Vernepleier/sykepleier 100% stilling ved Sandalstunet avlastning. 2. gangs utlysning

Enhet for avlastning og dagsenter er en by-omfattende enhet som har 9 kommunale avlastningsboliger, timeavlastning og ca. 100 besøkshjem. Enheten gir tilbud til barn og unge med funksjonshemming ogutviklingshemming. Vårt mål er å være en forlengelse av hjemmet, og ha enkeltindividet i fokus.

Sandalstunet avlastning er en generell avlastningsbolig for barn, unge og voksne med funksjonsnedsettelse, som til daglig bor hjemme med familiene sine. Boligen har 4 avlastningsplasser, og brukerneer for tiden i aldersgruppen 10-45 år. Boligen disponerer ca. 8,7 årsverk fordelt på ulike faste stillinger. Vihar en sammensatt personalgruppe bestående av miljøterapeuter, miljøarbeider og assistent.Hovedmålet for avlastningsboligen er å være en forlengelse av hjemmet. Vi ønsker å være en trygg og godarena for tjenestemottaker, og pårørende skal oppleve reell avlastning under oppholdene. Vi har som målå gi god omsorg, meningsfulle aktiviteter og bidra til utvikling hos den enkelte, Vi har engasjertemedarbeidere som ser den enkelte, støtter og hjelper sine kollegaer, samarbeider godt med foreldre ogandre samarbeidspartnere.

Som arbeidsplass er vi opptatt av faglig utvikling, etisk refleksjon og å skape et godt arbeidsmiljø.

Vi søker nå etter dyktig og engasjerte vernepleier/sykepleier til vår personalgruppe til 100% faststilling. Stillingene er i turnus dag og kveld, men med langvakt hver fjerde helg.

Sandaltunet ligger like ved Nesttun sentrum, det er i nærheten kollektivtransport og muligheter forparkering på tjenestestedet.

Arbeidsoppgaver

Målrettet miljøterapeutisk arbeid i møte med det enkelte barn, ungdom og voksne.

Skape forutsigbarhet og trygghet for den enkelte.

Ansvarsvakt.

Primær- og sekundærkontaktansvar.

Ansvar for legemiddelhåndtering.

Oppfølging av individuelle vedtak kapittel 9.

Veiledning av kollegaer, studenter og lærlinger.

Medvirke til faglig kompetanseheving og utvikling av personalgruppen.

Tverrfaglig samarbeid med interne og eksterne samarbeidsparter.

Delta i kvalitetsarbeid, herunder kontakt med pårørende, deltakelse i ansvarsgrupper, oppfølging av individuelle planer.

Praktiske gjøremål og andre delegerte oppgaver fra leder.

Kvalifikasjoner

Autorisasjon som vernepleier/sykepleier.

Kunnskap og erfaring fra arbeid med barn, unge og voksne med funksjonshemming og utviklingshemminger er ønskelig.

Kjennskap og erfaring fra avlastning er en fordel.

Kunnskap og erfaring med forebyggende arbeid, og håndtering av utfordrende atferd.

Kjennskap og erfaring med Helse- og omsorgstjenesteloven Kap. 9 og Pasient og brukerrettighetslovens kap. 4A.

Kjennskap og erfaring med hjelpemidler som blant annet ASK.

Må ha god skriftlig og muntlig formidlingsevne.

Må ha gode kommunikasjons- og samarbeidsferdigheter.

Må ha god forståelse og kunnskap om dataverktøy ifm rapportering, avvikshåndtering, legemiddelhåndtering, handlingsplaner mm.

Gyldig politiattest.

Søkere utenfor Skandinavia må dokumentere kunnskap i norsk skriftlig og muntlig gjennom bestått B2- test.

Ha gyldig arbeids- og oppholdstillatelse.

Personlige egenskaper

Kunne vise respekt og raushet i møtet med barna/ ungdommene/voksene, og et ønske om å se det positive og mulighetene i hver enkelt.

Tålmodighet og ro i arbeidet med barna/ ungdommene/voksne, og evne til å ta deres perspektiv.

Kunne skape gode relasjoner med pårørende i en sårbar situasjon, og vise forståelse for deres situasjon.

Kunne være en tydelig og trygg voksen.

Fleksibel og løsningsorientert.

God fysisk og psykisk helse.

Kunne takle hektiske arbeidsdager med uforutsette hendelser.

Engasjement og faglig fokus. Bidra til å gjøre kollegaene dine gode, og gi kollegastøtte i krevende situasjoner.

Godt humør, fleksibilitet og løsningsfokus.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

Lønn etter gjeldende tariff.

Fast stilling 100%.

God pensjonsordning, boliglånsordning og ulykkes- og gruppelivsforsikring.

En arbeidsplass som er en IA- bedrift (inkluderende arbeidsliv).

Spennende faglig arbeid som utfordrer og utvikler, og med stor variasjon i arbeidsdagene.

Et godt arbeidsmiljø med mye smil og latter.

God tid til faglig arbeid på tidligvaktene.

Parkering på arbeidsplass.

Turnus; dagvakter, aftenvakter og langvakt (12,5 timer) hver fjerde helg.

Rabatt på medlemskap på flere treningssentre.

Mulighet for medlemskap i bedriftsidrettslag innenfor flere idretter.