Seksjonsleder

Vi søker etter deg som brenner for barselomsorgen!

Vi søker etter seksjonsleder til nyopprettet stilling med hovedansvar for fagområdet barsel i seksjon føde/barsel. Barselomsorgen er en viktig del av det samlende tilbudet i kvinneklinikken.

Ny seksjonsleder vil få en sentral rolle i det videre arbeidet med å utvikle tilbudet til våre pasienter. Vi ivaretar kvinner ognyfødte med kompliserte og ukompliserte barselforløp. Forventninger fra bådepolitisk hold og pasientgruppe har nå gitt økt fokus til fagområdetbarselomsorg. Det er i dag avsatt ressurser til fagutviklingsjordmor ogbarnepleier fag.

I dag er kvinneklinikkens føde – og barseltilbud organisert i énstor seksjon hvor ny seksjonsleder er en av tre seksjonsledere. Kvinneklinikkener i en prosess hvor vi ser på hvordan vi best skal organisere oss for å utvikle og styrke ledelse, organisering, pasientflyt, arbeidsmiljø,aktivitet og ressurser i fagområde føde barsel. Vi vil uforandret av fremtidigorganisering være et samlet team av ledelse og stab som skal jobbetett og godt sammen.

Sykehuset Østfold tilbyr et differensiert fødetilbud og har ca. 3000 fødsler per år. Den samlende føde barsel seksjonen er i dag inndelt i«føde/barsel A» som er en normalenhet med 5 fødestuer og 20 barselsenger og «føde/barselB og observasjon» som har 4 fødestuer for gravide med risikofaktorer, 9barselsenger samt 8 observasjonssenger for inneliggende gravide.Kvinneklinikken har også en omfattende poliklinisk og operativ virksomhetpå Kalnes og i Moss. I tillegg til å være lokalsykehus for befolkningen iØstfold og Vestby tar vi imot fødende fra Västra Götalands län iSverige.

Føde-barselavdelingen har et nært og tett samarbeid med alleenheter i kvinneklinikken, samt nyfødtintensiv, operasjon, anestesi - og intensivavdelingen.

Det er en aktiv føde barsel seksjon med dedikerte medarbeider med stort engasjement og kunnskap. Samlet er det 95 årsverk i dagensseksjon bestående av sekretærer, assistenter, barnepleiere, sykepleiere og jordmødre.Legene er organisert under annen seksjon i kvinneklinikken.

Her kan du se et intervju med en barnepleier hos oss.

Du er velkommen til å ta kontakt dersom du har spørsmål tilknyttet utlysning eller annet du lurere på. Vi håper å se en søknad fra deg!

Vi planlegger å avholde 1. gangs intervju 2. oktober 2024.

Stillingen er ledig fra 02.01.2025.

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for daglig drift, personaloppfølging, budsjett og kvalitet for seksjonen
• Ansvaret for å utvikle seksjonens barselomsorg i nært samarbeid med bl.a. øvrige seksjonsledere, seksjonsoverlege, avdelingssjef og medvirkning fra medarbeidere, tillitsvalgte, vernetjenesten og dedikert fagpersonell
• Bidra til utvikling av arbeidsmiljø i egen seksjon og ledergruppen
• Ansvar for å utvikle og sikre oppfølging av jordmorstudenter i praksis i barselomsorg
• Et helhetlig medansvar for kvinneklinikken sammen med øvrig avdelingsledelse , herunder iverksette, implementere forbedringsprosjekter/arbeid
• Samhandling med samarbeidspartnere internt og kommunetjeneste i samarbeid med øvrig ledelse i kvinneklinikken

Kvalifikasjoner

• Jordmorfaglig bakgrunn, men har du annen helsefaglig bakgrunn og relevant ledererfaring vil vi gjerne at du også søker
• Ønskelig med lederutdanning, men søker som innehar annen relevant erfaring og gode lederevner vil også kunne bli vurdert for stillingen
• Ønskelig med erfaring fra spesialisthelsetjenesten
• Kompetanse og erfaring med arbeidstidsplanlegging og ressursstyring er en fordel
• Budsjett og økonomiforståelse
• Erfaring med endringsprosesser er ønskelig
• Ønskelig med erfaring fra kvalitets- og forbedringsarbeid
• Gode IKT kunnskaper
  

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjonsferdigheter både muntlig og skriftlig
• Strategisk og utviklingsorientert
• Evne til å ta beslutninger innenfor egen ramme
• Erfaring og evne til omstilling og endringsledelse
  
• Et faglig engasjement for utvikling av barselomsorgen og medarbeidere
• Engasjement og motivasjon til ledelse
• Gode samarbeidsevner og evne til å tenke helhetlig, lojalitet til beslutninger forutsettes
• Gjennomføringsevne, resultat- og løsningsorientert
• Personlig egnethet og lederegenskaper vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• En spennende lederstilling med dedikerte og faglig engasjerte medarbeidere
• Mulighet til å sette preg på utviklingen av fagområde barsel til det beste for våre pasienter og samfunnet
• Faglig og personlig utvikling som leder
• Deltakelse i sykehusets lederprogram - PULS med mer
• Tett samarbeid med ledergruppen og oppfølging med avdelingssjefen
• En ledergruppe med engasjement, godt samhold og fokus på utvikling av arbeidsmiljø
• En arbeidsplass med sentral beliggenhet i Østfold, kun snaue 50 minutter unna Oslo
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

__________________________________________________

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må vedlegges søknaden, dette for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV. Dokumentasjonen må være på norsk, svensk, dansk eller engelsk.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.