Jobbkonsulent
Fortuna HR AS
- Frist 15.9.2024
- Ansettelsesform Fast
Jobbkonsulent Tilrettelagt Arbeid ( VTA )
Om stillingen:
Vi søker etter en jobbkonsulent i 100% fast stilling.
Tilrettelagt arbeid (VTA) skal gi tiltaksdeltakerne arbeid som bidrar til å utvikle ressurser gjennom kvalifisering og tilrettelagte arbeidsoppgaver.
Det er en målsetning at deltakere som ønsker det skal få prøve seg i ordinært arbeidsliv så snart de er klare for det. Du vil være en av flere jobbkonsulenter, opplæringskonsulenter og arbeidsledere i vårt team, som jobber med tilrettelegging, oppfølging og opplæring av VTA-ansatte og lærekandidater.
Hovedoppgaven din er å bistå tiltaksansatte med videre utvikling, tilrettelegging og oppfølging mot arbeidsrettede målsettinger. Jobbkonsulenten har også ansvaret for drift av en eller flere arbeidsarenaer internt i virksomheten.
Arbeidsoppgaver
Overordnet handler arbeidsoppgavene om å jobbe frem faglige gode løsninger som sørger for utvikling av våre tiltaksansatte og avdeling. Dette innebærer:
- Individuelt tilpasset oppfølging, tilrettelegging og opplæring av tiltaksansatte i produksjon og prosessen mot å komme ut i eksternt arbeid eller opp mot kompetanseprøve i aktuelt fag.
- Kartlegge deltakers kompetanse, mål og muligheter mot arbeid både internt og eksternt, samt trene og veilede deltaker opp mot arbeidslivets krav.
- Individuelle samtaler og arbeid mot aktuelle yrkesmål
- Ansvar for produksjonsarenaer og daglig bidra i produksjonen sammen med tiltaksansatte.
- Kontakte nye og vedlikeholde kontakt med arbeidsgivere i forbindelse med innhenting av oppdrag og muligheter for eksternt arbeid.
- Tett samarbeid og oppfølging av arbeidsgivere, for deltakere som er på vei mot eller er ute i eksternt arbeid.
- Utarbeide faglig forankrede rapporter om tiltaksansattes deltagelse og utvikling ift. NAVs kravspesifikasjoner innen gitte frister og rammer.
- Planlegge delmål som skal til for å nå deltagers hovedmål i tiltaket.
- Utarbeidelse av IOP og oppfølging av læreplaner for lærekandidater, iht. opplæringsloven.
Du må ha:
Minimum 3-årig relevant utdanning fra høgskole og / eller universitet.
Erfaring og kjennskap til en eller flere veiledningsmetodikker.
Erfaring med å jobbe målrettet i forhold å til å finne hensiktsmessige yrkesmål for deltakere.
Gode muntlige og skriftlige fremstillings- og kommunikasjonsevner.
Gode kunnskaper i bruk av IT - verktøy.
Trives med å jobbe i team, og samtidig ha evnen til å jobbe strukturert på egenhånd.
Være personlig egnet og fleksibel, samt inneha gode sosialfaglige evner.
Motivasjon og gjennomføringsevne til å booke og gjennomføre møter med lokalt næringsliv for å sikre at deltakerne får mulighet til utprøving og opplæring i ordinært arbeidsliv.
Motivasjon og gjennomføringsevne til å booke og gjennomføre møter med potensielle oppdragsgivere innen næringslivet for å sikre at avdelingen har hensiktsmessige driftsoppgaver til enhver tid.
Førerkort kl. B
For stillingen er det et krav om fremleggelse av politiattest.
Vi ønsker at du:
Er løsningsorientert med kreative evner som kan bidra til nye og innovative løsninger.
Har pedagogisk veiledningskompetanse.
Har erfaring med hvordan det kan tilrettelegges i arbeidssituasjoner for personer med nedsatt funksjonsevne (både psykisk og fysisk)
Har erfaring med yrkes- og karriereveiledning og erfaring med relevante verktøy på dette området.
Har et spesielt engasjement for målgruppen vi jobber med, toleranse overfor mennesker, og kunne jobbe praktisk sammen med disse.
Har erfaring og kjennskap til hvordan NAV og helsevesenet i Norge fungerer.
Har god kjennskap til næringslivet i Moss og omegn.
Vilje og evne til å kombinere akademiske og praktiske arbeidsoppgaver.
Interesse for og kunnskap om et eller flere praktiske fag.
Motivasjon og gjennomføringsevne til å være en bidragsyter til et kontinuerlig forbedringsarbeid med arbeidsinkludering og drift.
Vi kan tilby:
Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver i en bedrift som stadig er i endring for å tilpasse seg markedets behov, med kolleger med høy og variert kompetanse, selvstendig jobbing, men også teamarbeid. Du vil få gode muligheter til å utvikle avdelingens arbeidsområder.
Vi har gode pensjons- og forsikringsordninger.
Lønn etter avtale.
Om arbeidsgiveren
Fortuna HR AS er en Arbeid&Inkluderingsbedrift som sysselsetter 100 personer.
Virksomheten skiftet navn fra Krapfoss Industrier AS (Kias) til Fortuna HR AS 01.01.18.
Fortuna HR AS sitt Arbeid&Inkluderingsarbeid var frem til 2018 underlagt virksomheten Krapfoss Industrier AS (Kias), grunnlagt i 1954 som Norges første Arbeid&Inkluderingsbedrift. Grunnet nye krav fra NAV ble Arbeid&Inkluderingsarbeidet 01.01.18 skilt ut i en egen virksomhet som har fått navnet Fortuna HR. Fortuna HR er en del av Kias-gruppen som i tillegg består av virksomhetene Kias Reklame AS og Hagtorn Anleggsgartner AS.
Fortuna HR tilbyr avklaring, arbeidsutprøving og kompetanseheving gjennom de arbeidsrettede tiltakene AFT, VTA og OKvekst.
Fortuna HR er en IA bedrift og er tilsluttet bransjen for Arbeids&Inkluderingsbedrifter.
Fortuna HR er Equass-sertifisert og jobber dermed etter europeisk
kvalitetsstandard for velferdssektoren.
- Sektor: Privat
- Sted: Vålerveien 65 - 1597 Moss, 1597 Moss
- Bransje: Konsulent og rådgivning
- Stillingsfunksjon: Konsulent
Nøkkelord
Jobbkonsulent, Arbeidsinkludering, VTA, Utvikling
Annonseinformasjon
- FINN-kode 368279318
- Sist endret