Seniorrådgiver organisasjonsutvikling
Ruter
- Frist 18.09.2024
- Ansettelsesform Fast
Seniorrådgiver organisasjonsutvikling
I Ruter jobber vi for å forbedre fremtidens reiseopplevelse, der alle enkelt kommer seg fra der de er til dit de skal. Vi bryr oss om menneskene som bor og oppholder seg her, og tar oppgaven med å være et enkelt, effektivt og tilgjengelig reisealternativ på alvor. Vi kaller det bærekraftig bevegelsesfrihet, og for å lykkes, trenger vi nye tjenester og løsninger.
For å kunne møte våre kunders behov i fremtiden må vi hele tiden utvikle og profesjonalisere måten vi jobber på. Dette innebærer at vi evner å jobbe og samhandle effektivt på tvers av fagområder og organisatoriske grenser slik at vi benytter ressursene våre på best mulig måte.
Vi søker nå etter deg som vil være med å utvikle Ruter som organisasjon og som har erfaring fra endrings-, utviklings- og forbedringsarbeid i andre komplekse virksomheter. Du vil ha hele organisasjonen som målgruppe og jobbe tett mot ledere og medarbeidere i ulike roller. Du har høy fagkompetanse innen endringsledelse og forbedringsarbeid, som du evner å benytte pragmatisk i praktisk arbeid.
For å lykkes i rollen tror vi du har god forretningsforståelse og kombinerer en analytisk tilnærming med gode relasjonelle ferdigheter. Du liker å ha flere prosjekter gående samtidig og evner å drive prosesser selvstendig, samtidig som du evner å spille andre gode i endringsprosesser. Du bygger nødvendig tillit og trygghet til de du jobber sammen med og har en coachende tilnærming til ledere og medarbeidere slik at intern kompetanse bygges parallelt.
Rollen rapporter til Leder Organisasjonsutvikling.
Arbeidsoppgaver
- Bistå ledere og medarbeidere i utvikling og forbedring av arbeidsprosesser, organisering av arbeid, arbeidsmetoder og tverrfaglig samhandling.
- Bistå og støtte ledere i teamutvikling og effektiv samhandling på tvers av organisatoriske enheter
- Utvikle konsept og metodeverk for endringsledelse og benytte dette i endringsprosesser, samt kunne gi opplæring til ledere og team i endringsledelse
- Bidra med konseptutvikling og fasilitering i øvrige prosjekter og oppgaver innenfor OU-feltet.
Kvalifikasjoner
- Har praktisk erfaring med forbedringsarbeid, prosessutvikling, endringsledelse og prosessfasilitering fra andre tjenesteytende virksomheter
- Har jobbet med forankring inn til toppledelse
- Kan coache ledere i arbeid med endrings- og utviklingsprosesser
- Har erfaring fra arbeid med teamutvikling og bidratt til å forbedre samhandling mellom tverrfaglige team
- Har relevante sertifiseringer og kurs innen endringsledelse, forbedringsarbeid og/eller prosessledelse
- Har praktisk erfaring med konseptutvikling og implementering
- Er nysgjerrig på teknologi og innovasjon
Personlige egenskaper
- Evne til å bygge tillitsfulle relasjoner og nettverk på tvers av virksomheten
- Svært gode samarbeidsevner – er nytenkende, løsningsorientert og en lagspiller
- Gode kommunikasjonsevner (i opplærings- og fasiliterings- situasjoner og i skriftlige presentasjoner)
- Er selvgående, tar initiativ og driver prosesser fremover på selvstendig grunnlag Har stor arbeidskapasitet med høy grad av gjennomføringsevne
Vi tilbyr
- Et sterkt fagmiljø i et selskap med et særdeles viktig samfunnsoppdrag
- Kunnskapsrike og engasjerte kolleger som brenner for utvikling av virksomheten
- En unik mulighet til å bidra i spennende utvikling av kollektivtrafikken i hovedstadsregionen.
- Sentrale lokaler på Jernbanetorget i Oslo
- Konkurransedyktige betingelser, gode pensjons- og forsikringsordninger, fleksibel arbeidstid, og mulighet for hjemmekontor.
- Fri reise med T-bane, trikk, buss og båt i Oslo og Akershus iht. skatteregler.
I samsvar med offentlighetsloven §25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp i søkerlister. Vi benytter Semac bakgrunnssjekk i våre rekrutteringer.
Om arbeidsgiveren
Ruters visjon er å skape bærekraftig bevegelsesfrihet i hovedstadsområdet. Det gjør vi ved å planlegge, videreutvikle, bestille og markedsføre et effektivt og miljøvennlig kollektivtrafikktilbud, samt ulike individtilpassede mobilitetsløsninger.
Vi er en viktig samfunnsaktør som bidrar til å gjøre hovedstadsområdet til et attraktivt område å bo, arbeide og feriere i. For å lykkes også i fremtiden utvikler vi nye løsninger og kundetjenester sammen med kundene.
Daglig foretas det mer enn én million reiser med Ruters tilbud, det tilsvarer 55 % av kollektivtrafikken i Norge. Vi er ca. 340 ansatte i Ruter og ca 100 ansatte i vårt datterselskap, TET Digital. Til sammen har vi en omsetning nesten 13 milliarder og holder til i Oslo sentrum. Ruter eies av Oslo kommune (60 %) og Akershus fylkeskommune (40 %).
Vi er stolte av mangfoldet blant våre ansatte og ønsker søkere uavhengig av kulturell bakgrunn, kjønn og alder. Inkludering er viktig for oss når vi skal utvikle tjenester som kan brukes av alle. Vi inviterer særlig deg med en funksjonsnedsettelse, deg som har hatt utfordringer med å komme deg inn på arbeidsmarkedet eller deg med innvandrerbakgrunn.
- Sektor: Offentlig
- Sted: 0104 Oslo
- Bransje: HR, organisasjonsutvikling og rekruttering, Transport og logistikk
- Stillingsfunksjon: Rådgivning
- Arbeidsspråk: Norsk
Nøkkelord
Organisasjonsutvikling, Prosessledelse, Endringsledelse
meta.heading
- FINN-kode 368141338
- Sist endret