Learning & Development Manager
Advania Norge AS
- Frist 8.9.2024
- Ansettelsesform Fast
Vil du være med å skape IT-bransjens beste arbeidsplass?
Nå søker vi en strategisk og engasjert Learning & Development Manager til Advania People & Culture! Du vil spille en avgjørende rolle i å forme fremtiden til våre medarbeidere ved å utvikle og gjennomføre målrettede opplærings- og utviklingsprogrammer som styrker deres ferdigheter og karrieremuligheter.
Som en del av vårt team vil du jobbe tett med ledere på tvers av avdelinger for å sikre at vi har den nødvendige kompetansen til å møte morgendagens utfordringer.
Hvis du er lidenskapelig opptatt av å bygge et lærende arbeidsmiljø og har et skarpt blikk for kompetanseutvikling, vil vi gjerne ha deg med på laget!
Ditt ansvar vil være å..
- Utarbeide og videreutvikle opplærings- og utviklingsprogrammer som gir våre ansatte muligheten til å vokse personlig og profesjonelt.
- Administrere og forbedre prosesser for performance management, inkludert målsetting, prestasjonsvurderinger og feedback. Dette inkluderer å sikre at lederne har verktøyene og støtten de trenger for å drive effektiv prestasjonsstyring og fasilitere workshops og treninger for å utvikle deres ferdigheter i faget.
- Påse at Advania har en solid plan for kompetanseutvikling og etterfølgingsplanlegging for å sikre organisasjonens langsiktige suksess.
- Videreutvikle trainee-, mentor- og lederutviklingsprogrammer sammen med våre ildsjeler.
For å lykkes i rollen tror vi at du har..
- Erfaring fra lignende stilling, kanskje til og med fra IT-bransjen?
- Relevant utdanning innen HR fag og/eller organisasjonspsykologi. Erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning.
Da vi jobber med kunder i Norden er det en forutsetning at du behersker et av de nordiske språkene, i tillegg til å kommunisere profesjonelt på engelsk, både muntlig og skriftlig.
Egenskaper vi setter ekstra stor pris på:
- Lidenskap og engasjement for å fremme god læringskultur.
- Sterke mellommenneskelige ferdigheter for å kunne bygge relasjoner med ansatte og forstå deres utviklingsbehov.
- Evne til å inspirere og motivere kolleger gjennom solide lederegenskaper.
- At du er en sterk lagspiller som bidrar til et godt arbeidsmiljø.
- Gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner er avgjørende for å kunne formidle informasjon klart og effektivt. Dette er viktig for å gjennomføre workshops, utarbeide materiell og samhandle med ansatte på alle nivåer.
Hva tilbyr vi?
- Penger – full lønn i foreldrepermisjon, og god pensjonsordning slik at du kan lene deg tilbake på dine eldre dager.
- Utstyr som får jobben gjort.
- Fleksible arbeidsordninger med mulighet for hjemmekontor – dette innebærer selvfølgelig tilskudd til bredbånd!
- 5 uker ferie. Og skulle uhellet være ute sørger vi for at du har noen av markedets beste helse- og reiseforsikringer.
- Muligheten til å utvikle og utfordre deg selv gjennom spennende og varierte arbeidsoppgaver. Vi håper selvfølgelig at du er med og utfordrer oss litt også!
- Et miljø som er genuint opptatt av å inspirere hverandre og dele av egen kunnskap – gjennom fagsamlinger, seminarer og foredrag, og selvfølgelig helt uformelt ved kaffemaskinen.
- Muligheten til å være så sosial du måtte ønske, både i og utenfor arbeidstid. Vi har egen sosialkomité, bedriftsidrettslag og mange ildsjeler. Hvorvidt du foretrekker å stå på bordet eller sitte i en krok er ikke så viktig for oss - vi har rom for alle 😊
Vårt fokus på å være en av de beste arbeidsplassene i landet gjenspeiles i arbeidsplassanalyser som viser høy tilfredshet blant våre medarbeidere. Advania har både retningslinjer for likestilling og bærekraft, og vi legger stor vekt på mangfold. Vi ønsker søkere med ulik bakgrunn, erfaring og kompetanse velkommen. Ulikhetene våre er det som skaper et bedre arbeidsmiljø og åpner for kreativitet, innovasjon og ydmykhet. Er det et krav eller to du ikke treffer på, ta sjansen og søk likevel.
Vi gleder oss til å høre fra deg! 😊
Ytterligere spørsmål? Ta kontakt med CHRO, Silje Scott på 993 55 240 / silje.scott@advania.no eller Talent Acquisition Partner, Karoline Drolsum på 466 30 899 / karoline.drolsum@advania.no.
Søknader behandles fortløpende.
Om arbeidsgiveren
Bli med i Advania - hvor IT handler om mennesker og det er medarbeiderne våre som skaper verdi!
Vi har 16 kontorer og ca. 850 medarbeidere i Norge, og vi verdsetter mangfold og inkludering for å styrke vårt lag og for å kunne være en troverdig partner for våre kunder. Vi ønsker å gjenspeile samfunnet med en jevn kjønnsfordeling, ulike aldersgrupper og et bredt etnisk mangfold.
Vi er forpliktet til bærekraft, bidrar aktivt innen miljø- og klimaspørsmål, og støtter menneskerettigheter som medlem av Etisk Handel Norge, FNs Global Compact og ODA nettverket. Vi står midt i den teknologiske utviklingen, og leverer kompetanse og råd som forbedrer kundens ytelse. Og med bransjekunnskap og anerkjent teknologi, skapes verdier som kundene kan dra nytte av i dag og i årene som kommer. Bli med i Advania-teamet, og la oss sammen forme fremtiden med innovativ IT!
- Sektor: Privat
- Sted: Pilestredet 33, 0166 Oslo
- Hjemmekontor: Delvis hjemmekontor
- Bransje: IT
- Stillingsfunksjon: HR, personal og rekruttering
meta.heading
- FINN-kode 366600886
- Sist endret