Konsulent HR

HR seksjonen har for øyeblikket et ledig vikariat som konsulent, 100% stilling inntil ett års varighet.

Hos oss viI ditt arbeid bidra til verdi for framtida ved at vi legger til rette for at Vestfold fylkeskommune skal være en attraktiv og trygg arbeidsplass.

Vårt ansvar er å legge til rette for at alle fasene i arbeidsforholdet blir profesjonelt håndtert; rekruttering, introduksjon av nyansatte, kompetanse- og profesjonsutvikling, medarbeideroppfølging, nærvær og fravær, livsfasetilpasning og tilrettelegging, endring, omstilling og avslutning av arbeidsforholdet. Vi legger til rette for organisasjonsutvikling og at ansatte mestrer kravene til endringer. Videre har vi ansvar for at alle ansatte skal få utbetalt korrekt lønn hver måned.

Hovedarbeidsoppgaver og ansvarsområder

• Utføre endringer i HRM-systemet på vegne av ledere i organisasjonen.
• Utvalgssekretær i informasjons- og drøftingsmøter, og arbeidsmiljøutvalg.
• Bistå i forhold til lønnsarbeidet.
• Generell personaladministrasjon.
• Redigeringsoppgaver på hjemmesiden.
• Bistå i rekrutteringsaktiviteter og oppgaver.

Kvalifikasjoner

Utdanning:

• Bachelorutdannelse innen relevante områder. Utdanningskravet kan fravikes ved god erfaring fra fagområdet.

Erfaring:

• Erfaring fra personal og/eller HR-arbeid.
• Kjennskap til partsarbeid.
• Erfaring med HRM-systemer, gjerne visma.
• Erfaring med kunde/brukerkontakt.
• Ønskelig med erfaring innen personal/HR-faglig lov- og avtaleverk.

Det forventes at du har digital kompetanse til å utnytte fylkeskommunens IKT-løsninger, ser muligheter i ny teknologi og er motivert for å ta i bruk nye digitale løsninger.

Personlige egenskaper

• Evne til å sette mål og jobbe for å nå disse.
• Evne til å jobbe selvstendig og ta initiativ.
• Evne til å bygge og opprettholde nettverk og relasjoner.
• Du har god organisasjonsforståelse.
• Gode kommunikasjonsevner.
• Evne til konstruktivt samarbeid /gode samarbeidsevner.
• Du jobber systematisk og strukturert.
• Du har faglig integritet og fokus på faglig utvikling.

Personlig egnethet vektlegges.

Fylkeskommunen skal være en omstillingsdyktig organisasjon, og arbeidsgiver tar forbehold om at arbeidssted og arbeidsoppgaver kan endres ved behov.

Vi tilbyr

• God offentlig pensjonsordning.
• Godt arbeidsmiljø.
• Engasjerte kollegaer og spennende arbeidsoppgaver.
• Kunnskaps- og kompetansearbeidsplass med sentralt beliggende kontor.

Tilsetting og prøvetid

Tilsetting skjer på grunnlag av de til enhver tid gjeldende lover, tariffavtaler og reglement. Som hovedregel praktiserer vi 6 måneders prøvetid fra tiltredelsesdato.

Søke stilling

Du søker via vårt elektroniske søknadsskjema. Vitnemål og attester tar du med til et eventuelt intervju. Ved søknadsfristens utløp blir det utarbeidet en offentlig søkerliste. Søkere som har bedt om unntak fra offentlighet, vil bli varslet dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes jf Offentleglova § 25. Fylkeskommunen er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke uansett alder, kjønn, eventuell funksjonshemming, seksuell orientering, nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Om fylkeskommunen

Fylkeskommunen er en politisk styrt organisasjon som bidrar til samfunnsutvikling og verdiskaping i regionen. Vi har ansvar for viktige oppgaver innen bla videregående opplæring, kultur, folkehelse, tannhelse, kollektivtrafikk, fylkesveier, samfunnsutvikling samt regional- og arealplanlegging. Vestfold fylkeskommune skal bidra til verdi for framtida gjennom kompetanse, samarbeid og åpenhet. Vi jobber tverrfaglig og setter innbyggernes behov i sentrum. Til dette oppdraget søker vi profesjonelle, inkluderende og modige medarbeidere som er gode relasjonsbyggere og løsningsorienterte lagspillere.