Rådgiver/seniorrådgiver - likestilling, mangfold og personalpolitikk

Rådgiver/seniorrådgiver - likestilling, mangfold og personalpolitikk

Om stillingen

Vil du jobbe med likestilling, inkludering og mangfold i en spennende kunnskapsorganisasjon?

Har du kunnskap om likestillings-, inkluderings- og mangfoldsarbeid og personalpolitikk? Da vil vi gjerne ha deg med på laget! Universitetet i Oslo skal arbeide systematisk for å skape et trygt og godt arbeids- og læringsmiljø, større mangfold og en inkluderende kultur for studenter og ansatte. Her kan du lese mer: UiOs politikk for likestilling, inkludering og mangfold - Universitetet i Oslo (https://www.uio.no/om/strategi/likestilling/)

I avdeling for organisasjon og personal, seksjon for personalpolitikk og arbeidsrett, skal vi ansette en rådgiver/seniorrådgiver i fast stilling. Hos oss får du en interessant jobb med muligheter for faglig utvikling. Du vil bli en del av et stort og kompetent faglig fellesskap, med godt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Koordinere UiOs arbeid med likestilling, inkludering og mangfold
• Saksbehandling, policyutvikling og rådgivning innenfor personalområdet
• Oppfølging og videreutvikling av UiOs ansvar som arbeidsgiver iht. lov- og avtaleverk
• Forberede saker for universitetsledelsen
• Utarbeide og holde kurs innen stillingenes arbeidsfelt
• Bistand og rådgivning til ledere og personalmedarbeidere
• Andre oppgaver innen avdelingens ansvarsområde kan bli tillagt stillingen.

Kvalifikasjonskrav

Du må ha:

• Utdanning fra universitet eller høgskole, minimum tilsvarende masternivå. Realkompetanse med relevans for de aktuelle oppgavene kan kompensere for utdanningskravet
• Erfaring fra likestillings-, mangfolds- og inkluderingsfeltet
• Kunnskap om forvaltnings- og policyarbeid innenfor personalpolitiske spørsmål og HR
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk og engelsk.
• Analytiske evner

Det er en fordel med:

• Kjennskap til universitetets- og høyskolesektoren
• Kunnskap om lov og avtaleverk i offentlig sektor
• Relevant erfaring fra stor og kompleks virksomhet

For ansettelse som seniorrådgiver kreves omfattende og relevant arbeidserfaring og kompetanse på høyt nivå innenfor stillingens arbeidsområde.

Personlige egenskaper

• Løsningsorientert, fleksibel og gode samarbeidsevner
• God rolleforståelse
• Selvstendig og strukturert
• Evne til å håndtere flere parallelle saker på samme tid
• Gode kommunikasjonsferdigheter.

Vi tilbyr

• Lønn som rådgiver, SKO 1434 fastsettes etter individuell vurdering innenfor et 604.900 - 732.300 avhengig av kompetanse og ansiennitet
• Lønn som seniorrådgiver, SKO 1364 fastsettes etter individuell vurdering innenfor et lønnsspenn på kr. 692.400 - 870.900 avhengig av kompetanse og ansiennitet
• Fleksibel arbeidstid
• Gode velferdsordninger som trening i arbeidstiden
• God pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse

Søknaden skal inneholde

• Søknadsbrev
• CV
• Ev. vitnemål, attester, liste med 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer)

Søknad (ev. med vedlegg) må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge.

Andre opplysninger

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Inkludering og mangfold er en styrke. UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn.

Videre ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kontaktinformasjon

Tittel: Seksjonsleder Mette Bakkerud Lundeland, tlf: 99 231 541, e-post: m.b.lundeland@admin.uio.no