Analytiker med prosessledererfaring

Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap (DSB) har satt som mål å bli beste kilde innen samfunnssikkerhetsdata og -analyser. For å få til det må vi bli mer datadrevet. Analyse- og metodekompetanse er kjernen i å ta DSB i den ønskede strategiske retningen.

Har du en spesiell evne til å analysere data, visualisere den, og forme informasjonsarkitektur som får systemer til å spille godt sammen? Da kan du være den vi leter etter! Vi søker en dyktig analytiker med solide ferdigheter innen både kvantitativ og kvalitativ metode. Dersom du elsker å dykke ned i data samtidig som du ser viktigheten av å samarbeide godt med andre, da bør du lese videre!

Du skal:

• lede og delta i større prosesser og utredninger, sikre fremdrift og kvalitet i alle faser
• samle inn og analysere data ved bruk av både kvantitative og kvalitative metoder
• bidra med å designe og implementere effektiv informasjonsarkitektur
• formidle data gjennom grafiske og visuelle presentasjoner
• dele beste praksis og ny kunnskap innen analyse, metode og prosessledelse
• arbeide tett med andre avdelinger for å sikre god bruk av analytiske metoder i utarbeidelsen av kunnskapsgrunnlag
• identifisere forbedringsområder og foreslå konkrete tiltak for å oppnå DSBs mål

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• mastergrad. Utenlandsk utdanning må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse
• solid erfaring innen kvalitativ og kvantitativ metode
• ledet utredninger og/eller gjennomført større analyseprosesser
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• følgende personlige egenskaper
• analytisk
• lagspiller
• metodisk
• initiativrik
• utviklingsorientert

Vi ønsker at du har:

• erfaring med undersøkelsesdesign og datainnsamling
• erfaring med PowerBI eller tilsvarende
• kunnskap om kravene til digitalisering og datadeling i offentlig sektor
• kunnskap om informasjonsarkitektur og programmering
• god kjennskap til personvernregelverket (GDPR)
• kunnskap om Utredningsinstruksen og mål- og resultatstyringen i staten

Betingelser

Fast stilling som seniorrådgiver (stillingskode 1364) med årslønn fra kr 692 400 - 821 100 (Ltr 70 - 78)

Sikkerhetsklarering

Den som får tilbud om stillingen må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG før tiltredelse.

Om avdelingen, seksjonen og stillingen

Avdeling for Kunnskapsutvikling og digitalisering (KDI) har som hovedoppgave å bidra til at DSB oppfyller krav og forventninger om å arbeide kunnskapsbasert og effektivisere gjennom nødvendige utviklingstiltak, felles metoder, felles logikk, høy kvalitet, gode analyser samt god prosjekt- og porteføljestyring. I tillegg skal avdelingen sikre effektivisering av DSB gjennom utvikling av gode teknologiske løsninger og digital transformasjon.

Seksjon for Analyse og metodeutvikling (AME) er en fellesressurs innen prosess, metode og analyse som skal benyttes inn i alle fagområdene til DSB. Seksjonen er en dialogpartner og et kompetanseorgan. Ansvarsområdene omfatter geografiske informasjonssystemer (GIS) og geodata, bibliotek, analyse, metode, utredning, statistikk, og informasjonsarkitektur. I tillegg henter vi inn, tilrettelegger, deler og visualiserer data. AME samarbeider tett med andre seksjoner og fagmiljøer for å utarbeide gode beslutningsgrunnlag og analyser. Vi er en tilrettelegger og pådriver for kontinuerlig forbedring, gjennom metodetriangulering og med en hjelp-til-selvhjelp-tilnærming.

Som vår nye medarbeider vil du spille en sentral rolle i å styrke organisasjonens evne til å ta informerte beslutninger gjennom god datainnsamling, utrednings- og analyseprosesser, samt ved å bidra til at vi bygger opp en god informasjonsarkitektur. Du vil lede og være deltaker i større utredninger og prosesser sammen med andre fagressurser fra seksjonen og resten av organisasjonen. I samspillet med ulike interessenter vil du håndtere ulike meningsbærere. Du vil få i oppgave å gjøre vurderinger av hvilke metoder som passer best til å møte problemstillingene som skal løses, samle inn, analyserer og presenterer data på en måte som er innsiktsfull. Arbeidet vil munne ut i kunnskapsgrunnlag som sikrer gode beslutninger. Du vil kunne forvente å måtte benytte hele spekteret av analysemetoder, fra de mer tallorienterte og statistiske analyseformene, til de mer dokument- og tekstbaserte analyseteknikkene.

Om DSB

DSB (Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap) skal ha oversikt over risiko og sårbarhet i samfunnet. Vi er pådriver i arbeidet med å forebygge ulykker og kriser, og bidrar til effektiv ulykkes- og krisehåndtering. Hovedkontoret ligger i Tønsberg, og vi har enheter over hele landet. Til sammen er vi ca. 700 ansatte. DSB er underlagt Justis- og beredskapsdepartementet.

Om å jobbe i DSB

Risiko og sårbarhet i samfunnet er i stadig bevegelse. Derfor er DSB en organisasjon i kontinuerlig utvikling. Vi trenger medarbeidere som er tillitskapende, kompetente og gode lagspillere, og som aktivt bidrar til fornyelse og forbedring. Som ansatt i DSB er du med på å løse et viktig samfunnsoppdrag, sammen med dyktige og dedikerte kollegaer. Vi ønsker oss økt mangfold i organisasjonen, og håper derfor at også kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn, hull i CV-en eller nedsatt funksjonsevne vil søke hos oss. Ved nedsatt funksjonsevne vil muligheter for tilrettelegging i stillingen bli vurdert. DSB er en stabil arbeidsgiver med gode velferdsordninger. For å jobbe i DSB må du være sikkerhetsmessig skikket og bidra til god sikkerhetskultur.

Hos oss får du

• medlemskap i Statens pensjonskasse (SPK). Som medlem får du verdifulle fordeler gjennom svært gode pensjons-, forsikrings- og boliglånsordninger. Les mer om medlemsfordelene på www.spk.no
• fleksibel arbeidstid
• bedriftshelsetjeneste
• mulighet for å trene i arbeidstiden
• tilrettelagt for mobilt kontor når det er hensiktsmessig

Les mer om godene ved å jobbe i staten på Arbeidsgiverportalen: https://arbeidsgiver.dfo.no/lonn-goder-og-reise

Offentlig søkerliste

Det vil bli utarbeidet offentlig søkerliste ved søknadsfristens utløp, jf. Offentleglova §25. Du har anledning til å be om unntak fra offentlig innsyn. Dersom du ikke får innvilget dette, vil du varsles før søkerlister blir utarbeidet. Selv om du har fått innvilget unntak fra offentlighet, vil du fremkomme av utvidet søkerliste. Denne er kun tilgjengelig på forespørsel fra øvrige søkere til stillingen.

Praktisk informasjon om søknadsprosessen

Det er viktig at du registrerer all relevant utdanning og erfaring i profilen du oppretter i rekrutteringssystemet. Det sikrer at vi har opplysningene vi trenger. I tillegg er det nødvendig at du laster opp både søknadsbrev og CV som vedlegg i pdf-format. Det vil bli vurdert å gjennomføre bakgrunnssjekk. Interne søkere må sende inn søknaden i DFØ HR.

Vi hører gjerne fra deg dersom du har spørsmål! Kontaktperson er

seksjonssjef Gunhild Rui: |e-post gunhild.rui@dsb.no |telefon 33 41 26 43

Du finner mer informasjon om DSB på www.dsb.no og en oppdatert oversikt over utlyste stillinger finner du alltid på www.dsb.no/jobb. Velkommen som søker hos oss!