To interaksjonsdesignere (UX) i seksjon for utvikling og rådgiving

Liker du å samarbeide tett med utviklere og fagpersoner for å levere løsninger av god kvalitet? Har du kompetanse innen interaksjonsdesign, UX, universell utforming og kanskje tjenestedesign? Har du lyst å bruke din kompetanse på tvers av team og systemer for å løfte kvaliteten på IT-løsningene NVE leverer? Ønsker du å utgjøre en forskjell for både deg selv og andre?

Vi utvikler og forvalter systemer som gjør Norge tryggere og NVE sine ansvarsområder mer forutsigbare. Interaksjonsdesignere hos oss vil ha ansvar for at leverte løsninger treffer behovene ute hos sluttbrukeren. Vi ønsker at en av interaksjonsdesignere tar en lead UX-rolle, som vil arbeide med den overordnede prosessen for alle utviklingsteamene. Du vil arbeide med hyggelige og flinke kollegaer i en spennende hverdag, for å skape en enklere og mer forutsigbar hverdag. Vi håper du har lyst til å være med og løfte oss og alle løsningene våre.

Avdelingen for IKT og informasjonsforvaltning i NVE består av 4 ulike seksjoner som jobber tett sammen for å levere interne og eksterne løsninger innenfor NVE sine fagområder. Utviklingsseksjonen i NVE arbeider med kjente applikasjoner som nve.no, varsom.no, sildre.no og en rekke hydrologiske verktøy. Seksjonen leverer også flere viktige ekspertsystemer til energisektoren. Sammen bidrar vi til bedre varsling av naturfarer og mer grønn energi til Norge. Vi har i dag 24 medarbeidere og er i ferd med å vokse ytterligere.

Arbeidsoppgaver

• som interaksjonsdesigner deltar du i planleggingsfasen av prosjekter slik at design og utforming er tydelig fra start til slutt. Du planlegger og følger opp utviklet løsning med fagavdelinger og sluttbrukere gjennom testing av skisser, intervjuer etc. Du bidrar til at vi forstår brukerne, prioriterer og løser deres viktigste oppgaver. Sammen med team og brukerne finner dere de beste løsningene og ivaretar NVEs samfunnsoppdrag.
  
• du bygger prototyper (klikkbare skisser) og samarbeider med fagavdeling/produkteier rundt testing og utforming av konsepter. Detaljert design utvikles sammen med tekniske ressurser.
  
• du sørger for at løsningen er i henhold til standarder og krav til universell utforming og at løsningen følger det etablerte designet til NVE til enhver tid.
  
• du følger hele prosessen fra idé til levert produkt. Du følger opp leveranser slik at de treffer målet, og at utviklet løsning er som tenkt og at tekniske utfordringer er avklart underveis med tech-lead og arkitekter.
  
• lead UXer vil, i samråd med front-end og UX-forum, utarbeide en overordnet prosess og tilpasse den til alle utviklingsprosjekter. Du definerer krav til kvalitet og brukervennlighet sammen med tjenestedesignere, tekniske arkitekter og leveranseansvarlige. Lead UX vil bidra til å definere rollen selv. Du kjenner området og har meninger om hvordan vi best kan definere oppgavene til UXere samt andre med ansvar for levert løsning, som utviklere, tekniske arkitekter og produkteiere.

Kvalifikasjoner

Erfaring fra interaksjonsdesignerrollen eller tilsvarende er et krav for lead UX. For stillingen som ikke er lead, vil vi også vurdere nyutdannede.
Bør ha:

• erfaring som interaksjonsdesigner i utviklingsteam (et må-krav for lead)
  
• erfaring med å arbeide i team
  
• kjenner til konseptene i smidig metodikk
  
• det er positivt om du har teknisk forståelse eller erfaring fra samarbeid med tekniske roller som utviklere og løsningsarkitekter
  
  

Må ha:

• høyere utdanning innen relevant fagområde, men relevant erfaring kan i enkelte tilfeller erstatte krav til utdanning
  
• snakker og skriver flytende norsk
  
• kan sikkerhetsklareres på begrenset nivå

Personlige egenskaper

• være en forkjemper for kvalitet i levert løsning og koblingen mellom produkt, brukervennlighet og tjenestedesign.
  
• motiveres av å jobbe med andre, både en gjeng med teknisk svært flinke folk og med de rundt i organisasjonen som stiller krav og betingelser
  
• du liker å løse de daglige utfordringene, men synes også det er spennende å tenke mer langsiktig rundt strategiske mål og muligheter
  

Personlig egnethet tillegges stor vekt.

Vi tilbyr

Hos oss får du utfordrende og spennende oppgaver på moderne plattformer i et godt arbeidsmiljø.

Som medarbeider i NVE blir du en del av en sterk kunnskapsorganisasjon med et utstrakt tverrfaglig miljø. Vi er opptatt av at våre medarbeidere skal ha rom for personlig utvikling, og gode muligheter for faglig utvikling. Du vil få varierte og utfordrende oppgaver med innflytelse på viktige samfunnsområder og en stor kontaktflate.

Vi holder til i sentrale lokaler på Majorstuen, rett ved Frognerparken. Der har vi tilbud om trening i arbeidstiden, treningsrom og et aktivt bedriftsidrettslag, der du kan delta i mange ulike aktiviteter sammen med gode kolleger. Vi har en familievennlig og fleksibel personalpolitikk, og er opptatt av at våre medarbeidere skal trives og ha det godt på jobb i alle livsfaser. Vi har gode arbeidstidsordninger (fleksitid, sommertid, betalt overtid), og medlemskap i Statens pensjonskasse som blant annet gir gode lånebetingelser.

Vi tilbyr konkurransedyktige betingelser for rett person, med stillingskode avdelingsingeniør/overingeniør/senioringeniør (1085/1087/1181) eller førstekonsulent/rådgiver/seniorrådgiver (1408/1434/1364). Fra lønnen trekkes pensjonsinnskudd etter gjeldende regler.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det tilrettelegger vi for. Hos oss kan man inngå avtale om delvis hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre i henhold til NVEs gjeldende retningslinjer.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.
Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Kompetanse og erfaring må dokumenteres med CV, vitnemål og attester. Vi ønsker at du legger ved vitnemål og attester elektronisk til søknaden. Søknadspapirer returneres ikke.

Hvis du ønsker å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten, må du begrunne dette. Vi varsler deg hvis vi ikke tar ønsket ditt tilfølge. Du vil da få muligheten til å trekke søknaden før offentliggjøring.

Ved behov kan det bli gjennomført en utvidet referansesjekk av kandidat(er) som blir innstilt. Dette innebærer en dokument- og kildekontroll for å bekrefte opprinnelse og gyldighet (bl.a. av det som oppgis i CVer eller dokumenter som vedlegges).