BOA søker avdelingsleder i vikariat

Vår dyktige leder går ut i permisjon i desember, og gjengen på Badet opplærings- og aktivitetssenter (BOA) søker etter en positiv, trygg og relasjonsorientert leder, i nåværende leders fravær. Dette er en unik mulighet til å bli en del av en fantastisk gjeng, som hver eneste dag skaper arbeidsglede for våre tjenestemottakere.

BOA tilbyr tilrettelagt arbeid til voksne med psykisk utviklingshemming og/ eller funksjonsnedsettelser i historiske omgivelser på Prestegårdstunet i Eidsvoll. I tillegg koordinerer vi arbeid i ordinære bedrifter der deltagere er ansatt i Eidsvoll kommune og mottar en oppmuntringslønn for arbeidet. På prestegårdstunet har vi flere arbeidsoppgaver, aktivitetsgrupper og fritidstilbud. Helt beskjedent mener vi at tilbudet på BOA er unikt.

De ansatte på BOA har ulike fagutdanninger og kunnskapsområder som gjør at vi har et bredt tilbud av arbeidsoppgaver og kan tilby tilpassede arbeidsoppgaver med fokus på mestring. Gjengen ønsker seg en leder som har stor interesse for brukergruppen, en leder som lar de ansatte ha sine ansvarsområder og som viser tillitt. Videre ønsker de som en jovial leder som tar seg tid til en kaffekopp. Men det viktigste for ansattgruppen er at deres nye leder også syns det beste i verden er å glede seg over brukernes glede.

Eidsvoll kommune er en kommune i vekst og sammen jobber vi mot krevende og ambisiøse mål. Vi gir praktisk bistand til mennesker med psykisk utviklingshemming og/ eller andre funksjonsnedsettelser i døgnbemannet boliger, ambulante tjenester, avlastning og arbeid- og aktivitet. Du vil inngå i ledergruppen til Virksomhetsleder for Tilrettelagte tjenester. Som leder i vårt tjenesteområde vil samarbeid på tvers av tjenestestedene og avdelinger være en viktig oppgave. Vi jobber for at skal det være felles forståelse for drift og mål for å gi de riktige tjenestene ovenfor målgruppen. Helt beskjedent mener vi at vi er gode hver for oss, og bunnsolide sammen.

Arbeidsoppgaver

• Gjennom planlegging, organisering, ledelse og utvikling skal leder sørge for drift av egen enhet
• Sikre kvalitet i tjenestene i tråd med gjeldene lovverk, kommunale vedtak og målsettinger
• Ansvar for personalledelse og økonomistyring
• Jobbe planmessig og systematisk for å nå avdelingens ambisiøse mål
• Utforme miljøet slik at det støtter kommunens mål og strategier
• Ivareta og sikre avdelingens innhold i kvalitetssystemet
• Bidra og tilrettelegge for tverrfaglig samarbeid internt og eksternt
• Delta aktivt i virksomhetens ledergruppe
  
• Det konkrete ansvarsfeltet fremkommer av gjeldene stillingsbeskrivelse
• Stillingen rapporterer til virksomhetsleder

Kvalifikasjoner

• Minimum treårig utdanning innen helse- og sosialfag
  
• Ledererfaring
• God kjennskap til lovverk og retningslinjer
• Gode digitale ferdigheter
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Førerkort klasse B (må disponere egen bil)
• Gode norskkunnskaper både skriftlig og muntlig
• Personlig egnethet blir sterk vektlagt

Vi tenker du bør inneha disse personlige egenskapene

• Du er en robust, faglig sterk leder som er god til å involvere, motivere og vise tillit til medarbeidere.
• Du er i stand til å bringe tjenesten videre opp og fram i takt med samfunnets utvikling
• Du er tillitsskapende, fleksibel og viser handlingskraft.
• Du har god formidlingsevne og evner å gjøre komplekse problemstillinger forståelige
• Du jobber for at vedtatte verdier i Eidsvoll kommune skal prege ditt lederskap
• Du ser viktigheten av endringsprosesser og står trygt i de
• Vi søker etter en fremoverlent og handlekraftig leder med beina godt plantet i bakken.
• Personlig egnethet vektlegges sterkt

Vi tilbyr

• En ansattgruppe som vil ta deg godt i mot
• Umiddelbar nærhet til offentlig kommunikasjon
• Kort tjenestevei med reelle påvirkningsmuligheter
• Ett viktig samfunnsoppdrag, arbeid med spennende og store utfordringer
• Faglig og personlig utvikling
• Samarbeide med faglig dyktige kollegaer og ansatte
• Svært gode pensjonsordninger
• Fri gruppe- og ulykkesforsikring, både i jobb og pr. tiden på fritiden
  
• Gratis parkering
• Lønn etter avtale
  

Arbeidstakere ansettes i Eidsvoll kommune på de vilkår som til enhver tid gjelder i lover, reglementer og tariffavtaler. Ved tilsetting vektlegges det generelle kvalifikasjonsprinsipp, dvs. utdanning, praksis og skikkethet for stillingen.

Vi ber om at alle benytter vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (Webcruiter), da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste - følg link: "Søk på stillingen".

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25.

Ønsker kun kontakt med søkere til stilling.