Vil du være med å lede arbeidet med datastyring i Norges Bank?

Dagens dataplattformer moderniseres ved at det etableres en ny data- og analyseplattform i skyen (Azure) i perioden 2024 til 2026. Løsningene bygges på nytt for å kvitte seg med teknisk gjeld. Infrastrukturen på den nye plattformen er klar og noe data er begynt å laste inn. Antall brukere er om lag 200.

Når data flyttes inn på den nye dataplattform, skal dataene verdivurderes, klassifiseres, dokumenteres og katalogiseres m.m. for å sikre rett datakvalitet over tid. Dette arbeidet utføres i samarbeid med dataeiere og dataeksperter (dataverter). Føringer og retningslinjer for bruk av data settes av Datastyringsforum og forvaltes av Datastyringsutvalget. Disse føringene og retningslinjene skal hvor mulig innarbeides og automatiseres på ny dataplattform når hensiktsmessig. Datastyringsforum og utvalget ble etablert i 2024.

Vi søker etter en ny medarbeider som brenner for data med god kvalitet. Gjerne med erfaring i analyser og forståelse av hvorfor dokumentasjon av data er viktig. Du har evnen til å sette deg inn i brukernes behov samtidig som å vurdere hva som kan løses med systemstøtte. Dette er en spennende mulighet til å bidra til effektiv dataforvaltning og datautnyttelse i vår organisasjon. Kommunikasjonsspråk er norsk.

Ansvar og oppgaver

• Utarbeide, videreutvikle og formidle prinsipper, retningslinjer, prosedyrer og best praksis innen Data Governance
  
• Gjennomføre regelmessig revisjon av etterlevelse av gjeldende regelverk
  
• Definere mekanismer for datakvalitet som sikrer kontinuerlig overvåkning og identifisering av forbedringsområder
  
• Være sentral bidragsyter i datastyringsforumet og datastyringsutvalget
  
• Være sekretariat for datastyringsforumet
  
• Være brukeransvarlig for datakatalogene (Metaphor og Unity Catalog)
  
  • Sikre at datakatalogene benyttes i henhold til intensjonen og føringer fra datastyringsforum og datastyringsutvalget
    
  • Veilede bruk av datakatalogene
    
  • Analysere bruken av datakatalogene
    
• Arbeide tett med dataeiere, dataeksperter og databrukere for å forstå deres behov
  
• Gjennomføre brukeropplæring (veiledning og kursing)
  
• Verdivurdere og klassifisere data
  
• Være pådriver i nettverk og faggrupper for Data Governance
  
• Følge med på trender og best praksis innen Data Governance i markedet
  
• Identifisere og foreslå forbedringsområder innen Data Governance
  
• Være ambassadør og kommunisere viktigheten av god dataforvaltning og -bruk i banken

Hovedkvalifikasjoner og ferdigheter

• Minimum 5 års arbeidserfaring innen analyse, data governance og/eller datadomenet
  
• Erfaring fra tilsvarende prosesser innen datastyring er en fordel
  
• Kjennskap til datalagring, datakvalitet og kunne stille krav til datakatalog
  
• Erfaring i analyser og datainnhenting fra ulike eksterne kilder er en fordel
  
• Gode kommunikasjonsferdigheter og erfaring med å være brobygger mellom forretning og IT
  
• Utdannelse med minimum Bachelor innen IT og/eller økonomi

Spesielle krav

For stillingen kreves tilfredsstillende vandel, ordnet privatøkonomi og sikkerhetsgodkjenning etter Norges Banks regelverk. Politiattest kreves fremlagt. Utdannelse og arbeidserfaring vil bli verifisert.

Vi tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø med vekt på samarbeid og deling av kunnskap
  
• Mulighet for hjemmekontor og god balanse mellom jobb og fritid
  
• God pensjonsordning og gode forsikringsordninger for ansatt med familie
  
• Sentrale lokaler på Bankplassen i Oslo som inneholder blant annet treningsrom, gymsal, squashbane og god kantine
  
• En rekke aktivitetsforeninger som kunstforening, idrettsforening, øl/vinklubb og mer
  
• Tilgang på feriesteder i Norge og utlandet
  
• Tilrettelegging for faglig utvikling og personlig vekst

Norges Bank skal ha en kultur for mangfold, inkludering og like muligheter for alle. Vi mener det bidrar til flere perspektiv, økt kreativitet og bedre beslutninger.Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi tilrettelegger for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Er dette en rolle for deg? Er du nysgjerrig og ønsker mer informasjon om rollen og Norges Bank, vil vi gjerne høre fra deg. Vår samarbeidspartner på denne rekrutteringen er Dfind. Kontakt Frid Aulund eller Ole Christian Falck for mer informasjon eller eventuelle spørsmål.