NVE søker teknisk arkitekt med plattformkompetanse

NVE skal styrke utviklerteamet som jobber med energi og felleskomponenter. Vi søker en erfaren teknisk arkitekt som kan jobbe på et arkitekturnivå gjennom hele stacken.

Som følge av elektrifiseringen opplever vi økt trykk. Det er stor teknologisk utvikling i kraftsystemet og det er flere digitaliseringsinitiativer i bransjen. Vi skal prosessere saker, analysere, ha oversikt over naturinngrep og kommunisere med publikum. Fagsystemene utvikler vi selv. Her har du mulighet til å være med å sette ditt preg på hvordan Norge håndterer det grønne skiftet.

Organisering
Utviklingsseksjonen i NVE har i dag 20 medarbeidere, og er i ferd med å øke seksjonen med tre medarbeidere. Du vil jobbe i team med elkraftingeniører, snøskredeksperter, samfunnsøkonomer, sikkerhetseksperter og andre fagfolk i NVE. I NVE får du tid og ressurser til å levere løsninger av høy kvalitet. Du vil være med på å utvikle og forvalte produkter i et livsløp.

Nye systemer blir utviklet av selvstendige team, med stor grad av kontroll på teknologivalg. Mange av våre systemer er åpent tilgjengelig, se for eksempel varsom.no, api.nve.no eller www.nve.no/kart/. Noen har også åpen kildekode, se github.com/NVE. Vi ønsker at teamene skal være delaktige i valgene vi tar og at selv om teamene er selvstendige tar vi alle ansvar for å utvikle solid komponenter, tar gode teknologivalg og opprettholder et miljø av kunnskapsdeling.

Arbeidsoppgaver

Dagene hos NVE er sammensatte men typiske arbeidsoppgaver vil omfatte:

• ha oversikt over systemporteføljen på energisiden
  
• legge og følge opp langsiktige planer for arkitekturen
  
• ha god oversikt over hvilken teknologi som kan gi nye muligheter
  
• designe teknisk arkitektur på nye løsninger og endringer på eksisterende i samarbeid med brukere og utviklere
  
• anbefale forbedringer på teknisk arkitektur og være en rådgiver ved endringer
  
• se etter måter vi kan gjenbruke løsninger og fremme lik arkitektur på tvers sammen med virksomhetsarkitekt og teknisk arkitekt på naturfagsiden
  
• jobbe sammen med teamene i smidig prosess og gi innspill på backlog og prioritering

Kvalifikasjoner og kompetanse

Du liker å jobbe tett med andre i team hvor beslutninger tas gjennom åpne diskusjoner. Du har erfaring med både teknologier og utviklingsmetodikk. Utdannelsen din er på masternivå innen IT/teknologi. Relevant arbeidserfaring kan kompensere for manglende utdannelse. Du må kunne snakke og skrive norsk flytende.

Vi ønsker at du har erfaring med og interesse for flere av disse områdene:

• Arkitektur – Teknisk-, løsnings-, applikasjons-, forretnings-
  
• modellering – UML/Archimate
  
• front-end rammeverk som Vue og Angular
  
• data modellering, API-first og lagringsmetodikker
  
• skyplattformer
  
• GIS og Kart-rammeverk
  
• CMS-løsninger og andre typer informasjonsplattformer
  
• smidig utvikling, DevOps, CI/CD, Plattformteam
  
• sikkerhetsarkitektur, Security Champion, SDL
  
• det er en fordel med kompetanse innen energiområdet

Du må også kunne autoriseres til begrenset nivå

Vi legger vekt på personlig egnethet. Her er noen egenskaper vi ser etter:

• strukturert, analytisk og ryddig
  
• liker å jobbe i team
  
• evne til selvstendig problemløsning
  
• positiv innstilling og godt humør
  
• opptatt av å dele kunnskap

Vi tilbyr

• Utfordrende og stimulerende oppgaver på moderne plattformer i et godt arbeidsmiljø
• Fleksible arbeidstidsordninger og sommertid
  
• Gode muligheter for kurs og annen faglig oppdatering
  
• Hjemmekontorordning
  
• Eget treningsrom, mulighet for trening i arbeidstiden og aktivt bedriftsidrettslag
  
• Gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse
  
• Stillingene lønnes som rådgiver/seniorrådgiver eller som overingeniør/senioringeniør, kr. 750 000 – 950 000 pr. år etter kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes pensjonsinnskudd etter gjeldende regler.
  
  

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Hvis du ønsker å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten, må du begrunne dette. Vi varsler deg hvis vi ikke tar ønsket ditt tilfølge. Du vil da få muligheten til å trekke søknaden før offentliggjøring.

Legg ved digital kopi av vitnemål og attester som dokumentasjon på kompetansen og erfaringen din. Du får ikke søknadspapirene dine tilbake.

Søkerlister i staten er offentlige. Hvis du ikke vil stå på søkerlista må du begrunne det. Om du ikke har gyldig grunn til å ikke stå på lista, kontakter vi deg og du får mulighet til å trekke søknaden din før lista blir offentlig. Lista inneholder navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker.

Det kan bli behov for en utvidet referansesjekk av søkeren som får jobben. Det innebærer en dokument- og kildekontroll for å bekrefte at attester og vitnemål er gyldige.