Kjent med Cisco og på jakt etter din perfekte utviklingsarena innen nettverk?

Atea er et av Norges ledende IT-selskap og er blant anent Gullpartner innen teknologi. Det vil si at Atea er først ut med å få opplæring, sertifiseringer og tilgang på de nyeste og mest etterspurte produktene og tjenestene på markedet. Vi tror at folk som kjenner hverandre jobber bedre sammen. Derfor bruker vi tid på å lære, le og å ha det gøy sammen gjennom landstreff, idrettsinitiativ, hytteturer og mye mer. Som nettverkskonsulent kan du også ta del i vår årlige grillfest! Hos Atea får du et tilpasset karriereprogram, og selvsagt alle andre konkurransedyktige goder.

Du blir tilbudt

• En kompleks rolle med svært stort rom for utvikling
• En plass i et faglig tungt team hvor utvikling av egen kompetanse står i sentrum
• En del av et åpent og svært hyggelig miljø
• Delta på prosjekter ved en rekke store kunder i norsk næringsliv

Vi søker deg som

• Kompetanse innen drift av nettverk og sikkerhetsløsninger med fortrinnsvis Cisco, Fortigate (flere kan være av interesse).
• Kompetanse og erfaring med TCP/IP, LAN, WAN, routing
• Trives i dialog med kunder og ser verdien i et godt miljø
• Behersker flytende norsk og engelsk, skriftlig og muntlig (nivå C1) For rett person vil man raskt kunne stige i gradene og tilegne seg ansvaret til en senior profil.

Det er også en fordel hvis du har

• Interesse for, og vilje til å sette deg inn i ny teknologi, samt interesse av å forstå hele løsningen som skal implementeres for kunden.
• Erfaring med prosjektarbeid Kunnskap kan oppnås gjennom utdanning, erfaring eller være selvlært.

For å lykkes i rollen er dine personlige ferdigheter:

• Selvutviklende
• Løsningsorientert
• Kommunikativ

Vår rekrutteringsprosess

Denne rekrutteringsprosessen håndteres av Academic Work og det er vår kundes ønske at alle spørsmål om stillingen rettes til Academic Work.

Vår utvelgelsesprosess er kontinuerlig og annonsen kan lukkes før rekrutteringsprosessen er fullført dersom vi har gått videre til neste fase. Prosessen inkluderer to tester: en personlighetstest og en kognitiv test. Testene er verktøy for å finne rett talent til rett stilling, for å muliggjøre likestilling, mangfold og en rettferdig prosess.