Rådgiver Kulturarv

Vi søker rådgiver med kunnskap om bygningsvern og tradisjonshåndverk

Seksjon for Kulturarv har ledig fast stilling som rådgiver i vårt arbeid med fredete og vernede anlegg, bygninger og områder fra nyere tid. Som rådgiver skal du først og fremst ivareta konkrete forvaltningsoppgaver, men  også bidra i seksjonens arbeid med formidling og utvikling. Vi søker derfor etter deg med kunnskap om bygningsvern og tradisjonshåndverk, samt interesse for forvaltning og utvikling av dette fagfeltet.

Seksjon for Kulturarv består av 17 kompetente fagpersoner som ivaretar et vidt ansvar for forvaltning av kulturmiljø i fylket. Dette omfatter blant annet oppfølging av saker etter kulturminneloven og plan- og bygningsloven, forvaltning av fylkeskommunale og statlige tilskuddsordninger, samt tilrettelegging, skjøtsel og formidling av kulturarven i fylket. Kulturarv leder, og deltar også i, flere utviklingsprosjekter. Vestfold fylkeskommune er største eier i Vestfoldmuseene IKS og Kulturarv har ansvar for oppfølging av museumsområdet. Som rådgiver hos oss vil du derfor få mulighet til å jobbe selvstendig, samtidig som du er del av et bredt faglig og sosialt godt arbeidsmiljø.

Hovedarbeidsoppgaver og ansvarsområder

• Saksbehandling etter kulturminneloven for fredete anlegg, bygninger og områder
• Tilskuddsbehandling knyttet til statlige og fylkeskommunale tilskuddsordninger for kulturminner og kulturmiljø
• Ivareta nasjonale og/eller vesentlige regionale kulturmiljøinteresser i saker etter annet lovverk enn kulturminneloven, eksempelvis i uttalelser til saker etter plan- og bygningsloven
• Dokumentasjon, kartlegging, tilstandsregistrering og rådgivning
• Delta i seksjonens formidlings- og utviklingsarbeid

Kvalifikasjoner

Utdanning:

• Mastergrad innenfor relevant fagkrets knyttet til kulturmiljøforvaltning (arkeologi, arkitektur, bygningsvern/tradisjonshåndverk, historie, konservering, kulturminneforvaltning, museum, rettsvitenskap mfl).

Ønsket erfaring:

• Saksbehandling i offentlig forvaltning, fortrinnsvis knyttet til kulturminneloven og plan- og bygningsloven
• Praktisk erfaring med tradisjonshåndverk

Søker må ha førerkort klasse B

Det forventes at du har digital kompetanse til å utnytte fylkeskommunens IKT-løsninger, ser muligheter i ny teknologi og er motivert for å ta i bruk nye digitale løsninger.

Personlige egenskaper

• Evne til å jobbe selvstendig og ta initiativ
• Gode kommunikasjonsevner 
• Du jobber systematisk og strukturert
• Du har faglig integritet og fokus på faglig utvikling
• Du er innovativ og åpen for endringer

Personlig egnethet vektlegges.

Fylkeskommunen skal være en omstillingsdyktig organisasjon, og arbeidsgiver tar forbehold om at arbeidssted og arbeidsoppgaver kan endres ved behov.

Vi tilbyr

• God offentlig pensjonsordning
• Et godt arbeidsmiljø
• Bedriftsidrettslag
• Fleksitid og mulighet for hjemmekontor

Tilsetting og prøvetid 

Tilsetting skjer på grunnlag av de til enhver tid gjeldende lover, tariffavtaler og reglement. Som hovedregel praktiserer vi 6 måneders prøvetid fra tiltredelsesdato.

Søke stilling 

Du søker via vårt elektroniske søknadsskjema. Vitnemål og attester tar du med til et eventuelt intervju. Ved søknadsfristens utløp blir det utarbeidet en offentlig søkerliste. Søkere som har bedt om unntak fra offentlighet, vil bli varslet dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes jf Offentleglova § 25. Fylkeskommunen er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke uansett alder, kjønn, eventuell funksjonshemming, seksuell orientering, nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Om fylkeskommunen

Fylkeskommunen er en politisk styrt organisasjon som bidrar til samfunnsutvikling og verdiskaping i regionen. Vi har ansvar for viktige oppgaver innen bla videregående opplæring, kultur, folkehelse, tannhelse, kollektivtrafikk, fylkesveier, samfunnsutvikling samt regional- og arealplanlegging. Vestfold fylkeskommune skal bidra til verdi for framtida gjennom kompetanse, samarbeid og åpenhet. Vi jobber tverrfaglig og setter innbyggernes behov i sentrum. Til dette oppdraget søker vi profesjonelle, inkluderende og modige medarbeidere som er gode relasjonsbyggere og løsningsorienterte lagspillere.