Seniorrådgiver innen analyse og kunnskapsgrunnlag
Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse
Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse
Motiveres du av å styrke norsk utdanning og bidra til at arbeidslivet får den kompetanse de trenger? Vi søker en systematisk og hyggelig seniorrådgiver som kan bli vår kollega og som kan styrke vårt arbeid innen analyse og kunnskapsgrunnlag.
Stillingen er plassert i avdeling for undersøkelser og analyser, i divisjon for analyse og kunnskapsgrunnlag. Avdelingen jobber med data fra registre og egne undersøkelser og har ansvar for å levere relevant og kvalitetssikret kunnskapsgrunnlag innen HK-dirs fagområder. Det vi produserer har stor betydning for utviklingen av utdannings- og kompetansepolitikken og vi har derfor ett tett samarbeid med Kunnskapsdepartementet. Våre leveranser brukes også av HK-dir selv og av andre målgrupper i sektoren.
HK-dir har et helhetlig ansvar for studiekvaliteten i høyere utdanning. Kunnskapsdepartementet og utdanningssektoren har store forventinger til det kunnskapsgrunnlaget og de analysene HK-dir produserer. Stillingen skal bidra til å videreutvikle HK-dir sitt kunnskapsgrunnlag, se våre rapporter, undersøkelser og data i sammenheng, og sikre at HK-dir sitt kunnskapsgrunnlag er relevant og kvalitativt godt. Dette inkluderer blant annet å arbeid med og videreutvikle Studiebarometrene for HYU og UH, som HK-dir overtar fra NOKUT januar 2025.
Avdelingen består i dag av 14 dyktige medarbeidere som sitter i Oslo og Bergen. Avdelingen har blant annet ansvar for Tilstandsrapportene for Høyere Utdanning og Høyere Yrkesfaglig Utdanning, Lærevilkårsmonitoren og rapporter knyttet til framtidige kompetansebehov. Sekretariatet for Kompetansebehovsutvalget (KBU) er også en del av avdelingen.
Arbeidssted i Oslo eller Bergen.
Stillingen kan også bli tillagt andre arbeidsoppgaver innenfor avdelingens ansvarsområde
Du må ha:
Det er i tillegg en fordel om du har:
Vi legger vekt på at du er personlig egnet for stillingen
I HK-dir tror vi at mangfold gir oss bredere perspektiver, og at medarbeidere med ulik livserfaring og fagkombinasjoner vil gjøre oss i stand til å finne enda flere gode løsninger på våre oppdrag. Vi oppfordrer derfor alle til å søke jobb uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Du er også velkommen til å søke selv om du ikke kan vise til en sammenhengende yrkeskarriere. Vi legger forholdene til rette for personer med nedsatt funksjonsevne.
Hvis du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en kan du bli positivt særbehandlet hvis du krysser av for dette når du søker stillingen. Vi inviterer minst én kvalifisert søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli positivt særbehandlet på denne måten, må du oppfylle visse krav. Les mer om dette på arbeidsgiverportalen (https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsdugnaden/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-0). Avkryssing i Jobbnorge danner grunnlag for anonymisert statistikk, som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren selv ber om ikke å føres opp på søkerliste, jf. Offentligloven § 25. Søkere vil i så tilfelle bli informert om dette på forhånd.
For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere søknad og utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Vi oppfordrer deg til å gi tilgang til vitnemålsportalen.
Navn: Magnus Fodstad Larsen, avdelingsleder
e-post: magnus.larsen@hkdir.no
telefon: 97 65 87 25
Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse
NIFU Nordisk institutt for studier av innovasjon, forskning og utdanning
Handelshøyskolen BI Forskningsadministrativ avdeling