Bli med på vinnerlaget!

De siste årene har Romarheim opplevd en sterk vekst og stadig vunnet nye markedsandeler, med spennende oppdrag over hele Vestlandet. For å sikre videre vekst og bygge en sterkere organisasjon søker vi nå en dyktig HR-rådgiver som ønsker å være med på vår reise! 
 
Vi ser etter deg som er faglig engasjert, trives med utfordringer og som ikke er redd for å ta i et tak. Hos oss vil du få både ansvar og frihet til å forme din egen hverdag.  
I tillegg får du en stor kontaktflate, og vil samarbeide med mange av våre kompetente kollegaer.   

Våre verdier; Lagspiller, Engasjert, Ansvarlig og Nyskapende, er et viktig grunnlag for trivsel, trygghet og utvikling for våre ansatte. 
 
Vi søker en HR-ansvarlig som kan ivareta disse verdiene og bidra til at Romarheim fortsetter å være et sted der folk ønsker å jobbe.   
 
ØNSKEDE KVALIFIKASJONER TIL STILLINGEN: 

• Høyere utdanning innen HR, administrasjon og organisasjon, personaladministrasjon eller tilsvarende. Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning. 
• Erfaring med personalarbeid, HR-administrasjon eller som medarbeider i HR-funksjoner. 
• God kjennskap til GDPR, Åpenhetsloven og Arbeidsmiljøloven 
• God kjennskap til rekruttering, onboarding, arbeidsrett og personalhåndtering. 
• Sterke kommunikasjonsevner på norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig. 
• Evne til å jobbe selvstendig, strukturert og systematisk. 

• Koordinere rekrutteringsprosesser, onboarding og introduksjonsprogrammer for nye ansatte i samråd med konsernets ledelse.  
• Aktivt bidra i utviklingen og vedlikeholdet av vår personalhåndbok og HR-systemer. 
• Bygge og utvikle gode relasjoner til våre ansatte, være tilgjengelig for spørsmål og støtte gjennom hele ansattreisen. 
• Bidra som en fagperson og ressurs på HR relaterte spørsmål og oppgaver.  
• Koordinere og utføre administrative oppgaver knyttet til HR-funksjonen. 
• Støtte ledere i personalspørsmål og bidra til å sikre en trygg og rettferdig arbeidsplass. 

• Du er en engasjert, positiv og løsningsorientert lagspiller  
• Du er dyktig til å kommunisere og samarbeide, med evne til å bygge relasjoner på tvers av organisasjonen 
• Du motiveres av nye utfordringer 
• Du er ansvarlig og dedikert i jobben, og vil det beste for konsernet og dine kollegaer 
• Du er innovativ og fremtidsrettet, med interesse for å utvikle og forbedre HR-prosesser ved hjelp av ny teknologi 

• Selvstendig og utfordrende oppgaver med muligheter for faglig og personlig utvikling 
• Konkurransedyktige lønns- og arbeidsbetingelser, inkludert telefonordning. 
• Et uformelt og hyggelig arbeidsmiljø med stor oppmerksomhet på trivsel og samarbeid. 
• Mulighet til å være med å forme en HR-strategi i en bedrift i vekst.