Rådgiver Omstillingskontoret

Vil du være med å utvikle Stavanger kommune? Søk om å bli vår nye kollega i omstillingskontoret da vel!

I Stavanger kommune gjør vi oss klare for trangere økonomiske tider. Utgiftene øker samtidig som vi møter stadig flere utfordringer. Vi får flere oppgaver, forventningene øker, mens vi har færre penger og folk å jobbe med. Derfor må vi bli flinkere til å utnytte ressursene våre og finne nye måter å jobbe på, slik at vi fortsatt kan gi gode tjenester i fremtiden.

Men hvordan skal vi få det til? Hvilke verktøy skal vi bruke? Hvordan kan vi følge opp og sikre fremgang i omstillingsarbeidet på tvers av hele organisasjonen? Hvordan kan vi kartlegge arbeidsprosessene våre, finne forbedringer og fjerne tidstyver, slik at de ansatte føler at de får brukt kompetansen sin på en god måte, og innbyggerne og brukerne våre opplever å få gode tjenester?

Dette er områder hvor DU kan få sjansen til å være med og gjøre en forskjell. Vi trenger rådgivere som er motiverte for å jobbe tett sammen med, og støtte, våre dyktige kolleger i virksomhetene med deres omstillingsarbeid.

Vi søker ny kollega til omstillingskontoret og ser etter deg med masterutdannelse med minst 1års arbeidserfaring innen prosjektoppfølging, endringsarbeid, analyse, kartlegging av arbeidsprosesser. Omstillingskontoret jobber hovedsakelig med prosjekter som ikke først og fremst handler om teknologi og digitalisering, men vi samarbeider tett med det digitale fagmiljøet i kommunen.

Vi ser etter deg som vet hva som skal til for å få ting til å skje. Du liker å lære nye metoder og fagområder, er nysgjerrig, lytter, deler, og ikke minst: du er klar til å brette opp ermene og få jobben gjort.

Arbeidsoppgaver

• Være kontaktpunkt for kolleger i tjenesteområder som jobber med spesifikke tiltak, innhente, dokumentere og fremstille fremdriftsrapportering
• Innretning, innføring og drift av hensiktsmessige rapporteringsstrukturer
• Kartlegge, analysere og dokumentere arbeidsprosesser, identifisere og gjennomføre forbedringstiltak sammen med virksomhetene
• Aktivt benytte og dele kompetanse om relevante metoder (eks. kartlegging av arbeidsprosesser, lean, prosjekt- og endringsledelse) og digitale verktøy i arbeidet
• Leveranser til saksfremlegg til politisk behandling
• Sammenstille fremdriftsrapportering til leder omstillingskontoret
• Bidra i nettverk på tvers av organisasjonen som legger til rette for erfaringsutveksling, deling og gjenbruk av metoder, mm.

Kvalifikasjoner

• Mastergrad innen prosjekt-/endringsledelse, økonomi, analyse, ingeniør eller samfunnsfag
• Kunnskap om og 1-2års erfaring innen følgende områder
  • arbeidsprosesser - kartlegging og dokumentasjon
  • teori, metode(r) relatert til prosess- og prosjektarbeid og rapportering
  • arbeid med endringstiltak (identifikasjon og gjennomføring)
• Digital kompetanse inkludert bruk av digitale verktøy til analyse, struktur og fremdriftsrapportering
• Erfaring fra konsulentvirksomhet er en fordel, men ikke et krav
• Sterk skriftlig og muntlig fremstillingsevne i norsk. Dersom du har annet morsmål enn norsk, må du dokumentere at du har språknivå tilsvarende B2. Gjelder ikke søkere med et skandinavisk språk som morsmål.

Personlige egenskaper

• Du evner å kjapt sette deg inn nye metoder og fagområder
• Du ser ulike perspektiver og setter deg inn i virksomhetens og brukeres behov
• Du er en lagspiller som bygger tillit og etablerer gode relasjoner
• Du evner å analysere, identifisere muligheter og foreslå løsninger
• Du arbeider selvstendig og kan håndtere flere aktiviteter parallelt
• Du evner å kommunisere tydelig og godt med ulike fagmiljøer

Personlige egenskaper vektlegges sterkt.

Vi tilbyr

• Unik anledning til å bidra til omstilling i Stavanger kommune
• Unik anledning til å bygge bred fagkompetanse innen kommunal sektor
• Et godt faglig arbeidsmiljø med muligheter for utvikling
• Fleksibel arbeidstid
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Stillingskode 853000 Rådgiver; lønn etter avtale