IT Summer Internship 2025 - Nordea Liv & Pensjon

Job ID: 25757

Nordea Liv er det tredje største selskapet i det private livs- og pensjonsforsikringsmarkedet i Norge. Selskapet tilbyr tjenestepensjon, livsforsikring og spareprodukter og forvalter 200 milliarder kroner for omtrent 30.000 bedrifter og vel 700.000 privatpersoner.

Vil du hjelpe oss med å gjøre forsikring og sparing enkelt, og bidra til gode tekniske løsninger for våre kunder og medarbeidere? Vi ser nå etter studenter som nærmer seg slutten av en utdanning innen informasjonsteknologi og som sommeren 2025 vil være med å kode fremtidens finansløsninger!

Om denne muligheten

Hos oss står kundene i fokus og derfor jobber vi kontinuerlig for å kunne tilby de beste produktene og digitale løsningene i markedet. Utviklerne våre jobber i et agilt miljø der vi utnytter mulighetene som finnes innen teknologi. Sammen med dyktige kollegaer med tverrfaglig bakgrunn kan du nå være med på å påvirke Nordea Liv sine produkter og løsninger. Vi trenger dine ideer, kvalifikasjoner og unike bakgrunn. Her vil du få mange muligheter til å utvikle deg og sette ditt preg på noe stort!

Vi ønsker å sette sammen et team som sammen kan utvikle noe nytt og spennende, hvor dere får lære mer om det som foregår i IT-avdelingen vår og hvor dere selvfølgelig har en gøy sommer hos oss i Nordea Liv!

Vi jobber for det meste i Java, men benytter også andre språk og rammeverk. Arbeidsstedet er Bergen.

Hvem er du?

Collaboration. Ownership. Passion. Courage. Disse verdiene hjelper oss med å yte vårt aller beste - og som vi forventer at du også står for.

Din erfaring og bakgrunn:

• Du er en person som har interesse for koding, teknologi og utvikling av digitale løsninger
• Relevant studieerfaring
• Erfaring med Java eller tilsvarende utviklingsspråk
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk og engelsk
• Du er strukturert og har en evne til å raskt sette deg inn i problemstillinger og tenke langsiktig

Gode akademiske resultater er en fordel; men for oss er din personlige karakter og driv like viktige parametere for hvilke kandidater vi tilbyr en stilling. I stedet for et motivasjonsbrev ønsker vi gjerne at du svarer på disse spørsmålene i søknadsprosessen:

1. Hva førte til at du har valgt å søke på denne stillingen?
2. Hva ønsker du å sitte igjen med etter et internship i Nordea Liv?
3. Hva tror du at du kan bidra med inn i et tverrfaglig agilt team?

Hvis du synes denne beskrivelsen passer deg, ta kontakt!

Neste steg

For å bli vurdert så ønsker vi gjerne at du svarer på spørsmålene i søknadsprosessen, samt sender inn CV og karakterutskrifter senest 06/10/2024.

I Nordea vet vi at en inkluderende arbeidsplass er en bærekraftig arbeidsplass. Vi har sterk tro på at ulike bakgrunner, erfaringer, egenskaper og karaktertrekk bidrar til at vi betjener kundene våre og samfunnet på en bedre måte. Så vær deg selv!