Avdelingsleder for avd. Folkehelse, fysio- og ergoterapi

Ønsker du å videreutvikle og lede en spennende avdeling? Virksomhet for hjemmebaserte tjenester har ledig avdelingslederstilling med personal-, fag-, og økonomiansvar for avd. Folkehelse, fysio- og ergoterapi. Stillingen er underlagt virksomhetsleder og er en av 7 avdelingsledere i Hjemmebaserte tjenester. Avdelingen omfatter fysio- og ergoterapitjenester til barn og voksne. Avdelingsleder har i tillegg ansvar for lokalt hjelpemiddellager, Frivilligsentral, Gladbakk aktivitetssenter og de privatpraktiserende fysioterapeutene i kommunen. Tjenestene er å finne i flere lokasjoner i sør- og midtbygda. Leders kontor er fysisk plassert sammen med fysio- og ergoterapitjenesten på Myhrer.

Arbeidsoppgaver

• Personal, fag og økonomiansvar for avdelingen
• Sikre god kvalitet på tjenestene innenfor aktuelle lovkrav
• Sikre effektiv drift og organisering av tjenestene
• Sikre godt samarbeid på tvers av avdelinger og virksomheters ansvarsområder
• Personalhåndtering av 30 årsverk med fokus på mestringsorientert ledelse og kompetansemobilisering
• Økonomiansvar med rapportering til virksomhetsleder
• Bidra til at avdelingen og virksomhetens resultatmål nås
• Sikre en fremoverlent og bidra til helhetlig innsats i omstillingsarbeid
• Bidra med egne erfaringer og kompetanse i virksomhetens lederteam
• Det konkrete ansvarsfeltet fremkommer av gjeldende stillingsbeskrivelse

Kvalifikasjoner

• Bachelor ergoterapi eller fysioterapi
• Ledererfaring og bred erfaring fra tjenesteområdene
• Ønskelig med relevant videreutdanning innenfor ledelse, relevante fag eller samhandling/ tverrfag
• Erfaring med målgruppen
• Det er en fordel med kjennskap til CosDoc fagsystem, GAT turnussystem og Agresso/UBW økonomisystem
• Gode datakunnskaper
• Førerkort klasse B (må kunne disponere egen bil)
• Gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig (minimum bestått nivå B1)
• Relevant erfaring og personlig egnethet vil bli vektlagt

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Evne til å utvikle, motivere og engasjere ansatte
• Evne til fleksibilitet og til å arbeide selvstendig
• Er ansvarsbevisst og pålitelig
• Evne til endring, omstilling og ta beslutninger
• Positiv og serviceorientert holdning

Vi tilbyr

• En spennende arbeidsplass
• Sammensatte utfordringer i samarbeid med flere avdelinger og virksomheter
• Mulighet for faglig og personlig utvikling
• Deltakelse i den langsiktige planleggingen og utviklingen av kommunens tjenestetilbud
• Samarbeid med faglig dyktige og høyt kompetente medarbeidere både i ansattgruppa og lederteamet
• En aktiv og utviklingsorientert avdeling med engasjerte ansatte og svært gode score på den årlige medarbeiderundersøkelsen
• Gode pensjonsordninger
• Fri gruppe- og ulykkesforsikring, både i jobb og pr. tiden på fritiden
• Fleksibel arbeidstid
• Gratis parkering
• Lønn etter avtale

Arbeidstakere ansettes i Eidsvoll kommune på de vilkår som til enhver tid gjelder i lover, reglementer og tariffavtaler. Ved tilsetting vektlegges det generelle kvalifikasjonsprinsipp, dvs. utdanning, praksis og skikkethet for stillingen.

Vi ber om at alle benytter vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (Webcruiter), da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste - følg link: "Søk på stillingen".

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25.

Ønsker kun kontakt med søkere til stilling.