Vil du bli med å forbedre offentlig sektor?

Deloitte Consulting består av ca. 500 engasjerte medarbeidere som tilbyr konsulenttjenester til nasjonale og internasjonale selskaper, innenfor både det offentlige og private. Vi hjelper våre kunder med å transformere deres virksomhet og sikre bærekraftig vekst. Vi søker nå etter konsulenter til Enterprise Technology & Performance.

Tenker du at det ville være spennende å forbedre offentlig sektor?

Jobber du i offentlig sektor i dag og skulle ønske at ting gikk litt fortere av og til? Strever du med å få til utviklingen du ønsker fordi arbeidsdagene spises opp av driftsoppgaver? Er du skeptisk til å forlate offentlig sektor, på grunn av de viktige samfunnsoppdragene de løser? Er du konsulent i dag, og higer etter å jobbe i Norges sterkeste fagmiljø på økonomi- og virksomhetsstyring i offentlig sektor?

Kom til oss i Deloitte, da vel! Vi utgjør en forskjell som betyr noe, derfor hjelper vi daglig våre kunder i offentlig sektor med å løse sine samfunnsoppdrag mer effektivt! Bli en del av vårt engasjerte team og bruk din erfaring fra offentlig sektor til å gjøre en forskjell.

En nøkkel for å forbedre og effektivisere offentlig sektor er å måle de riktige tingene. For å lykkes med det er god styringsinformasjon avgjørende, og det er nettopp dette vi hjelper våre kunder i offentlig sektor med - og vi elsker det!

Vi elsker det fordi:

• vi får jobbe med utvikling og gjøre en reel forskjell hver eneste dag
• vi får jobbe med den sektoren i Norge som har de viktigste samfunnsoppdragene
• vi får jobbe med kundene som ivaretar de svakeste i samfunnet
• vi får jobbe i flere ulike statlige virksomheter
• vi blir kontinuerlig oppdatert på nyeste utvikling og trender
• vi får jobbe sammen med de beste folka
• vi får brukt vår egen erfaring fra offentlig sektor til å VIRKELIG gjøre en forskjell for nettopp den sektoren vi elsker

Finance & Performance

Som del av vårt Finance & Performance team vil du bistå offentlig sektor med ulike former for omstillings- og utviklingsarbeid. Du vil være en bidragsyter i sentrale utviklingsprosjekter hos virksomheter i offentlig sektor. De fleste forbedringsprosjektene vi jobber med krever at vi jobber med både prosesser, teknologi, organisering, kompetanse og ikke minst mennesker/gode kollegaer i offentlig sektor.

Eksempler på prosjekter vi har levert de siste årene:

• Utvikling av økonomi- og virksomhetsstyringen
• Utvikling og implementering av ny teknologi på økonomi- og styringsområdet
• Utvikling av styrings- og økonomimodeller som grunnlag for bedre innsikt
• Standardisering av rutiner og prosesser internt i en virksomhet og på tvers av virksomheter
• Forbedring av regnskaps-, budsjett- og prognose- og rapporteringsprosesser
• Innføring av SRS i statlige virksomheter
• Herunder kartlegging av virksomhetshetens behov for økonomisk styringsinformasjon, etablering av åpningsbalanse, ombygginger i økonomimodell, opplæring og kompetanseheving, oppdatert rapportering og styringsinformasjon
• Organisering, utvikling og forbedring av økonomifunksjonen
• Organisering av interne fellestjenester og overgang til bruk av eksterne fellestjenester (f.eks. DFØ)
• Opplæring og kompetanseoverføring innen regnskap og økonomi
• Gevinstrealisering

Hvem er du

Vi ser etter deg som har erfaring fra - og et stort hjerte for - regnskap, økonomi- og virksomhetsstyring i offentlig sektor. I tillegg ser vi for oss at du har:

• 2-8 år med relevant arbeidserfaring
• Utdanning innenfor regnskap, revisjon eller økonomistyring. Også kandidater med bachelorutdanning og omfattende relevant erfaring vil vurderes
• Du må beherske norsk og engelsk både skriftlig og muntlig

Hvis du også er opptatt av løpende egenutvikling og kan se for deg en karriere som konsulent, har erfaring og kjennskap med digitale utviklings-, analyse- og presentasjonsverktøy vil vi veldig gjerne høre fra deg.

I Deloitte vet vi at mangfold i bakgrunn, tanker og utdanning gjør oss sterkere, og vi vil at du skal få være deg selv og ha det gøy på jobb. Vi søker folk som er like forskjellig som utfordringene vi jobber med å løse, og tror at ingenting er umulig med de rette folka!

Hva kan vi tilby deg?

Vi har et stort og variert tilbud til ansatte innen ulike kulturarrangement, idrett og sosiale aktiviteter – og det vi er mest stolt av, er fokuset vi har på folka våre. Her er noe av det våre kolleger sier de setter mest pris på som ansatt i Deloitte:

• Folka – «Ingen spisse albuer, og alle er like viktige, enten du er studentassistent, senior eller partner – du føler deg sett og verdsatt som person og kollega»
• Medbestemmelse i egen utvikling – «Rollen din utvikler seg sammen med deg gjennom veiledning fra egen coach som hjelper deg å identifisere og utnytte egne styrker, og skaper rom for utvikling»
• Kontinuerlig utvikling – «Variasjon i oppgaver, oppdrag og kunder kombinert med sterke fagmiljøer gir alltid nye utfordringer, men i trygge rammer rundt genuint støttende og hjelpsomme kolleger»
• Internasjonalt nettverk – Deloitte Norge blir stadig mer integrert med Deloitte ute i den store verden, i Europa og især i Norden. Det er svært givende å lære om, og å dele erfaringer fra offentlig sektor fra andre land. Hvordan jobber politiet i UK, hvordan utvikler de teknologien til kompetanseutvikling i Nederland og hvordan samarbeider offentlig og privat sektor om å sammen jobbe frem innovative løsninger i Danmark?
• Barselfrynsegoder – «Permisjonsfadder, gratis jordmortimer og barselstreff? Ja takk! Med ny sjef på hjemmebane er det ekstra viktig med en arbeidsplass som tilrettelegger godt for tiden utenfor kontoret»
• Samholdet i teamet – «Du blir glad i de du jobber med, og får gode venner på jobb»
• Søkelys på work-life balance – «Dine behov blir godt tilrettelagt. Det er for eksempel god kommunikasjon og løsning mellom ønsket overtid og faktisk overtid»

De varierte arbeidsoppgavene står i kø og venter på de rette folka til å utføre dem.

Deloitte leverer spesialiserte fagfelt vi behersker til fingerspissene; revisjon, advokattjenester, finansiell rådgivning, risikoanalyser og konsulenttjenester. Med over 415,000 kolleger i ryggen ser vi verden fra ulike vinkler og skaper verdier på tvers av landegrenser, bransjer, ekspertise, innsikt og generasjoner. Med kunnskapen dette gir oss, bidrar vi til å ruste kundene våre for morgendagens utfordringer. Sammen skaper vi resultater.

Deloitte Consulting består av ca. 500 engasjerte medarbeidere som tilbyr konsulenttjenester til nasjonale og internasjonale selskaper, innenfor både det offentlige og private. Vi hjelper våre kunder med å transformere deres virksomhet og sikre bærekraftig vekst.

I løpet av de nærmere 180 årene Deloitte har eksistert har verden blitt en helt annen. Mange ganger. Ny teknologi har endret virkelighetsopplevelsen vår over natten. Ingen periode i historien har forandret seg fortere, oftere og mer dramatisk, og Deloitte har utviklet seg i takt med disse endringene. Arbeidet vi gjør i Consulting er intet unntak.

Om søknadsprosessen

Søknadsfrist er 15.09.2024. Vi vurderer søkere løpende, så vi anbefaler å søke så snart du har mulighet. Utvalgte kandidater vil i første steg inviteres til å gjennomføre noen nettbaserte evnetester, før vi inviterer prioriterte kandidater til intervju. Vi gleder oss til å høre mer om deg og hvordan du kan bidra hos oss!

Dersom du har spørsmål om stillingen, er du velkommen til å ta kontakt med Aleksander Ramsrud Johansen (+47 406 10 921) eller Gunhild Try Tufteland (+47 975 14 567). For spørsmål om søknadsprosessen kontakt Tobias Nordang (tolarsen@deloitte.no).

--------------------------------------------------------------------------------------

Søknadsfrist: Snarest

Arbeidssted: Oslo eller Bergen

Du får muligheten til å jobbe i et selskap som hjelper andre aktører med sin grønne omstilling, samtidig som vi arbeider målrettet med egne ambisjoner innenfor både klima og miljø og samfunnsansvar. Som ansatt i Deloitte integreres bærekraft i arbeidshverdagen, og du får anledning til å bidra i ulike prosjekter og initiativer knyttet til dette.

Som samfunnsaktør, arbeidsgiver og tjenesteleverandør har Deloitte et stort fokus på mangfold og inkludering. Vi ser at ulike perspektiver fremmer nytenkning, gir dypere innsikt og bedre beslutninger, og ikke minst mobiliserer potensialet til medarbeiderne våre! Vi ønsker derfor et stort mangfold blant søkere.