommunen er i sterk vekst, og har fått et sentrumsområde på Fjerdingby med boliger, forretninger, helse- og kulturtjenester . I tillegg utvikles Marikollen idrettspark med nye skiløyper, alpinbakker, hoppbakker og friområder sammen med eksisterende fotballbaner og idrettshall.
Rælingen kommune ser mangfold som en styrke, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke på ledige stillinger hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, nasjonalitet eller etnisk bakgrunn. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det.
- Sektor: Offentlig
- Sted: Bjørnholthagan 6, 2008 Fjerdingby
- Bransje: Helse og omsorg, Offentlig administrasjon
- Stillingsfunksjon: Kontor og administrasjon, Ledelse
- Arbeidsspråk: Norsk
Nøkkelord
ledelse, enhetsleder, helse og omsorg, administrasjon, økonomi
- FINN-kode 365995884
- Sist endret