Jobb med IT innen elektroniske sikringssystemer for departementsbyggene!

IT-prosjektkoordinator

Om enheten og stillingen

Seksjon for teknisk sikring (SIK) har ansvar for sikringsteknisk analyse og rådgivning, samt for prosjektering og implementering av tekniske og elektroniske sikringssystemer i departementsfelleskapet, i tillegg til forvaltning, drift og vedlikehold av sikringsløsningene.
Seksjonen består av 32 medarbeidere inkludert leder, og innehar svært høy tverrfaglig kompetanse.

Det er nå ledig en til to faste stillinger som IT- prosjektkoordinator. Du blir en del av teamet som skal bidra til å forvalte, drifte, vedlikeholde og utvikle de avanserte applikasjonsplattformene til de elektroniske sikringssystemene (ESS) for departementsbyggene, nytt regjeringskvartal og Høyesterett.
Du må være opptatt av faglig utvikling og villig til å ta etterutdanning, kursing og/eller sertifiseringer, både innenfor sikkerhetsfaget og innenfor de aktuelle fagområdene.

Erfaring og kompetanse

Har du erfaring fra en eller flere av disse oppgavene, og ellers oppfyller kravene, vil vi gjerne høre fra deg.

• Prosjektkoordinering og leveransekoordinering.
• Sertifikatoppfølging av IT tjenester.
• Endringshåndtering / change management IT.
• Lisenshåndtering innen IT.
• Dokumentere prosesser og utarbeide veiledninger.

Vi søker deg som / Du må ha

Du må ha (nødvendige må-krav)

• Oppdatert og relevant høyere utdannelse innen IT, datateknikk, elektronikk eller tilsvarende.
  Dokumentert relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
  (Godkjenning fra NOKUT må foreligge for utdanning i utlandet.)
• Relevant erfaring fra en eller flere av oppgavene nevnt ovenfor
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk.

Vi ønsker også at du har erfaring og kvalifikasjoner fra en eller flere av disse områdene:

• Prosessforståelse og systemforståelse.
• Drift, vedlikehold og administrasjon av IT-systemer.
• Nettverk, servere (Microsoft), klienter, brannmur, virtualisering med mer.
• IT-sikkerhet, sikkerhetsmekanismer (nettverk, brannmur, NAC, OS, sertifikater o.l.).
• Elektroniske sikringssystemer (adgangskontroll, alarmsystemer og kameraovervåkingssystemer).

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsegenskaper
• Jobber godt i team og selvstendig
• Har høy faglig integritet, er løsningsorientert og evner å ta selvstendige beslutninger
• Arbeider planmessig og strukturert.
• Er opptatt av faglig utvikling.

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Mangfoldserklæring

I DSS har vi et mål om å være en arbeidsgiver som speiler mangfoldet i samfunnet. Mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi velkommen til søkere med ulike kompetanser, arbeids- og livserfaring, og søkere som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere. Vi er en IA-bedrift, og i dette ligger det blant annet at vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen dersom det er behov for det. Alle kvalifiserte søkere vil bli vurdert.

Vi tilbyr/Hvorfor skal du jobbe hos oss

Vi ønsker deg velkommen inn i et arbeidsfellesskap med dyktige kolleger som er stolte av jobben sin. I DSS er det et godt arbeidsmiljø, du får gode kollegaer og utviklingsmuligheter. I teknisk sikring ønsker vi å utvikle våre medarbeidere. Vi investerer i våre medarbeidere med et bredt utvalg av kurs og sertifiseringer basert på den enkeltes behov og ønsker. Aktuelle kurs kan være virtualisering, nettverk, IT-sikkerhet, database, ISO 27001, ISMS osv.

Som statlig etat er DSS underlagt lov- og avtaleverk som sikrer de ansatte ryddige arbeids- og tjenesteforhold. Vi kan tilby et bredt tilbud av sosiale, kulturelle og sportslige aktiviteter. Pensjons- og forsikringsordning i Statens pensjonskasse.

Lønn: Stillingen lønnes iht. Hovedtariffavtalene (HTA) i staten og DSS sin lønnspolitikk, som rådgiver (kode 1434), p.t. kr 635 400 - 708 000 per år (tilsvarer lønnstrinn 65 - 71) eller som seniorrådgiver (kode 1364) p.t. kr. 720 100 - 796 600 per år (ltr. 72-77). Lønnsplassering avhenger av kvalifikasjoner. For særskilt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Klarering: Ansettelse skjer under forutsetning av at søker blir sikkerhetsklarert på nivå Hemmelig og autorisert.

Les dette før du søker

Når du trykker på "Søk stillingen" kommer du over i rekrutteringsportalen og må logge inn. I portalen er det viktig at du:

• Fyller ut CV-feltene i portalen (selv om du legger ved en ferdigutfylt CV). Dette er nødvendig for bl.a. å ivareta kravet om fullstendige søkerlister
• Laster inn vedlegg (vitnemål, kurs/sertifiseringer og arbeidsbekreftelser). Utdanning fra utlandet må dokumenteres med godkjenning fra NOKUT eller HKDir
• Det bør registreres minst to referansepersoner
• Hvis du krysser av for overtallighet, må du vedlegge overtallighetsattesten (Et skriftlig bevis på at du er overtallig fra en statlig virksomhet, og at du derfor kan ha fortrinnsrett til andre stillinger i staten)

Vi gjør oppmerksom på at vi aldri vil be om BankID-informasjon eller lignende i forbindelse med søknadsprosessen.

Unntatt offentlighet fra offentlig søkerliste: For at vi skal kunne vurdere et ønske om reservasjon fra søkerlisten, må din begrunnelse inneholde konkret hva slags ulempe det vil ha for deg. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge. I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt å bli unntatt offentlighet.

DSS benytter bakgrunnssjekk fra Semac i noen av våre rekrutteringsprosesser. Bakgrunnssjekk utføres etter samtykke, og innebærer bla at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen.

Hvis du har spørsmål til stillingen, er du velkommen til å kontakte seksjonssjef, Bjarne Astor, tlf: 95111299 e-post: bjarne-dag.astor@dss.dep.no

Spørsmål om rekrutteringsprosessen kan rettes til: seniorrådgiver Erik Kjersem, e-post: erik.kjersem@dss.dep.no